Katarzyna Krzysiek

Afgelopen week werd de nieuwe wet over diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid gepubliceerd. Deze wet houdt onder andere in dat de werknemers er driemaal per kalenderjaar niet verplicht zijn om een geneeskundig getuigschrift voor te leggen voor de eerste dag van hun arbeidsongeschiktheid. In dit artikel leggen we kort uit of deze wet voor alle bedrijven geldt en hoe bedrijven van deze maatregel kunnen afwijken.

Wanneer een feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming (meestal zaterdag), moet die feestdag steeds worden vervangen. Hierdoor blijft het recht op 10 feestdagen per jaar in de onderneming gewaarborgd. We geven u hierover graag meer informatie en een overzicht voor het komende jaar.

In ons artikel van 16 februari 2021 informeerden wij u reeds omtrent de CAO nr. 149 afgesloten in de Nationale Arbeidsraad op 26 januari 2021, die het verplicht telewerk regelt tijdens de coronacrisis. Deze verplichting geldt voor werknemers die een functie uitoefenen waarin telewerk mogelijk is, en de continuïteit van de organisatie niet in het gedrang komt.