Kies uw taal:
Nieuws 11 januari 2018 Door Anneleen Wydooghe

Wat verandert er vanaf 2018 op vlak van HR?

Wat verandert er vanaf 2018 op vlak van HR?
In de laatste week van juli bereikte de regering een akkoord over de begroting. In dit akkoord vinden we ook heel wat maatregelen die relevant zijn voor werkgevers. Een aantal van deze maatregelen werden nu definitief.

Tax shift

  • +1.500 euro bruto = minimum 140 euro per maand extra
  • +2.100 euro bruto = minimum 121 euro per maand extra
  • +2.800 euro bruto = minimum 102 euro per maand extra
  • +3.300 euro bruto = minimum 91 euro per maand extra

Winstdeelname van werknemers

Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing voor wetenschappelijk onderzoek

  • +vrijstelling van 40% op bezoldigingen die vanaf 1 januari 2018 betaald of toegekend worden aan houders van een bachelordiploma;
  • +vrijstelling van 80% op bezoldigingen die vanaf 1 januari 2020 betaald of toegekend worden aan houders van een bachelordiploma.

Flexijobs

  • +PC 118.03 voor bakkerijen, banketbakkerijen en consumptiesalons bij een banketbakkerij;
  • +PC 119 van de handelaars in voedingswaren;
  • +PC 201 van de zelfstandige kleinhandel;
  • +PC 202 van de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren;
  • +PC 202.01 voor middelgrote levensmiddelenbedrijven;
  • +PC 311 voor de grote kleinhandelszaken;
  • +PC 312 voor de warenhuizen;
  • +PC 314 voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;
  • +PC 322 voor de uitzendarbeid, als de gebruiker ressorteert onder één van de hierboven opgesomde PC's of de horeca (PC 302).
Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Anneleen Wydooghe
Anneleen Wydooghe

Nieuws en seminaries

Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Brussel)
Seminarie 21 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...
Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Roeselare)
Seminarie 14 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...
Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Doornik)
Seminarie 28 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...