Blijf in the (k)now: schrijf je in voor de eerste sessie van 2026
Na een geslaagd najaar zetten we de seminariereeks Vandelanotte in the (k)now verder in het voorjaar van 2026. In deze interactieve sessies nemen onze experten je mee in actuele thema’s die ondernemers en organisaties vandaag én morgen raken. We starten met een topic dat bij quasi elke organisatie leeft: loonbeleid.
Wat kan je verwachten?
Loonbeleid is meer dan cijfers. Het raakt aan rechtvaardigheid, motivatie en vertrouwen. Ook de Europese loontransparantierichtlijn speelt hier nadrukkelijk op in.
Tegen juni 2026 moeten organisaties kunnen aantonen dat hun loonbeleid genderneutraal, transparant en onderbouwd is. Dat maakt loonbeleid niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een strategische hefboom op het vlak van kostenefficiëntie, retentie, performance en employer branding.
Wij vertrekken vanuit een positief verhaal: hoe maak je van wettelijke verplichtingen een voordeel voor jouw organisatie?
Je krijgt heldere antwoorden op vragen als:
Wat betekent loontransparantie voor jouw onderneming en medewerkers?
Hoe bouw je een logische beloningsstructuur op?
Wat als een medewerker opslag vraagt?
Hoe ga je correct om met overuren en variabele verloning?
Wat deze sessie uniek maakt, is de multidisciplinaire aanpak: we bekijken loonbeleid niet vanuit één invalshoek, maar brengen juridische, sociale én operationele aspecten van verloning samen.
Herkenbaar? Dan is deze in the (k)now-sessie iets voor jou!
Inschrijven
17/03/2026 - 11u30, incl. lunch - Antwerpen (Kinepolis) - Inschrijven >>
24/03/2026 - 18u30, incl. walking dinner - Kortrijk (Vandelanotte) - Inschrijven >>
31/03/2026 - 8u30, incl. ontbijt - Merelbeke (Vandelanotte) - Inschrijven >>
Praktisch
De sessies zijn gratis, maar het aantal plaatsen is beperkt. De sessies worden niet opgenomen. Wil jij er bij zijn? Wacht dan niet te lang om je in te schrijven!
Je ontvangt later nog een herinneringsmail met alle praktische info.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Nieuws en inzichten
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.
