x
OPGELET! Omwille van werken is onze parking in Kortrijk vanaf 11 september 2017 onbereikbaar. Parkeren kan op de gereserveerde plaatsen aan de ingang van het Ibis Hotel. Onze excuses voor het ongemak.
x

Arbeidsrelatie in Nederland: per 1 mei verdwijnt de VAR-verklaring

Dit artikel werd geschreven door Ilse Van Hove, Ivan Maes.
Contacteer ons voor meer info op contact@vandelanotte.be.
Arbeidsrelatie in Nederland: per 1 mei verdwijnt de VAR-verklaring
Wie als natuurlijk persoon in Nederland gaat werken, kan dit doen onder het statuut van werknemer of zelfstandige. Zelfstandige ondernemers worden in Nederland ook aangeduid als freelancers of ZZP'ers (zelfstandigen zonder personeel).

ZZP'ers of freelancers kunnen, meestal op verzoek van hun opdrachtgevers, bij de Nederlandse belastingdienst een VAR-verklaring (Verklaring Arbeidsrelatie) aanvragen. De reden van deze aanvraag is dat de opdrachtgever zekerheid wil hebben over de fiscale en sociale zekerheidssituatie van de zelfstandige ondernemer die voor hen opdrachten uitvoert. Afhankelijk van de feitelijke situatie is de opdrachtgever namelijk verplicht Nederlandse loonheffing en sociale premies in te houden op de beloning die de opdrachtgever aan de opdrachtnemer betaalt. Met de ontvangst van een VAR-verklaring krijgt de opdrachtgever meer duidelijkheid omtrent de in te houden heffingen.

Evenwel komt het echter voor dat zelfstandige ondernemers over een VAR-verklaring beschikken, maar eigenlijk in dienst zijn. De Nederlandse belastingdienst wil deze schijnsituaties aanpakken door de VAR-verklaring te vervangen door algemene modelovereenkomsten en overeenkomsten voor branches en beroepsgroepen.

In samenwerking met een aantal externe organisaties heeft de Nederlandse belastingdienst nu algemene modelovereenkomsten opgesteld. De zelfstandige ondernemer en zijn opdrachtgever kunnen ook zelf een overeenkomst opstellen en hebben de keuze deze al of niet aan de belastingdienst voor te leggen. Het voordeel van een algemene modelovereenkomst of voorgelegde individuele overeenkomst is dat de opdrachtgever de zekerheid krijgt dat hij geen loonheffing en sociale premies moet inhouden.

De overeenkomst zou 5 jaar geldig zijn. De zelfstandige ondernemers en opdrachtgevers krijgen tot 1 januari 2017 de tijd om hun afspraken conform de overeenkomsten aan te passen. In de tussentijd is er een overgangsregeling van toepassing.

Dit artikel werd geschreven door

Meer nieuws

Hoe staat de fiscus tegenover verslagen van bedrijfsrevisoren ?
recent inzicht

Hoe staat de fiscus tegenover verslagen van bedrijfsrevisoren ?

Bedrijfsrevisoren staan zeer dicht bij het bedrijfsgebeuren van hun cliënt. Via verschillende analyses en verslagen maken zij een waarheidsgetrouw overzicht van het economisch gebeuren op. Maar wat is de waarde van deze verslagen voor de fiscus?

De krijtlijnen van de taks op effectenrekeningen
recent inzicht

De krijtlijnen van de taks op effectenrekeningen

Eén van de meest besproken maatregelen uit het zomerakkoord van 26 juli 2017 is ongetwijfeld de invoering van de zogenaamde 'taks op effectenrekeningen' of 'effectentaks'.

Fiscale implicaties van cryptomunten (of bitcoins)
recent inzicht

Fiscale implicaties van cryptomunten (of bitcoins)

Bitcoins zijn meer dan ooit een hot topic. Net zoals bij heel wat andere beleggingen kunnen er naast verliezen namelijk ook (grote) meerwaarden worden gerealiseerd. Kan de fiscus meegenieten van het rendement dat u behaald heeft of niet?

is jouw bedrijf klaar voor gdpr.jpg
recent inzicht

Is jouw bedrijf klaar voor GDPR?

Voor heel wat ondernemingen lijkt privacy op het eerste gezicht nogal een ver-van-mijn-bedshow. Toch blijkt dit niet het geval te zijn. Elke onderneming, hoe groot of hoe klein, gebruikt en bewaart namelijk elke dag persoonsgegevens. Vanaf 25 mei 2018 komen er daarom nieuwe Europese privacyregels die een niet te onderschatten impact kunnen hebben op de werking van uw bedrijf. We hebben het hier over de 'GDPR' of de General Data Protection Regulation. U bereidt zich dus maar beter voor...

De aftrek van bestuurders- en managementvergoedingen: de fiscus geeft de strijd niet op!
recent inzicht

De aftrek van bestuurders- en managementvergoedingen: de fiscus geeft de strijd niet op!

Al jaar en dag voert de fiscus een strijd tegen de aftrek van hoge managementvergoedingen bij de exploitatievennootschap. Waar ze zich voorheen focuste op de aftrek bij de exploitatievennootschap, blijkt de fiscus nu ook de managementvennootschap te viseren met het oog op het mogelijks belasten van een abnormaal en goedgunstig voordeel. Tevergeefs, want ook via deze aanvalsroute trekt de fiscus opnieuw aan het kortste eind.

Volledig overzicht>
Vandelanotte Aalst
AalstGentse Steenweg 55
T: +32 53 72 95 00
Vandelanotte Antwerpen
AntwerpenHerentalsebaan 71-75
T: +32 3 320 97 97
Vandelanotte Brugge
BruggeTorhoutse Steenweg 250
T: + 32 50 39 28 75
Vandelanotte Brussel
BrusselEsplanade 1/85
T: +32 2 427 44 53
Vandelanotte Gent
GentBijenstraat 22
T: +32 9 381 51 81
Vandelanotte Kortrijk
KortrijkPresident Kennedypark 1a
T: + 32 56 43 80 60
Vandelanotte Tournai
TournaiAvenue de Maire 101
T: +32 69 22 64 95
Zele
ZeleNachtegaalstraat 8/w5
T: +32 52 21 85 07
Menu
Taalkeuze
nlfren