Depuis le 1er juillet 2026, de nouvelles règles s'appliquent aux flexi-jobs. Cette réforme élargit considérablement le champ d'application du dispositif et modifie également plusieurs conditions relatives à l'emploi, à la rémunération et à l'évaluation.

Le 1er juin 2026, d'importantes réformes relatives au temps de travail ont été publiées, avec pour objectif de simplifier et de rendre les heures supplémentaires volontaires plus attractives.

Début juin 2026, deux lois importantes mettant en œuvre l’accord de gouvernement fédéral 2025-2029 ont été publiées. Ces réformes visent à rendre le marché du travail plus agile et à offrir aux employeurs davantage de possibilités pour organiser le travail, tout en maintenant les mécanismes de protection existants pour les travailleurs.