HR Solutions Vandelanotte
En qualité d’entrepreneur, vous savez mieux que quiconque que votre personnel est le cœur battant de votre entreprise. Depuis de nombreuses années, Vandelanotte est également un partenaire de confiance et de qualité en matière de ressources humaines pour les administrations publiques. Le sens des particularités de ce secteur qu’ont développé nos spécialistes est un atout majeur. Notre approche personnalisée de toute administration respecte sans cesse le cadre administratif dans lequel il y a lieu d’agir.
Secteur privé
Une politique du personnel efficace et mûrement réfléchie n’est donc pas un luxe pour tout entrepreneur souhaitant profiter au mieux de ses ressources humaines. De conseils appropriés à une approche par projet, voire une assistance de haut niveau sur place, Vandelanotte se tient à tout moment à votre disposition, car le développement d’une entreprise florissante commence toujours chez au niveau de vos travailleurs.
Nos spécialistes vous encadrent dans l’établissement d’une politique du personnel durable, qui ne se limite pas à soutenir votre stratégie, mais permet aussi de la renforcer. Parallèlement à un encadrement organisationnel poussé sur le plan de la vision, la stratégie, la structure et la culture de l’organisation et à la définition d’une politique de ressources humaines globale, notre équipe spécialisée peut également vous assister au mieux dans des sous-domaines spécifiques des ressources humaines. Notre équipe de spécialistes vous donnent des conseils avisés et pragmatiques tout au long du processus d’engagement de personnel (en matière de recrutement, de sélection et d’évaluation par exemple), du processus transitoire (en matière de politique d’évaluation, de formation et de rémunération par exemple) et du processus de départ (en matière d’identification des besoins en personnel et de reclassement par exemple). À vous de jouer par la suite.
Secteur public
Recrutement et sélection
Comme tout collaborateur engagé est déterminant pour votre organisation, vous avez tout intérêt à aboutir à l’adéquation la plus parfaite possible entre le candidat et l’employeur. Grâce à l’expertise de nos psychologues d’entreprise et à l’utilisation d’outils de sélection testés scientifiquement, nous vous garantissons un encadrement de qualité et des conseils objectifs. Nous assistons votre administration tout au long des procédures de sélection ou dans des volets individuels de ces procédures, tels que siéger dans des commissions de sélection ou réaliser des centres d’évaluation (assessment centers). Mais vous pouvez également frapper à notre porte pour identifier les talents de vos collaborateurs actuels. Nous attirons à nouveau votre attention sur notre partenariat avec « Jobpunt Vlaanderen » dans ce cadre.
Évaluation des grades décrétaux
Vandelanotte peut agir en qualité d’expert externe dans l’évaluation à 360 degrés du secrétaire (adjoint) ou du gestionnaire financier de votre administration publique. Ensemble, nous définissons un plan d’action sur mesure pour votre administration publique. Ce plan comprend toujours une évaluation professionnelle et discrète du titulaire de la fonction et un rapport préparatoire à l’intention du comité d’évaluation. Si vous le souhaitez, nous pouvons encadrer la procédure d’évaluation à titre de partie neutre. Une administration publique peut ainsi faire appel à nous pour mettre à jour des descriptions de fonctions, fixer les critères d’évaluation, assurer un accompagnement dans les entretiens de fonctionnement et établir les rapports correspondants.