x
OPGELET! Het kantoor in Deinze is verhuisd naar Gent! Vanaf 15 februari 2017 verwelkomen wij u op onze nieuwe locatie in de Bijenstraat 22, 9051 Gent.
x

Optimaliseer uw loonkost: maak gebruik van de diverse kostenbesparende maatregelen

Dit artikel werd geschreven door Linda Van de Walle, Ellen Verstraete, Anneleen Wydooghe.
Contacteer ons voor meer info op contact@vandelanotte.be.
De roep om structureel in te grijpen inzake de loonkosten klinkt luider dan ooit. Doch ook in het verleden liet dit onderwerp de gemoederen niet onberoerd. Naar aanleiding hiervan nam de overheid reeds tal van maatregelen. Ondanks de huidige commotie dienen wij echter vast te stellen dat tal van deze maatregelen op heden onbenut gelaten worden. Tijd om een korte opfrissing te geven.

Vooreerst voorzag de overheid in tal van verminderingen op het vlak van sociale bijdragen voor:
  • Doelgroepen die het moeilijker hebben op de arbeidsmarkt zoals laag- en gemiddeld geschoolde werknemer van 54+ en lage lonen van jongere en oudere werknemers van 400 tot 1.500 euro/kwartaal;
  • Mentors van 800 euro/kwartaal;
  • Aanwerving langdurig werklozen van 400 tot 1.000 euro/kwartaal;
  • Eerste drie aanwervingen tot 1.500 euro/kwartaal.

Daarnaast voorziet de overheid in een vrijstelling van doorstorting aan de fiscus van de ingehouden bedrijfsvoorheffing in volgende gevallen:
  • overwerk dat recht geeft op een toeslag;
  • de werknemers en onderzoekers in het kader van het wetenschappelijk onderzoek;
  • ploegen- en nachtarbeid. Ook inzake de directe loonkost zijn tal van loonsubsidies voorzien, onder meer voor volgende gevallen:
    • aanwerving van langdurig werklozen: tegemoetkoming tot 500 euro/maand;
    • aanwerving van een persoon met een handicap: tegemoetkoming tot 60% van het loon;
    • aanwerving van een niet-werkende en werkzoekende 50+: tegemoetkoming tot 50% van het loon;
    • een loonsubsidie van 50% voor invoegwerkgevers die als maatschappelijk verantwoord ondernemer langdurig werklozen een kans willen geven op een volwaardige tewerkstelling.

Wanneer deze werkgevers daarenboven de erkenning als inschakelingsbedrijf aanvragen kunnen zij genieten van een vrijstelling van vennootschapsbelasting voor het deel van de winst dat ze in het vermogen houden. Voor wie bewust omgaat met zijn personeelsbeleid, voorziet de overheid met andere woorden reeds tal van mogelijkheden om kosten te besparen op vlak van de tewerkstelling van uw medewerkers.

Wanneer u hierover meer informatie wenst te ontvangen, kunt u uiteraard steeds een beroep doen op Vandelanotte Employment & Benefits

Dit artikel werd geschreven door

Wij zijn ook actief in volgende sectoren

Deze lijst bevat slechts enkele van onze gespecialiseerde sectoren. Klik hier voor de volledige lijst.

Meer nieuws

Inhoudingsplicht fiscale en sociale schulden: nieuwe verificatietool
recent inzicht

Inhoudingsplicht fiscale en sociale schulden: nieuwe verificatietool

Sinds 1978 voorziet de Belgische wet dat ondernemingen die actief zijn in de bouwsector, bewakingssector of vleessector, hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de fiscale en sociale schulden van hun medecontractanten.

Discussie omtrent SCI laait terug op
recent inzicht

Discussie omtrent SCI laait terug op

Een nieuw arrest van het Hof van Cassatie leidt opnieuw tot rechtsonzekerheid omtrent de fiscale behandeling van inkomsten die Belgische inwoners verkrijgen van een Franse 'translucide' SCI.

5 FAQ's over btw: als buitenlandse onderneming handelingen verrichten in België (3)
recent inzicht

5 FAQ's over btw: als buitenlandse onderneming handelingen verrichten in België (3)

Een buitenlandse onderneming met Belgisch btw-nummer importeert goederen van buiten de E.U. in België om deze vervolgens aan Belgische en Europese ondernemingen te verkopen. Hoe kan de voorfinanciering van de Belgische btw worden vermeden ?

Vangnetbepaling in de BNI: enkel nog tussen verbonden partijen!
recent inzicht

Vangnetbepaling in de BNI: enkel nog tussen verbonden partijen!

Met de Wet van 18 december 2016 (Belgisch Staatsblad 20 december 2016) werd de zogenaamde 'catch-all clausule' van art. 228, § 3 WIB grondig hervormd. De nieuwe wet is retroactief van toepassing sinds 1 juli 2016.

Verhoogde investeringsaftrek: vraag uw attest aan voor 31 maart!
recent inzicht

Verhoogde investeringsaftrek: vraag uw attest aan voor 31 maart!

Voor bepaalde investeringen bestaat een stelsel van verhoogde investeringsaftrek van 13,5%. Deze attesten moeten aangevraagd worden binnen een termijn van drie maanden volgend op de laatste dag van het boekjaar waarin de investering heeft plaatsgevonden.

Volledig overzicht>
Vandelanotte Aalst
AalstGentse Steenweg 55
T: +32 53 72 95 00
Vandelanotte Antwerpen
AntwerpenHerentalsebaan 71-75
T: +32 3 320 97 97
Vandelanotte Brugge
BruggeTorhoutse Steenweg 250
T: + 32 50 39 28 75
Vandelanotte Brussel
BrusselEsplanade 1/85
T: +32 2 427 44 53
Vandelanotte Gent
GentBijenstraat 22
T: +32 9 381 51 81
Vandelanotte Kortrijk
KortrijkPresident Kennedypark 1a
T: + 32 56 43 80 60
Vandelanotte Tournai
TournaiAvenue de Maire 101
T: +32 69 22 64 95
Zele
ZeleNachtegaalstraat 8/w5
T: +32 52 21 85 07
Menu
Taalkeuze
nlfren