par Eline Demeyere et Hannelore Durieu
Comment travailler à domicile post-coronavirus, dans un contexte international
Les tolérances temporaires liées au coronavirus avec les Pays-Bas, la France, l'Allemagne et le Luxembourg sur le travail à domicile prendront fin le 30 juin 2022. Néanmoins, le télétravail continuera à jouer un rôle crucial, même après le Covid. Dans un contexte international, cela entraîne des répercussions tant pour l'employeur que pour le travailleur et nos pays voisins ne sont pas les seuls concernés.
Prenez un bon départ grâce à la check-list ci-dessous en situation de télétravail post-Covid.
Check-list du télétravail
- Combien de jours de télétravail par semaine ?
- Changement de sécurité sociale ?
- Déplacement de la charge fiscale dans le chef du travailleur/de l'employeur ?
- Contrat de travail conforme ? Dispositions impératives en droit du travail pour le pays du télétravail ?
- Impact financier ?
- Nécessité de mise en place d'une deuxième paie dans le pays de télétravail ?
- Fiscalité des composantes du salaire dans les deux pays concernés ?
- Politique de télétravail ?
Vous avez des questions à ce sujet ? Veuillez contacter l'un de nos experts. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
Eline Demeyere
Manager International eline.demeyere@vdl.be
Hannelore Durieu
Accountmanager International hannelore.durieu@vdl.be
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