Tevreden werknemers zijn een belangrijke schakel in het succes van je onderneming. Om dit te bereiken is een correcte loonadministratie essentieel. Vandelanotte helpt je graag om de maandelijkse loonverwerking tot een goed einde te brengen. Niet vanuit de rol van een klassiek sociaal secretariaat, maar als een echte vertrouwenspersoon. Dankzij onze experten in payroll en hr kunnen jij én je medewerkers op beide oren slapen.
Wil je overstappen van sociaal secretariaat? De minimale opzegtermijn is zes maanden. Om over te stappen vanaf 1 januari 2026, moet je uiterlijk op 25/06/2025 jouw opzegbrief versturen. Geen zorgen: wij kunnen dit gratis voor jou in orde brengen en zorgen daarna ook voor een vlotte opstart.
Je kan steeds terecht bij een vast aanspreekpunt dat jouw dossier door en door kent. We proberen al je vragen snel en efficiënt te beantwoorden, zonder beroep te doen op anonieme chatbots of standaard teksten.
Medewerkers kunnen zelf verlof aanvragen, loonfiches raadplegen en wijzigingen in hun persoonlijke gegevens doorgeven.
Als werkgever of hr-verantwoordelijke heb je in één oogopslag zicht op loonkosten en verlofaanvragen per periode. Deze kunnen ook gemakkelijk als rapport gedownload worden.
Vandelanotte ondersteunt je bij alle wettelijke bepalingen, verplichtingen en hr-gerelateerde vragen (loonstudies, aanwervingen, sociale verkiezingen, controles etc.). Je kan ook rekenen op de kennis van onze andere afdelingen, denk bv. aan fiscaal en juridisch advies, subsidie-advies of info rond het afsluiten van de juiste verzekeringen.
Is je personeel verspreid over meerdere landen? Ben je als buitenlandse werkgever actief in België of wens je medewerkers te detacheren? Dankzij onze internationale expertise kunnen wij je adviseren bij je loonadministratie over landen heen.
Elke maand opnieuw staan wij in voor een correcte, tijdige en efficiënte loonverwerking. We nemen alle verplichte formaliteiten op ons: van de opmaak van loonbrieven, dimona-aangiftes en DmfA, tot de berekening van vakantiegeld, eindejaarspremie en sociale bijdragen. Je kan rekenen op een vaste contactpersoon die jouw dossier kent en die zorgt voor een persoonlijke opvolging. Dankzij ons digitale platform heb je altijd overzicht en controle, zonder zelf in de details te moeten duiken.
Transparante prijs: je betaalt een vaste prijs per medewerker per maand. Er worden geen extra kosten aangerekend voor dimona-aangiftes, bestelling van maaltijd- of ecocheques, vakantiegeldberekeningen, opmaken van sociale balans enzovoort.
Een multinational heeft een andere aanpak nodig dan een start-up. Ook binnen sectoren zijn er soms specifieke regelingen, bijvoorbeeld op vlak van uurroosters en loonverwerking. Een doorgedreven kennis van je onderneming en de relevante wetgeving zorgt ervoor dat we proactief kunnen inspelen op jouw noden.
Of het nu gaat om aanwervingen, loonoptimalisaties, arbeidsreglementen, sociale verkiezingen of ondersteuning bij audits en sociale inspecties: door de kruisbestuiving tussen onze diensten (boekhouding, tax, legal, subsidies, verzekeringen, …) denken we praktisch mee en schakelen we snel. Wij coördineren alles voor jou, zodat je één aanspreekpunt krijgt voor al je personeels- en werkgeversvragen.
Wij zijn slechts één mail of telefoontje van je verwijderd, maar soms is zelfs dat niet nodig. Ons gebruiksvriendelijk online platform biedt heel wat functies voor werkgevers én werknemers. Benieuwd hoe het platform werkt? Bekijk de demo of neem contact op voor meer informatie.
Met hun restaurants willen Gert en Joachim voor een fijne en buitengewone beleving zorgen, maar daarnaast hebben ze ook een rol als werkgever en ontwikkelaar van talent. Dankzij de overstap naar Vandelanotte Payroll vonden ze de nodige rust in hun payrollproces.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.