Des collaborateurs satisfaits sont un maillon essentiel dans le succès de votre entreprise. Et pour cela, une gestion correcte des salaires est indispensable. Vandelanotte vous accompagne pour assurer un traitement mensuel fluide et précis de votre payroll. Pas en tant que secrétariat social classique, mais comme un véritable partenaire de confiance. Grâce à nos experts en payroll et en RH, vous et vos collaborateurs pouvez dormir sur vos deux oreilles.
Vous souhaitez changer de secrétariat social ? Le délai de préavis minimum est de six mois. Pour un changement effectif au 1er janvier 2026, votre lettre de résiliation doit être envoyée au plus tard le 25/06/2025. Pas de panique : nous nous occupons gratuitement de cette formalité et assurons une transition en douceur.
Vous pouvez toujours compter sur un point de contact fixe qui connaît votre dossier sur le bout des doigts. Nous répondons à vos questions de manière rapide et efficace, sans recourir à des chatbots anonymes ou à des réponses standardisées.
Les collaborateurs peuvent introduire eux-mêmes leurs demandes de congé, consulter leurs fiches de paie ou modifier leurs données personnelles via la plateforme.
En tant qu’employeur ou responsable RH, vous avez une vue d’ensemble immédiate sur les coûts salariaux et les demandes de congé. Ces informations peuvent également être exportées sous forme de rapports.
Vandelanotte vous soutient dans toutes vos obligations légales et vos questions RH (études salariales, recrutement, élections sociales, contrôles, etc.). Vous bénéficiez également de l’expertise de nos autres départements – fiscalité, juridique, subsides, assurances...
Votre personnel est réparti sur plusieurs pays ? Vous êtes un employeur étranger actif en Belgique ou vous souhaitez détacher des travailleurs ? Grâce à notre expérience internationale, nous vous conseillons dans la gestion transfrontalière de votre payroll.
Chaque mois, nous assurons un traitement salarial correct, ponctuel et efficace. Nous prenons en charge toutes les formalités légales : rédaction des fiches de paie, déclarations Dimona, DmfA, calculs du pécule de vacances, primes de fin d’année et cotisations sociales. Vous bénéficiez d’un contact fixe qui suit personnellement votre dossier. Grâce à notre plateforme numérique, vous gardez à tout moment le contrôle, sans devoir entrer dans les moindres détails.
Tarification transparente : Vous payez un prix fixe par collaborateur et par mois. Aucun supplément n’est facturé pour les déclarations Dimona, commandes de chèques-repas ou écochèques, calculs de pécule de vacances, bilans sociaux, etc.
Une multinationale n’a pas les mêmes besoins qu’une start-up. Même au sein d’un secteur, des règles spécifiques peuvent s’appliquer, par exemple en matière d’horaires de travail ou de traitement salarial. Notre connaissance approfondie de votre entreprise et de la législation pertinente nous permet d’anticiper vos besoins.
Qu’il s’agisse de recrutements, d’optimisation salariale, de règlements de travail, d’élections sociales ou d’audits et d’inspections, nos services interconnectés (comptabilité, fiscalité, juridique, subsides, assurances, etc.) nous permettent de réfléchir avec vous et d’agir rapidement. Nous coordonnons tout pour vous, afin que vous n’ayez qu’un seul interlocuteur pour toutes vos questions RH et employeurs.
Nous sommes toujours joignables par téléphone ou par mail, mais parfois, vous n’en aurez même pas besoin. Notre plateforme en ligne conviviale offre de nombreuses fonctionnalités, tant pour les employeurs que pour les collaborateurs.
Curieux de voir comment cela fonctionne ? Regardez la démo ou contactez-nous pour plus d’informations.
Avec leurs restaurants, Gert et Joachim souhaitent offrir une expérience exceptionnelle à leurs clients, mais ils jouent également un rôle important en tant qu’employeurs et développeurs de talents. Grâce à leur passage à Vandelanotte Payroll, ils ont retrouvé la tranquillité d’esprit dans leur gestion salariale.
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