Werken met personeel
30 september 2025

Mobiliteitsbudget wordt verplicht: hoe bereid je je als werkgever voor?

door Thea Debbaut en Chelsy Deventer

Vanaf 1 januari 2026 zijn werkgevers die bedrijfswagens aanbieden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Hoewel het wettelijk kader nog niet helemaal vastligt, is het slim om nu al je mobiliteitsbeleid tegen het licht te houden.

 

Wat is het mobiliteitsbudget?

Het mobiliteitsbudget geeft werknemers met recht op een bedrijfswagen de kans om het voorziene budget in te ruilen voor duurzamere mobiliteitskeuzes. Het systeem is opgebouwd rond drie pijlers:

  • Pijler 1: Een milieuvriendelijkere bedrijfswagen

  • Pijler 2: Duurzame alternatieven, zoals openbaar vervoer, een elektrische fiets, een deelauto of zelfs de huur of afbetaling van een woning.

  • Pijler 3: Een cash restbedrag, dat jaarlijks wordt uitbetaald. Hierop geldt een bijzondere werknemersbijdrage van 38,07%, maar het bedrag is wel vrijgesteld van belastingen. 

Hoewel het budget in principe kostenneutraal is voor de werkgever, vraagt de invoering wel de nodige administratie en voorbereiding.

Wat kan je vandaag al doen?

Breng je huidige situatie in kaart

Maak een overzicht van alle werknemers met een (recht op) bedrijfswagen. Peil ook naar hun interesse in het mobiliteitsbudget.

Bepaal welke opties je aanbiedt

Hoe meer keuzes, hoe meer administratie. Overweeg bijvoorbeeld om alleen pijler 2 en 3 aan te bieden, of om de opties binnen pijler 2 te beperken.

Evalueer de impact op je werking

Zijn je bedrijfswagens cruciaal voor klantbezoeken of andere operationele taken? Dan kan een overstap naar fiets of openbaar vervoer organisatorische gevolgen hebben. Het is nog niet duidelijk of de wetgever hier uitzonderingen zal voorzien, maar het loont om nu al na te denken over mogelijke oplossingen.

Actualiseer je mobiliteitspolicy

Een duidelijke policy is essentieel. Structureer deze op basis van functiecategorieën, bijbehorende bedrijfswagens en TCO’s (Total Cost of Ownership).

Waarom nu al actie ondernemen?

Vanaf 2026 treedt ook de nieuwe loontransparantiewet in werking. Je mobiliteitsbeleid komt dus sowieso onder de loep. Bovendien is het mobiliteitsbudget een krachtig instrument in je duurzaamheidsstrategie: het helpt de CO₂-uitstoot van je wagenpark structureel te verlagen.

Vragen over hoe je het mobiliteitsbudget kan invoeren in jouw onderneming? Onze specialisten staan klaar om je te begeleiden bij elke stap.

Contactformulier

Wil je graag meer weten of heb je nood aan gespecialiseerd advies? Neem contact op met een van onze specialisten.

Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.

Deel dit artikel

Thea Debbaut

Senior Advisor Social Legal thea.debbaut@vdl.be

Chelsy Deventer

Advisor Social Legal chelsy.deventer@vdl.be

Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.


Nieuws en inzichten

Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.