Vaccinatieverlof voor werknemers

HR Solutions Entreprises COVID-19

Partager cet article

Marie-Laure Dekeyzer

Team Manager Payroll Marie-Laure.Dekeyzer@vdl.be

Clause de non-responsabilité
Nos avis s'appuient sur la législation, les interprétations et la doctrine en vigueur. Cela n'empêche que l'administration peut les remettre en cause ou que les interprétations existantes peuvent changer.

Informations et perspectives

Lisez nos derniers articles et communiqués de presse pour vous tenir informé(e) des changements dans votre secteur.

Voir toutes les nouvelles

HR Solutions

28 mars 2024

Pourquoi vous devez maintenir la communication ouverte pour la continuité de votre entreprise

Les bons accords font les bons amis. Voilà une règle d’or en termes d’interaction entre des individus. C’est également une condition indispensable pour lancer, et surtout conserver, une organisation efficace. Dans la pratique, c’est toutefois souvent plus facile à dire qu’à faire.

HR Solutions

22 mars 2024

Nouvelle législation : maladie pendant les congés

Depuis le 1er janvier 2024, les jours de vacances pendant lesquels votre salarié tombe malade peuvent être convertis en jours de maladie. Ainsi, le salarié pourra reprendre ultérieurement les jours de vacances qui coïncident avec la période de maladie.

HR Solutions

8 mars 2024

N'oubliez pas votre plan de formation : 31 mars date limite

Le Deal pour l’emploi stipule que tous les salariés à temps plein bénéficient d'un droit individuel à la formation. Pour bénéficier de ce droit individuel à la formation, les employeurs d'au moins 20 salariés doivent établir un plan de formation.