x
OPGELET! Het kantoor in Deinze is verhuisd naar Gent! Vanaf 15 februari 2017 verwelkomen wij u op onze nieuwe locatie in de Bijenstraat 22, 9051 Gent.
x

Het pensioen van uw medewerkers

Dit artikel werd geschreven door Willem De Bock, Nico Callewaert.
Contacteer ons voor meer info op contact@vandelanotte.be.
Het pensioen van uw medewerkers
Als werkgever in de non-profit sector bent u begaan met het welzijn van uw medewerkers. Dit niet alleen tijdens hun loopbaan maar ook na hun pensionering. Het wettelijk pensioen dat uw medewerkers genieten volstaat vaak niet om hun levensstandaard op peil te houden. Een aanvullend pensioen via de groepsverzekering is hiertoe het ideale middel. Er is voor sommige werknemers in de non-profit sector reeds een sectoraal pensioenfonds opgestart, maar dit is dusdanig beperkt dat dit geen wezenlijke aanvulling vormt op het wettelijk pensioen.

Een groepsverzekering biedt voordelen zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Zo houden uw medewerkers netto meer over van een groepsverzekering dan bij een loonsverhoging. De werkgever dient op de bijdragen een RSZ-bijdrage te doen van 8,86%.

De invulling van de groepsverzekering kan de werkgever zelf bepalen. De werkgever kan er ook voor opteren om een budget te bepalen, en de invulling vrij te laten kiezen door de werknemers. Zo kan er voorzien worden in een aanvullende uitkering in geval van overlijden of in geval van arbeidsongeschiktheid. De kostprijs hiervoor komt in mindering van het budget, het overschot gaat naar de aanvullende pensioenopbouw van de werknemer.

Sedert 1 januari 2016 is de wetgeving rond de rendementsgarantie voor tweede pijlerpensioenen gewijzigd. Het minimumrendement dat geboden dient te worden voor 2016 bedraagt 1,75%, ten opzichte van 3,25% voordien. Op die manier is de mogelijkheid tot een tekort dat door de werkgever moet worden bijgepast sterk gedaald.

Wanneer u als werkgever opteert voor deze manier van verloning, dan is het van groot belang om dit voordeel voldoende te duiden bij uw werknemers. Uw werknemers dienen ervan bewust te zijn dat er een inspanning voor hen wordt gedaan en dat hun getrouwheid beloond wordt. Enkel op die manier kan de groepsverzekering leiden tot een verhoogd engagement van uw medewerkers.

Dit artikel werd geschreven door

Wij zijn ook actief in volgende sectoren

Deze lijst bevat slechts enkele van onze gespecialiseerde sectoren. Klik hier voor de volledige lijst.

Meer nieuws

Subsidies voor managementadvies in de sociale economie.jpg
recent inzicht

Subsidies voor managementadvies in de sociale economie

De subsidie is van toepassing voor ondernemingen in de sociale economie. Dit zijn voornamelijk de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen, de invoegbedrijven en de initiatieven in de lokale diensteneconomie. Deze ondernemingen beogen de inschakeling van bepaalde kansengroepen op de arbeidsmarkt.

Hoe de wijziging van je nationaliteit de taxatie op (overheids)pensioenen aanzienlijk kan verminderen.jpg
recent inzicht

Hoe de wijziging van je nationaliteit de taxatie op (overheids)pensioenen aanzienlijk kan verminderen

Het komt geregeld voor dat Belgische inwoners tijdens hun beroepsloopbaan in België bij pensionering of in het zicht daarvan emigreren naar Frankrijk. Vaak hebben ze daar al een tweede woning die op dat ogenblik hun voornaamste verblijfplaats wordt.

Werken in België, wonen in Nederland: waar is het door uw werkgever opgebouwd pensioen belastbaar?
recent inzicht

Werken in België, wonen in Nederland: waar is het door uw werkgever opgebouwd pensioen belastbaar?

U woont in Nederland maar werkt sinds jaar en dag in België? Dan is het belangrijk om even na te gaan welk pensioenkapitaal u precies zult ontvangen.

Strengere regels voor detachering naar Luxemburg
recent inzicht

Strengere regels voor detachering naar Luxemburg

Stuurt u soms personeel uit naar het Groothertogdom Luxemburg? Dan bent u verplicht daar voorafgaand een elektronische aangifte van te doen bij de Luxemburgse arbeidsinspectie.

Eerste acht platformen voor de deeleconomie erkend
recent inzicht

Eerste acht platformen voor de deeleconomie erkend

Op 8 mei 2017 werd een erkenning toegekend aan acht platformen voor de deeleconomie. Wij zetten ze kort op een rij.

Volledig overzicht>
Vandelanotte Aalst
AalstGentse Steenweg 55
T: +32 53 72 95 00
Vandelanotte Antwerpen
AntwerpenHerentalsebaan 71-75
T: +32 3 320 97 97
Vandelanotte Brugge
BruggeTorhoutse Steenweg 250
T: + 32 50 39 28 75
Vandelanotte Brussel
BrusselEsplanade 1/85
T: +32 2 427 44 53
Vandelanotte Gent
GentBijenstraat 22
T: +32 9 381 51 81
Vandelanotte Kortrijk
KortrijkPresident Kennedypark 1a
T: + 32 56 43 80 60
Vandelanotte Tournai
TournaiAvenue de Maire 101
T: +32 69 22 64 95
Zele
ZeleNachtegaalstraat 8/w5
T: +32 52 21 85 07
Menu
Taalkeuze
nlfren