x
OPGELET! Omwille van werken is onze parking in Kortrijk vanaf 11 september 2017 onbereikbaar. Parkeren kan op de gereserveerde plaatsen aan de ingang van het Ibis Hotel. Onze excuses voor het ongemak.
x

Tewerkstelling van asielzoekers, een opportuniteit ?

Dit artikel werd geschreven door Anneleen Wydooghe.
Contacteer ons voor meer info op contact@vandelanotte.be.
Tewerkstelling van asielzoekers, een opportuniteit?
De vluchtelingencrisis beheerst reeds weken de media. Ook België ziet zich overspoeld door asielzoekers. Dit zal ongetwijfeld de nodige uitdagingen met zich meebrengen. De huidige situatie biedt echter ook de nodige opportuniteiten aangezien deze asielzoekers een nieuwe bron van mogelijkse arbeidskrachten uitmaken. De vraag rijst dan ook in hoeverre je deze personen kan en mag tewerkstellen. Wij zetten de toepasselijke regels voor u op een rijtje.

Erkenning als asielzoeker
Een asielzoeker is iemand die bij de Dienst Vreemdelingenzaken een aanvraag heeft ingediend om erkend te worden als politiek vluchteling.

Recht om te werken
Om te achterhalen of iemand met een vreemde nationaliteit in België mag werken, dient deze persoon in principe te beschikken over een geldige verblijfsvergunning én een arbeidskaart:
o    heeft betrokkene geen verblijfstitel, dan is het in principe verboden om hem/haar tewerk te stellen;
o    is betrokkene wel in het bezit van een verblijfstitel, dan mag er een aanvraag tot arbeidsvergunning/arbeidskaart ingediend worden;
o    in sommige specifieke gevallen bestaat er een vrijstelling van arbeidsvergunning/arbeidskaart.

Verblijfsdocument
Om in België arbeidsprestaties te mogen verrichten, moet de buitenlandse werknemer in eerste instantie in het bezit zijn van een geldige verblijfstitel.

De werkgever is verplicht om:
o    na te gaan of de werknemer een verblijfstitel bezit;
o    en ten minste tijdens de tewerkstellingsduur een kopie ervan te bewaren.

Een asielzoeker moet zich, na de aanmelding bij de Dienst Vreemdelingenzaken, aanmelden bij het gemeentebestuur van de woonplaats. Het gemeentebestuur overhandigt de asielzoeker een attest van immatriculatie model A (oranje kaart). Deze oranje kaart is het verblijfsdocument van de asielzoeker.

Arbeidskaart
Om een asielzoeker aan te werven, tijdens de tijdspanne dat hun asielaanvraag loopt, moet deze over een Arbeidskaart C beschikken. De arbeidskaart C is een arbeidskaart die door de werknemer zelf aangevraagd moet worden. De arbeidskaart C is geldig bij elke werkgever en in de drie regio's. Ze is geldig voor een beperkte duur (geldigheidsduur van het verblijf met een maximum van één jaar) en hernieuwbaar. De werkgever dient in dit geval geen arbeidsvergunning aan te vragen.

De asielzoeker krijgt deze arbeidskaart C echter pas na een wachtperiode van 6 maanden. De federale regering heeft een verkorting van de termijn van 6 maanden naar 4 maanden voorgesteld. De sociale partners zijn hiermee akkoord, maar het is nog niet bekend wanneer dit precies van kracht wordt.
De in België erkende vluchteling is vrijgesteld van arbeidskaart. Het is met andere woorden enkel de kandidaat-asielzoeker, die dient te beschikken over een arbeidskaart.

Opgelet !
Op de dag dat de beslissing door het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen of door de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, wordt betekend, vervalt de Arbeidskaart C:
o    Is er een negatieve beslissing, dan vervalt het recht op verblijf en dus ook het recht op werken.
o    Is de beslissing positief, dan is de asielzoeker een erkend vluchteling en is er geen arbeidskaart meer vereist.

Het dus van groot belang om op de hoogte zijn van de stand van zaken binnen de asielprocedure om te voorkomen dat u een asielzoeker illegaal zou tewerkstellen!

Heeft u hieromtrent vragen of wenst u hulp bij de praktische kant van dit verhaal? Aarzel dan niet om ons te contacteren. Onze team van HR Solutions staat steeds voor u klaar.

Dit artikel werd geschreven door

Wij zijn ook actief in volgende sectoren

Deze lijst bevat slechts enkele van onze gespecialiseerde sectoren. Klik hier voor de volledige lijst.

Meer nieuws

Verplichte tienjarige aansprakelijkheidsverzekering vernieuwd voor alle bouwactoren
recent inzicht

Verplichte tienjarige aansprakelijkheidsverzekering vernieuwd voor alle bouwactoren

Sinds een aantal jaren zijn architecten verplicht om hun (tienjarige) aansprakelijkheid te verzekeren. De wet van 31 mei 2017 verplicht echter ook alle andere bouwactoren om vanaf 1 juli 2018 hun tienjarige aansprakelijkheid te verzekeren.

Het Waals Gewest voert een aantal fiscale hervormingen door
recent inzicht

Het Waals Gewest voert een aantal fiscale hervormingen door

Niet alleen op federaal vlak kregen we te maken met een aantal duidelijke wijzigingen, ook het Waalse gewest heeft een fiscale hervorming doorgevoerd met als doel de koopkracht van de Waalse consumenten te versterken.

Btw recupereren op uw vakantiewoning?
recent inzicht

Btw recupereren op uw vakantiewoning?

Het Hof van Beroep in Brussel oordeelde dat de verhuur van een gemeubelde vakantiewoning aan btw onderworpen is wanneer bijvoorbeeld elektriciteitskosten en kosten voor schoonmaak en onderhoud doorgerekend worden aan de huurder.

Nieuwe Europese regels e-commerce
recent inzicht

Nieuwe Europese regels e-commerce

Op 5 december 2017 heeft de Europese Raad nieuwe regels aangenomen inzake e-commerce. De Raad zet daarmee een nieuwe stap in de verdere eenmaking van de Europese markt. De meeste regels treden in werking vanaf 2019.

Wat verandert er vanaf 2018 op vlak van HR?
recent inzicht

Wat verandert er vanaf 2018 op vlak van HR?

In de laatste week van juli bereikte de regering een akkoord over de begroting. In dit akkoord vinden we ook heel wat maatregelen die relevant zijn voor werkgevers. Een aantal van deze maatregelen werden nu definitief.

Volledig overzicht>
Vandelanotte Aalst
AalstGentse Steenweg 55
T: +32 53 72 95 00
Vandelanotte Antwerpen
AntwerpenHerentalsebaan 71-75
T: +32 3 320 97 97
Vandelanotte Brugge
BruggeTorhoutse Steenweg 250
T: + 32 50 39 28 75
Vandelanotte Brussel
BrusselEsplanade 1/85
T: +32 2 427 44 53
Vandelanotte Gent
GentBijenstraat 22
T: +32 9 381 51 81
Vandelanotte Kortrijk
KortrijkPresident Kennedypark 1a
T: + 32 56 43 80 60
Vandelanotte Tournai
TournaiAvenue de Maire 101
T: +32 69 22 64 95
Zele
ZeleNachtegaalstraat 8/w5
T: +32 52 21 85 07
Menu
Taalkeuze
nlfren