Thea Debbaut

Manager Social Legal

Thea Debbaut is Team Manager Social Legal bij Vandelanotte. Ze begeleidt werkgevers bij complexe sociaaljuridische vraagstukken en bij het uitwerken van een toekomstgericht loon- en personeelsbeleid. Haar expertise situeert zich op het kruispunt van Belgisch arbeidsrecht, compensation & benefits en fiscale en parafiscale loonoptimalisatie.

Via haar artikels deelt Thea actuele inzichten en praktische aandachtspunten waarmee werkgevers hun sociaaljuridisch en verloningsbeleid correct, werkbaar en toekomstbestendig kunnen organiseren.

Expertise

Compensation & benefits
Loonoptimalisatie en alternatief verlonen
Cafetariaplannen en mobiliteitsbudgetten
Bonusstructuren en aanvullende voordelen
Vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing
Sociaal recht en fiscaliteit

Ervaring

Meer dan 8 jaar ervaring in sociale en fiscale verloningsvraagstukken
Adviseert kmo's en grote ondernemingen
Gespecialiseerd in sociale en fiscale wetgeving

Opleiding & certificeringen

Master rechten
Master bedrijfseconomie - fiscaliteit

Contacteer Thea Debbaut

+32 56 17 11 12

thea.debbaut@vdl.be

Recente artikels van Thea Debbaut

Tax & Legal

15 september 2026

RSU’s binnen internationale groepen: zijn sociale bijdragen verschuldigd in België?

Binnen internationale groepen komt het vaak voor dat werknemers van een Belgische vennootschap deelnemen aan een aandelen- of incentiveplan van een buitenlandse moedervennootschap. Een terugkerende vraag daarbij is of dergelijke voordelen, zoals Restricted Stock Units (RSU’s), in België onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen.

Sociaaljuridisch

18 juni 2026

Correctiefactor BV vrijstelling: impact vanaf 2027

De vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn een belangrijke steunmaatregel voor veel ondernemingen. Steeds meer werkgevers vinden hun weg naar deze vrijstellingen, bijvoorbeeld voor onderzoek en ontwikkeling, ploegen- en nachtarbeid of overwerk. Om de impact op de begroting te temperen, voert de programmawet van 30 mei 2026 vanaf 1 januari 2027 een correctiecoëfficiënt in.

Werken met personeel

21 april 2026

Mobiliteitsbudget wordt (deels) verplicht: al jouw vragen beantwoord

Het afgelopen jaar werd veel geschreven over het mobiliteitsbudget, maar de concrete wetgeving liet op zich wachten. Intussen heeft de ministerraad een voorontwerp goedgekeurd waarin de eerste fase van de hervorming wordt vastgelegd. Wat weten we vandaag al? En belangrijker: wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?