home
/
nieuws
Recent publiceerde de administratie een tolerantie omtrent de informatieplicht voor gemengde en gedeeltelijke belastingplichtigen die het algemeen verhoudingsgetal of het werkelijk gebruik toepassen.
Lees verder
In een geglobaliseerde wereld voelen meer en meer zelfstandigen de nood om internationaal te werken. Het is echter belangrijk om te begrijpen dat er complexe fiscale gevolgen zijn bij het werken als zelfstandige in het buitenland. We zoomen even in op de inkomstenbelasting, btw en sociale zekerheid.
De nieuwe wetgeving omtrent Controlled Foreign Company’s (CFC), die eind december 2023 gepubliceerd werd en van kracht is sinds aanslagjaar 2024 (boekjaren die eindigen vanaf 31/12/2023), breidt het toepassingsgebied van de CFC-regeling significant uit.
Een nadeel van het hebben van een eenmanszaak is dat je te maken krijgt met een hogere belastingdruk in de personenbelasting. Gelukkig zijn er enkele manieren waarop je die druk kunt verminderen.
Schaalklaar is een nieuwe subsidie voor jonge startende KMO’s die de ambitie en het potentieel hebben om op korte termijn op te schalen. De steun moet hen helpen bij de transitie naar een scale-up.
Het is niet automatisch gegarandeerd dat algemene voorwaarden effectief kunnen worden afgedwongen in geval van een geschil of conflict. Om de zogenaamde 'tegenstelbaarheid' te waarborgen, moeten aan verschillende voorwaarden worden voldaan.
De digitalisering van de economie brengt verschillende uitdagingen met zich mee, ook op het gebied van internationale belastingen. De huidige regels zijn gebaseerd op oudere manieren van zakendoen en zijn dus niet geschikt voor de moderne mondiale economie. Om deze problemen aan te pakken, heeft de OESO/G20 het BEPS 2.0 initiatief geïntroduceerd.
Eind 2023 bereikte de federale regering een akkoord omtrent de hervorming van de investeringsaftrek. De wetgever vervangt het huidige kluwen aan maatregelen door een systeem dat gestoeld is op drie ‘sporen’ met vaste percentages.
Goede afspraken maken goede vrienden. Een gouden regel wanneer het om de interactie tussen mensen gaat. En een platina voorwaarde om een succesvolle organisatie te starten en vooral te behouden. En toch…
Heb je een baanbrekend idee om de transitie naar een circulaire economie te versnellen? Wil je samenwerken met andere bedrijven om je droom te realiseren? Dan is de subsidie Circulaire ketensamenwerking wellicht iets voor jou!
Dankzij ons magazine Vandelanotte News blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op fiscaal, juridisch, boekhoudkundig en sociaal vlak.
Sinds 1 januari 2024 kunnen de vakantiedagen waarop je werknemer ziek valt, worden omgezet naar ziektedagen. Hierbij kan de werknemer de vakantiedagen, die samenvallen met de ziekteperiode, op een later tijdstip terug opnemen.
Hoewel je op het eerste gezicht zou denken dat de ESG en de betrokken CSRD-wetgeving zich enkel richt op grote ondernemingen, is niets minder waar. De organisaties die buiten de verplichting vallen, zoals kmo's, worden indirect meegenomen in de transitie naar meer transparantie op vlak van duurzaamheid.
Vandelanotte kondigt de overname van Ballistix.digital aan. Dat is een digital agency, gespecialiseerd in het bouwen en verbinden van applicaties die de interne processen van klanten automatiseren en digitaliseren.
Door de gefaseerde invoering van verplichtingen op vlak van energie en duurzaamheid, worden steeds meer Vlamingen geconfronteerd met de betrokken regelgeving. We geven je graag nog eens een overzicht van de maatregelen voor zowel residentiële als niet-residentiële gebouwen.
Ben je een KMO of kennisinstelling met een innovatief project in de maak? De provincie Oost-Vlaanderen biedt subsidies aan voor projecten die dicht bij een implementatie in de markt staan, en dit binnen de speerpuntclusters.
Sinds de invoering in 2015 onderging de flexi-job al verschillende uitbreidingen en aanpassingen. In dit artikel staan we stil bij de recente veranderingen die op 1 januari 2024 zijn ingegaan, als gevolg van de Programmawet van 22 december 2023.
De Arbeidsdeal bepaalt dat alle voltijdse werknemers een individueel opleidingsrecht hebben. Om dit individueel opleidingsrecht te realiseren, moet de werkgever met minstens 20 werknemers een opleidingsplan opmaken. Voorlopig zijn werkgevers met minder dan 20 werknemers vrijgesteld van deze verplichting.
De nieuwe Europese NIS2-richtlijn is de opvolger van de NIS (Network and Information Security Directive) en gaat in op 17 oktober 2024. In dit artikel lijsten we nog eens op waar je aandacht voor moet hebben bij de implementatie van NIS2.
Blijf zelf op de hoogte en schrijf in voor onze nieuwsbrief.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen. Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Essentiële cookies kan u niet weigeren. Via de bijkomende cookies kan u uw webervaring verbeteren. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.