Dagelijkse boekhouding, advies en rapportering: snel, digitaal en altijd binnen handbereik.
Betrouwbare inzichten dankzij onafhankelijke controle van cijfers, systemen en ESG-informatie.
Duidelijk fiscaal en juridisch advies als houvast bij complexe regelgeving en beslissingen.
Begeleiding bij strategische keuzes die impact hebben op je organisatie en privévermogen.
Digitale oplossingen die data verbinden, processen vereenvoudigen en je organisatie versterken.
Bescherming van je organisatie via doordacht risicobeheer, preventie en verzekeringsadvies.
door Dries Torreele en Julie Vantomme
De Kamer heeft op 4 april een wetsvoorstel aangenomen tot afschaffing van de 5,10% afzonderlijke heffing indien te weinig bezoldiging wordt toegekend aan de bedrijfsleider.
Artikel 219 quinquies WIB’92 voorziet in deze afzonderlijke aanslag vanaf aanslagjaar 2019 (verbonden aan een belastbaar tijdperk dat ten vroegste aanvangt op 1 januari 2018) als een vennootschap niet aan ten minste één van haar bedrijfsleiders een bezoldiging heeft toegekend die ten minste gelijk is aan ofwel 45.000 euro ofwel het belastbare resultaat als dit kleiner is. De heffingsgrondslag is dan gelijk aan het verschil tussen de minimumbezoldiging en de effectief toegekende bezoldiging.
Reeds op 31 januari werd een wetsvoorstel ingediend om deze heffing af te schaffen. Dit wetsvoorstel werd uiteindelijk behandeld in de Commissie Financiën en Begroting en aangenomen op 19 maart.
Dit wetsvoorstel werd op 4 april gestemd door de voltallige Kamer en zal gepubliceerd worden in het Staatsblad.
Wenst u meer informatie omtrent dit onderwerp, neem dan zeker contact op met contact@vdl.be.
Dries Torreele
Senior Manager Tax | Certified Tax Advisor dries.torreele@vdl.be
Julie Vantomme
Manager Tax julie.vantomme@vdl.be
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.