Business Solutions Vandelanotte
Vandelanotte est à votre disposition pour de nombreuses solutions business spécialisées, personnalisées pour votre entreprise. Il suffit de penser à l’optimisation de votre politique de ressources humaines, une reprise éventuelle, des conseils stratégiques ou un encadrement dans le cadre d’innovations ou de subsides. Nos spécialistes peuvent vous proposer des solutions appropriées dans ces domaines. En effet, Vandelanotte vise à vous décharger de tout souci auquel l’entrepreneur que vous êtes peut être confronté, pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité principale.
Actualités
Quatre astuces pour simplifier votre administration des salaires
Vous employez des collaborateurs ? Dans ce cas, vous êtes bien placé pour savoir que l’administration des salaires peut générer pas mal de stress tous les mois. Enregistrer les heures et les jours de maladie, approuver les jours de congé : les procédures administratives prennent généralement plus de temps que vous le voudriez. En vous donnant ces conseils, nous aimerions vous aider à traiter rapidement votre administration des salaires, sans commettre d’erreur.
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Un petit coup de pouce grâce au chèque Consommation
Le chèque Consommation, également connu sous le nom de chèque Corona ou chèque HoReCa, est une mesure de soutien supplémentaire prévue par l’Autorité fédérale dans le cadre de la crise sanitaire. Son objectif est double. Il vise, d’une part, à offrir un pouvoir d’achat supplémentaire aux travailleurs belges et, d’autre part, à donner un petit coup de pouce de plus aux secteurs les plus touchés.
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Engager votre premier travailleur : moins cher que vous ne le pensez !
C’est décidé, vous voulez engager votre premier travailleur. Mais que vous coûte au juste cette main-d'œuvre supplémentaire ? Car, il faut bien le reconnaître, pour bon nombre d’entrepreneurs indépendants ce n’est pas une mince affaire de faire le pas vers l’engagement de leur propre personnel. La décision dépend aussi souvent de vos possibilités financières. Sur ce plan, nous avons de bonnes nouvelles pour vous : l’engagement de votre premier travailleur vous coûtera moins que vous ne le pensez.
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