Kies uw taal:
Nieuws 26 juni 2020 Door Alexia De Poorter en Anneleen Wydooghe

Schorsing opzeg tijdens tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door corona

Schorsing opzeg tijdens tijdelijke werkloosheid wegens overmacht

Voor wie is de wet van toepassing?

  • +de werkgever overgaat tot ontslag met een opzegtermijn die ten vroegste start vanaf 22 juni 2020. In dit geval wordt de opzegtermijn geschorst door de periodes van tijdelijke werkloosheid door corona. Zolang er dus sprake is van coronawerkloosheid, zal de opzegtermijn niet verderlopen.
  • +de werkgever reeds overging tot ontslag met een opzegtermijn die gestart is op 1 maart 2020 of erna. In dit geval hebben enkel de periodes van coronawerkloosheid tussen 1 maart 2020 en 22 juni 2020 geen schorsende werking meer. Vanaf 22 juni 2020 loopt de opzeggingstermijn echter niet meer verder en is er dus wel sprake van een schorsing.

Uitzonderingen

Contacteer ons
Wilt u graag meer weten of hebt u nood aan gespecialiseerd advies? Neem contact op met een van onze specialisten.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring. Indien u dit niet wil kan u uw vraag of aanvraag ook sturen naar contact@vdl.be.
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Alexia De Poorter
Alexia De Poorter
Anneleen Wydooghe
Anneleen Wydooghe