Kies uw taal:
Nieuws 18 september 2015 Door Veerle Cool

Strategisch personeelsmanagement: nu tijdelijk gesubsidieerd!

Strategisch personeelsbeleid

Zit u ook met deze vragen over personeelsmanagement?

Wanneer is het ideale moment om uw strategisch personeelsbeleid te bekijken?

Disclaimer
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
Veerle Cool
Veerle Cool

Nieuws en seminaries

Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Sint-Niklaas)
Seminarie 15 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...
Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Brussel)
Seminarie 21 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...
Infosessie - Nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (Doornik)
Seminarie 28 mei 2019
Het heeft heel wat voeten in de aarde gehad, maar op 28 februari 2019 werd het nieuwe Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) dan toch goedgekeurd. Vanaf 1 mei 2019 zal dit nieuwe WVV stapsgewijs in werking treden. Het nieuwe wetboek brengt heel wat substantiële wijzigingen met zich mee, waarbij de wetgever vereenvoudiging en flexibilisering als krachtlijnen vooropgesteld heeft.  lees meer ...