seminarie: 18.10.11 Ter Eeste - Brouwerij Rodenbach, Spanjestraat 133-141 te 8800 Roeselare

HR: Hoge Return? Doelgericht optimaliseren van investeringen in personeel.

De arbeidsmarkt verandert. Sinds 2011 is er meer uitstroom dan instroom aan menselijke capaciteit. Elk beroep lijkt een knelpuntberoep te worden. De loonkost in België is relatief hoog en stijgend. Het vrijwillig personeelsverloop stijgt jaarlijks... Personeelscapaciteit wordt steeds schaarser.

Organisaties investeren heel wat middelen in personeel. Er is de loonkost, maar ook de kosten voor rekrutering en selectie, opleiding, teambuilding, tijdsbesteding aan coaching, evaluatie, communicatie, vergaderingen, ruimte, werkingsmiddelen,...Het inzetten van personeel kost heel wat geld en tijd.

Daarom is het essentieel om te weten welke personeelscapaciteit vereist is en deze optimaal in te zetten om meerwaarde te creëren.

Heel wat organisaties:

• benaderen personeelsplanning vanuit het buikgevoel.
• hebben een onduidelijke taakverdeling.
• spenderen tijd aan activiteiten die geen meerwaarde creëren voor de klant.
• zetten hun personeel niet optimaal in.
• ... hebben dus een te lage return op hun personeelsinvesteringen. Dit wordt in de nabije toekomst onleefbaar.

Klinken de volgende problemen u bekend in de oren?

• "We vinden moeilijk medewerkers, sommigen vertrekken snel of zijn vaak afwezig."
• "Ik heb geen zicht meer op wie eigenlijk waarmee bezig is."
• "De interne communicatie verloopt niet goed."
• "De opdrachten duren langer dan nodig."
• "De sfeer onder de medewerkers gaat erop achteruit, er is heel wat wrevel."
• "De werkdruk is soms veel te hoog."
• "Het werk is niet goed verdeeld onder de medewerkers."
• "Er worden wel overuren gepresteerd, maar ik denk niet dat dat echt nodig is."

Dan mag u ons seminarie 'HR: Hoge Return?' niet missen. Vandelanotte focust in dit seminarie op het realiseren van een hogere return op personeelsinvesteringen. Dit kan zich uiten op verschillende vlakken:

• Hogere kwaliteit
• Hogere personeelstevredenheid
• Minder vrijwillig verloop
• Lagere loonkost, lagere personeelsbezetting
• Beter personeelsbeleid, op maat van de verwachtingen van de medewerkers
• Focus van de personeelscapaciteit op het creëren van waarde voor de klant
• Personeelscapaciteit en -inzet beter afgestemd op de werklast
• ...

Schrijf u nu in voor dit boeiende seminarie (KLIK HIER) op 18.10.2011 in Ter Eeste - Brouwerij Rodenbach te Roeselare; de plaatsen zijn beperkt. Bovendien maakt u tijdens dit seminarie kans op 1 dag gratis consultancy, waarin Vandelanotte Talent Management een quick scan uitvoert en concrete opportuniteiten aanlevert om de meerwaarde van uw personeelsinvesteringen te optimaliseren.

Meer informatie over deze dienstverlening vindt u hier.