Herbekijk het webinar | Sociaal strafwetboek: van theorie naar praktijk

Na de aanpassing van het sociaal strafwetboek in juli 2024 zien we steeds duidelijker wat de impact is van deze nieuwe regelgeving. We nemen graag even de tijd om uit te leggen waar je rekening mee moet houden, en hoe je je als organisatie kan wapenen tegen deze nieuwe regels.

Thema's

Tijdens dit webinar gaan we dieper in op:

Veranderingen rond onderaannemingsmogelijkheden
Noodzaak van tijdregistraties
Maatregelen binnen het federaal regeerakkoord

Herbekijk het webinar

Heb je het webinar gemist? Bekijk hieronder de opname.

Heb je nog bijkomende vragen, aarzel dan niet contact op te nemen met jouw accountmanager of via contact@vdl.be.

Evenementen & webinars Sociaaljuridisch

Deel dit artikel

Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.

Nieuws en inzichten

Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.

Bekijk alle nieuwsberichten

Sociaaljuridisch

2 december 2025

Vanaf 2027 telt elke minuut: verplichte tijdsregistratie voor elke Belgische onderneming

In het kader van het begrotingsakkoord besliste de Belgische regering om vanaf 2027 een algemene verplichting tot tijdsregistratie in te voeren. Deze maatregel is het rechtstreekse gevolg van Europese rechtspraak.

Sociaaljuridisch

27 november 2025

Grensarbeid: is jouw sociale zekerheid op orde? Doe de eindejaarscheck

Grensarbeid blijft een complex thema voor werkgevers en werknemers. Zeker richting jaareinde is het belangrijk te controleren of alles nog in lijn is met de regels. In dit artikel geven we een korte opfrissing over de sociale zekerheid bij grensarbeid, en enkele praktische tips voor bedrijven.

Sociaaljuridisch

26 november 2025

Begrotingsakkoord 2025: sociaaljuridische maatregelen met impact op werkgevers

De federale regering bereikte op 24 november 2025 een nieuw begrotingsakkoord. Dit akkoord bevat een reeks sociaaljuridische en fiscale maatregelen met impact op zowel de loonlasten als het hr-beleid van ondernemingen. In dit artikel geven we een overzicht van de belangrijkste aspecten voor werkgevers.