De werkbaarheidscheque: maak er nog snel gebruik van!
Met de aanvraag deadline van 31 december in het vooruitzicht, brengen we de werkbaarheidscheque graag nog even in herinnering! Ligt u als werkgever ook wel eens wakker van thema's zoals work-lifebalans, burn-out en langere loopbanen? Wilt u uw medewerkers graag blijvend motiveren en de nodige leerkansen bieden? Dan kan de werkbaarheidscheque voor u hét duwtje in de rug zijn. Werkbaar werk, dat is namelijk streven naar een win-win voor zowel werkgever als werknemer. En daar wil de Vlaamse overheid graag een handje bij helpen.
What's in a name?
Om mensen langer en gemotiveerd aan het werk te houden, heeft de Vlaamse overheid de 'werkbaarheidscheque' in het leven geroepen. Met deze maatregel worden Vlaamse werkgevers aangemoedigd om hun werkpunten omtrent werkbaar werken in kaart te brengen. Zowel eenmanszaken, kmo's als grote ondernemingen komen in aanmerking voor een subsidie van 60% en kunnen zo tot 10.000 euro steun krijgen.
Intakegesprek
Als erkende adviesverlener bekijkt Vandelanotte tijdens een vrijblijvend intakegesprek samen met u de mogelijkheden en maken we een plan van aanpak op. In ieder geval omvat dit twee luiken.
Scan
Het in kaart brengen van sterk eigenschappen en ontwikkelpunten vormt de absolute vertrekbasis voor het opzetten van een beleid rond werkbaar werk. De scan maakt het ook mogelijk om concrete actiepunten te formuleren. Standaard bestaat onze scan uit een bevraging van al uw werknemers, eventueel aangevuld met een aantal persoonlijke gesprekken.
Actieplan
De resultaten van de scan vertalen zich in een gericht actieplan dat uw onderneming toelaat een doorgedreven beleid rond werkbaar werk uit te voeren. Zo kunt u samen met uw werknemers werken rond de diverse thema’s die bijdragen tot een stimulerende werkomgeving. Niet enkel op lange, maar ook op korte termijn.
Voelt u zelf ook de intentie om een bewust beleid te voeren rond werkbaar werk, maar mist u de knowhow om dit duidelijk uit te stippelen? Neem dan contact op met een van onze specialisten via hrs@vdl.be.
Het aanvragen van de werkbaarheidscheque kan nog t.e.m. 31/12/2019. Het uitvoeren en verwerken van de scan kan tot 6 maanden na aanvraagdatum.
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
