Verlenging relance-overuren tot eind 2025
door Laura Vanneste
Werkgevers kunnen ook in de tweede helft van 2025 gebruik blijven maken van relance-overuren. De federale regering besliste om deze voordelige regeling te verlengen tot en met 31 december 2025. Deze maatregel biedt werkgevers de mogelijkheid om extra vrijwillige overuren netto uit te betalen aan werknemers, zonder bijkomende sociale lasten of belastingen.
Wat zijn relance-overuren?
Relance-overuren vormen een aanvullend pakket van 120 vrijwillige overuren per kalenderjaar, bovenop het bestaande wettelijke contingent van 100 uren. Ze bieden zowel werkgevers als werknemers interessante voordelen:
Geen verplichting tot betaling van overloontoeslag
Niet meegerekend in de interne grens voor overuren
Vrijgesteld van RSZ-bijdragen én belastingen
Voor werkgevers betekent dit een fiscaal gunstige manier om flexibel extra werk te laten uitvoeren, zonder bijkomende loonkosten.
Verlengd tot eind 2025
De maatregel gold oorspronkelijk tot 30 juni 2025, maar werd intussen via de programmawet van 17 juli 2025 verlengd tot 31 december 2025. Er is sprake van een termijnverlenging, maar het maximale aantal van 120 relance-uren per werknemer blijft ongewijzigd.
De verlenging van gunstige overuren trad in werking op 1 juli 2025 en loopt tot en met 31 december 2025. Dankzij deze verlenging beschik je als werkgever over zes extra maanden om gebruik te maken van deze voordelige regeling.
Blik op 2026
In het regeerakkoord van de Arizona-coalitie is een verdere uitbreiding van het systeem opgenomen. Zo zou het contingent relance-overuren vanaf 2026 mogelijk verhoogd worden tot 240 uren per jaar. Een wetsvoorstel hierover wordt na de zomer verwacht.
Wat betekent dit concreet voor jou?
In 2025 kan je tot 120 relance-overuren per werknemer laten presteren, gespreid over het volledige kalenderjaar. Deze uren kan je netto uitbetalen zonder extra sociale lasten of belastingen. De verlenging biedt je dus meer flexibiliteit én financiële ademruimte, zeker in periodes van piekbelasting.
Aarzel niet om jouw dossierbeheerder te contacteren indien je bijkomende vragen hebt over de relance-overuren.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Laura Vanneste
Advisor Payroll laura.vanneste@vdl.be
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Nieuws en inzichten
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.
