Kies uw taal:
Nieuws 26 november 2020 Door Bjorn Decock en Stijn Moreau

Kan COVID-19 als arbeidsongeval gezien worden?

{
Kan COVID-19 als arbeidsongeval gezien worden?
  • + Er moet een arbeidsrelatie zijn waarbij de wet van toepassing is. 
  • + Er moet zich een plotselinge gebeurtenis voordoen. 
  • + Deze plotse gebeurtenis heeft een letsel als gevolg. 
  • + Het ongeval gebeurde tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Kanttekening

Tijdens het werk

Plotselinge gebeurtenis

Maatregelen op het werk

Covid-19 als arbeidsongeval

Contacteer ons
Wilt u graag meer weten of hebt u nood aan gespecialiseerd advies? Neem contact op met een van onze specialisten.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring. Indien u dit niet wil kan u uw vraag of aanvraag ook sturen naar contact@vdl.be.
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Bjorn Decock
Bjorn Decock
Stijn Moreau
Stijn Moreau