De innovatiepremie : creativiteit innovatief beloond!

Aan welke voorwaarden moet men voldoen?
De innovatiepremieis een premiedie aan één of meerdere werknemer(s) kan worden toegekend. Deze premie is vrijgesteld van RSZ-bijdragen (werkgever en werknemer), belastingen en bovendien aftrekbaar als beroepskost bij de werkgever indien voldaan aan volgende voorwaarden :
- +Het moet gaan over een nieuwigheidmet een daadwerkelijke meerwaarde
- +Innovatie niet in kader van een opdracht van een klant
- +Invoering of intentie van invoeringin de onderneming
- +Deinnovatiepremie vervangt geen ander loonelement
Welke beperkingen legt de innovatiepremie op?
Deze premie kan toegekend worden tot maximum 1% van de totale jaarlijkse loonmassa, maar kan per medewerker niet hoger zijn dan zijn maandloon. De innovatiepremiekan aan maximum 10% van de medewerkers toegekend worden, met een limiet van 10 medewerkers per project. Voor kleinere bedrijven ( minder dan 30 medewerkers) kan dit voor maximum 3 medewerkers toegekend worden.
Meer weten over een gunstige verloning of motivatie van uw medewerkers, bezoek onze website Vandelanotte HR Solutionsof neem contact via contact@vandelanotte.be.
Meer weten over alternatieve verloningen?
++ Antwerpen ++ Brugge ++ Brussel ++ Deinze ++ Kortrijk ++ Tournai ++ Zele ++
++ Accountancy ++ Audit ++ Corporate Finance ++ Fiscaliteit ++ HR Solutions ++ Ondernemingsrecht ++ Risk Management ++ Vermogensaccountancy ++
Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.

