Kies uw taal:
Nieuws 10 juli 2013 Door Linda Van de Walle, Ellen Verstraete en Anneleen Wydooghe

Het eenheidsstatuut: is de kogel nu door de kerk?

Opzegtermijnen

  • +Eerste vijf jaar:
    • +1ste kwartaal: 2
    • +2de kwartaal: 7
    • +3de kwartaal: 6
    • +4de kwartaal: 7
    • +5de kwartaal: 8
    • +6de kwartaal: 9
    • +7de kwartaal: 10
    • +8ste kwartaal: 11
    • +Jaar 2-3: 12
    • +Jaar 3-4: 13
    • +Jaar 4-5: 15
  • +Na vijf jaar:
    • +Verdere opbouw aan 3 weken per kalenderjaar tot 62 weken. Van zodra een anciënniteit van 20 jaar is bereikt bouwt het recht aan opzeggingsvergoeding verder op aan 1 week per loopbaanjaar.

Outplacement

Carensdag

Uitzondering

Conclusie

Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Linda Van de Walle
Linda Van de Walle
Ellen Verstraete
Ellen Verstraete
Anneleen Wydooghe
Anneleen Wydooghe