Kies uw taal:
Nieuws 12 juli 2018 Door Anneleen Wydooghe

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid voor werken in onroerende staat

Vrijstelling bedrijfsvoorheffing bij ploegenarbeid voor werken in onroerende staat

Voor wie geldt de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing? 

Werken in onroerende staat 

  • + alle werken in onroerende staat, of beter alle werken die betrekking hebben op het bouwen, het verbouwen, het afwerken, het inrichten, het herstellen, het onderhouden, het reinigen en het afbreken, geheel of ten dele, van een uit zijn aard onroerend goed;
  • +elke handeling die erin bestaat een roerend goed te leveren en het meteen op een zodanige manier aan een onroerend goed aan te brengen, dat het onroerend uit zijn aard wordt.  

Werk in ploegverband 

Op locatie 

Aan een bepaald minimumloon 

Wat houdt de vrijstelling van doorstorting precies in? 

Heeft u vragen?
Wilt u graag meer weten of hebt u nood aan gespecialiseerd advies? Neem contact op met een van onze specialisten.
Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring. Indien u dit niet wil kan u uw vraag of aanvraag ook sturen naar contact@vdl.be.
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Anneleen Wydooghe
Anneleen Wydooghe

Recente nieuwsberichten

Hybride werken en uw arbeidsongevallenverzekering
Nieuws 6 oktober 2022
In sommige bedrijven bestaat er reeds lang een cultuur waarin de mogelijkheid van telewerk aan de medewerkers wordt aangeboden. Door de coronapandemie, waarbij telewerk tijdelijk zelfs verplicht werd, is telewerk in een stroomversnelling gekomen. Dit hybride werken, waarbij een werknemer deeltijds van thuis uit kan werken, blijkt de toekomst te zijn. Maar wat als je werknemer tijdens het thuiswerken van de trap valt, naast zijn stoel schuift of zich verbrandt aan heet water om een kopje thee te maken tijdens zijn pauze? lees meer ...
Wat is de impact op tewerkstelling als een medewerker overwintert in het zuiden?
Nieuws 23 september 2022
De stijgende energieprijzen hebben voor een nieuwe trend gezorgd bij oud én jong: wie het zich kan veroorloven, trekt naar het zuiden om daar te overwinteren. Want de prijzen van all-in hotels in Spanje zijn vaak goedkoper dan de energiefactuur in België. Dankzij telewerk kunnen medewerkers van wie hun functie het toelaat, aan de slag blijven zonder verlof te moeten nemen. Op deze punten let u best als werkgever, wanneer een medewerker de oversteek maakt. lees meer ...
Wat met uw resterende vakantiedagen op het einde van het jaar?
Nieuws 13 september 2022
De kalender telt nog enkele weken tot het einde van het jaar. Het kan best zijn dat uw werknemers nog vakantiedagen over hebben, zeker als ze gedurende dit jaar tijdelijk werkloos zijn geweest door de coronapandemie. Maar wat is het lot van deze laatste dagen? Moeten deze worden opgenomen, overgedragen of uitbetaald worden door de werkgever? lees meer ...