door Laura Vanneste
Vanaf 1 januari 2026 stijgt de maximale waarde van maaltijdcheques van € 8 naar € 10 per gewerkte dag. Deze maatregel maakt deel uit van een ruimer federaal plan om de koopkracht te versterken. Maar wat betekent dit concreet voor jou als werkgever?
De verhoging van € 8 naar € 10 is een uitbreiding van het toegelaten maximum, niet van het toegekende bedrag. Als werkgever ben je dus niet verplicht om deze verhoging toe te passen.
Een effectieve verhoging hangt af van:
sectorale akkoorden (verwacht dit najaar),
beslissingen op ondernemingsniveau.
Ons advies? Wacht de sectorale onderhandelingen af voor je actie onderneemt. Zo vermijd je het risico op dubbele kosten indien de sector een verhoging oplegt.
De bestaande fiscale aftrekbaarheid van € 2 per maaltijdcheque blijft behouden. Wil je vanaf 2026 genieten van een bijkomende fiscale aftrek van € 2, dan moet aan twee voorwaarden voldaan zijn:
de waarde van de maaltijdcheque moet effectief verhoogd worden,
het nieuwe bedrag moet boven het huidige wettelijke plafond van € 8 liggen.
Voorbeeld: een verhoging van € 6 naar € 8 komt niet in aanmerking voor de extra aftrek.
De federale regering voorziet een stapsgewijze verhoging van het maximumbedrag met telkens € 2 tijdens de lopende legislatuur:
Stap 1: € 10 vanaf 2026 (bevestigd),
Stap 2: mogelijk € 12 vanaf 2027 (nog niet beslist).
Er wordt ook gewerkt aan een verruiming van de bestedingsmogelijkheden van maaltijdcheques en een geleidelijke afschaffing van eco-, sport- en cultuurcheques. De precieze timing hiervan is nog niet bekend.
Deze informatie is gebaseerd op een principeakkoord van de Ministerraad en kan nog wijzigen. Definitieve bevestiging volgt via publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Aarzel niet om jouw dossierbeheerder te contacteren indien je bijkomende vragen hebt over de verhoging van maaltijdcheques in jouw sector.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring.
Laura Vanneste
Advisor Payroll laura.vanneste@vdl.be
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Lees onze laatste inzichten en nieuwsberichten om op de hoogte te blijven van veranderingen in jouw sector.