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Actualités 11 janvier 2018 Par Anneleen Wydooghe

Quels changements nous apporte 2018 en matière de ressources humaines ?

Quels changements nous apporte 2018 en matière de ressources humaines ?

Tax shift

  • +Pour une rémunération brute de 1.500 euros : un supplément mensuel de minimum 140 euros
  • +Pour une rémunération brute de 2.100 euros : un supplément mensuel de minimum 121 euros
  • +Pour une rémunération brute de 2.800 euros : un supplément mensuel de minimum 102 euros
  • +Pour une rémunération brute de 3.300 euros : un supplément mensuel de minimum 91 euros

Participation aux bénéfices des travailleurs

Dispense de versement du précompte professionnel dans le cadre de la recherche scientifique

  • +dispense de 40 % sur les rémunérations qui sont payées ou octroyées à partir du 1er janvier 2018 aux titulaires d'un diplôme de bachelier ;
  • +dispense de 80 % sur les rémunérations qui sont payées ou octroyées à partir du 1er janvier 2020 aux titulaires d'un diplôme de bachelier.

Flexi-jobs

  • +C.P. 118.03 des boulangeries, pâtisseries et salons de consommation annexés à une pâtisserie ;
  • +C.P. 119 du commerce alimentaire ;
  • +C.P. 201 du commerce de détail indépendant ;
  • +C.P. 202 des employés du commerce de détail alimentaire ;
  • +C.P. 202.01 des moyennes entreprises d'alimentation ;
  • +C.P. 311 des grandes entreprises de vente au détail ;
  • +C.P. 312 des grands magasins ;
  • +C.P. 314 de la coiffure et des soins de beauté ;
  • +C.P. 322 pour le travail intérimaire, lorsque l'utilisateur relève de l'une des C.P. énumérées ci-dessus ou du secteur horeca (C.P. 302).
Clause de décharge de responsabilité
Dans nos conseils, nous nous basons sur la législation actuelle, les interprétations et la doctrine. Ce qui n'empêche pas que l'Administration puisse les contester ou que des interprétations existantes puissent changer.
Anneleen Wydooghe
Anneleen Wydooghe