par Maxim De Smet et Stephanie Vanmarcke
Vous vivez en Belgique et envisagez de travailler en France ? Ou vous travaillez déjà de l’autre côté de la frontière ? Il est alors essentiel de savoir où vous payez vos impôts et vos cotisations sociales, et quelles obligations fiscales vous conservez en Belgique. Dans cet article, nous passons en revue les principaux points d’attention pour les personnes qui résident en Belgique et travaillent (à temps plein) en France.
La Belgique et la France ont conclu une convention préventive de double imposition. Cette convention détermine quel État est compétent pour imposer vos revenus et vise à éviter que votre salaire ne soit imposé deux fois.
Dans la plupart des cas, le principe suivant s’applique : le salaire est imposé dans le pays où l’activité est exercée, donc en France.
Lorsque vous travaillez comme salarié en France, vous relevez du régime fiscal et social français. Concrètement :
Vous payez des cotisations sociales en France (retraite, assurance maladie, chômage, etc.) ;
Votre salaire est soumis à l’impôt sur le revenu français ;
Vous devez introduire une déclaration fiscale annuelle en France.
L’employeur français prélève chaque mois l’impôt directement sur votre salaire via le système de la retenue à la source (RAS). Ce mécanisme est comparable au précompte professionnel belge. Pour les résidents français, on parle souvent de PAS (prélèvement à la source).
Oui. En tant que résident fiscal belge, vous restez soumis à l’obligation de déclaration en Belgique, même si votre salaire est imposé en France. Vous devez donc mentionner vos revenus professionnels français dans votre déclaration fiscale belge.
Grâce à la convention fiscale, la Belgique n’impose pas à nouveau votre salaire français, mais ce revenu est pris en compte pour déterminer le taux d’imposition applicable à vos autres revenus belges.
Concrètement :
La Belgique ne taxe pas directement votre salaire français ;
Le revenu est pris en compte pour fixer le taux d’imposition applicable à vos autres revenus belges, tels que des revenus locatifs ou un second emploi ;
Cela peut entraîner une imposition plus élevée de vos autres revenus belges.
Si vous travaillez à temps plein en France, vous êtes en principe affilié au régime de sécurité sociale français (retraite, soins de santé, chômage).
Vous vivez en Belgique mais travaillez en France ? Vous avez alors droit aux soins médicaux en Belgique via le formulaire S1 :
à demander auprès de la sécurité sociale française ;
à remettre à votre mutualité belge.
Vous constituez des droits à pension en France pendant votre période d’activité. Si vous avez également travaillé en Belgique (ou le faites ultérieurement), vous percevrez à la retraite une pension provenant des deux pays, chacun payant sa part.
Toute personne qui vit en Belgique et travaille en France :
paie ses impôts et cotisations sociales en France ;
reste soumise à une obligation de déclaration en Belgique ;
bénéficie en Belgique d’une exonération avec réserve de progressivité.
Cette combinaison peut avoir un impact sur votre pression fiscale globale. Il est donc essentiel d’être bien informé et d’agir à temps.
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Maxim De Smet
Advisor International maxim.desmet@vdl.be
Stephanie Vanmarcke
Team Manager International stephanie.vanmarcke@vdl.be
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