Kies uw taal:
Nieuws 29 maart 2022 Door Eline Demeyere en Hannelore Durieu

Wat verandert er na de coronacrisis voor telewerkende grenswerknemers?

Wat verandert er na de coronacrisis voor telewerkende grenswerknemers?

Het thuiswerkakkoord

Sociale zekerheid

  • +Een werknemer die minstens 25% van zijn/haar arbeidstijd in het woonland werkt zal onderhevig zijn aan de sociale zekerheid van zijn/haar woonland 
  • +Een werknemer die minder dan 25% van zijn/haar arbeidstijd werkt in het woonland zal onderhevig zijn aan de sociale zekerheid van het land waar de werkgever gevestigd is. 
Een Belgische inwoner is in dienst bij een Nederlandse werkgever. Vóór de coronacrisis was de werknemer steeds fysiek in Nederland werkzaam, waardoor de Nederlandse sociale zekerheid van toepassing is. Door de coronacrisis was hij/zij verplicht om van thuis te werken, maar het Nederlands sociaalzekerheidsstelsel bleef van toepassing door het thuiswerkakkoord. Als de werknemer na afloop van het akkoord beslist om bijvoorbeeld twee dagen per week (40%) thuis te werken, dan zal zijn sociale zekerheid wijzigen naar het Belgische stelsel.

Fiscaliteit 

De Belgisch rijksinwoner werkte vóór de crisis uitsluitend in Nederland waardoor zijn/haar loon volledig in Nederland werd belast. Als de werknemer tijdens de crisis verplicht was om van thuis uit te werken, kon deze Nederlandse heffing aangehouden worden omdat het akkoord met Nederland werd toegepast. Als de werknemer na afloop van het akkoord bijvoorbeeld twee dagen per week (40%) thuis zal werken, zal 40% van zijn/haar bezoldiging in België belastbaar zijn en 60% in Nederland. Dit voorbeeld geldt eveneens voor een tewerkstelling in Frankrijk, Duitsland of Luxemburg. 

Werkgever 

    Heeft u vragen?
    Wilt u graag meer weten of hebt u nood aan gespecialiseerd advies? Neem contact op met een van onze specialisten.
    Om dit formulier te kunnen versturen moet u het gebruik van technische cookies aanvaarden. Dat kan u hier aanpassen.
    Deze cookies worden gebruikt om onderscheid te maken tussen mensen en bots. Bepaalde gegevens, zoals uw IP adres of taal, kunnen hierbij doorgestuurd worden naar Google. Meer info vindt u in onze cookieverklaring. Indien u dit niet wil kan u uw vraag of aanvraag ook sturen naar contact@vdl.be.
    Disclaimer
    Bij onze adviezen baseren wij ons op de huidige wetgeving, interpretaties en rechtsleer. Dit verhindert niet dat de administratie deze kan betwisten of dat bestaande interpretaties kunnen wijzigen.
    Eline Demeyere
    Eline Demeyere
    Hannelore Durieu
    Hannelore Durieu