x
OPGELET! Het kantoor in Deinze is verhuisd naar Gent! Vanaf 15 februari 2017 verwelkomen wij u op onze nieuwe locatie in de Bijenstraat 22, 9051 Gent.
x

Tewerkstelling van asielzoekers, een opportuniteit ?

Dit artikel werd geschreven door Anneleen Wydooghe.
Contacteer ons voor meer info op contact@vandelanotte.be.
Tewerkstelling van asielzoekers, een opportuniteit?
De vluchtelingencrisis beheerst reeds weken de media. Ook België ziet zich overspoeld door asielzoekers. Dit zal ongetwijfeld de nodige uitdagingen met zich meebrengen. De huidige situatie biedt echter ook de nodige opportuniteiten aangezien deze asielzoekers een nieuwe bron van mogelijkse arbeidskrachten uitmaken. De vraag rijst dan ook in hoeverre je deze personen kan en mag tewerkstellen. Wij zetten de toepasselijke regels voor u op een rijtje.

Erkenning als asielzoeker
Een asielzoeker is iemand die bij de Dienst Vreemdelingenzaken een aanvraag heeft ingediend om erkend te worden als politiek vluchteling.

Recht om te werken
Om te achterhalen of iemand met een vreemde nationaliteit in België mag werken, dient deze persoon in principe te beschikken over een geldige verblijfsvergunning én een arbeidskaart:
o    heeft betrokkene geen verblijfstitel, dan is het in principe verboden om hem/haar tewerk te stellen;
o    is betrokkene wel in het bezit van een verblijfstitel, dan mag er een aanvraag tot arbeidsvergunning/arbeidskaart ingediend worden;
o    in sommige specifieke gevallen bestaat er een vrijstelling van arbeidsvergunning/arbeidskaart.

Verblijfsdocument
Om in België arbeidsprestaties te mogen verrichten, moet de buitenlandse werknemer in eerste instantie in het bezit zijn van een geldige verblijfstitel.

De werkgever is verplicht om:
o    na te gaan of de werknemer een verblijfstitel bezit;
o    en ten minste tijdens de tewerkstellingsduur een kopie ervan te bewaren.

Een asielzoeker moet zich, na de aanmelding bij de Dienst Vreemdelingenzaken, aanmelden bij het gemeentebestuur van de woonplaats. Het gemeentebestuur overhandigt de asielzoeker een attest van immatriculatie model A (oranje kaart). Deze oranje kaart is het verblijfsdocument van de asielzoeker.

Arbeidskaart
Om een asielzoeker aan te werven, tijdens de tijdspanne dat hun asielaanvraag loopt, moet deze over een Arbeidskaart C beschikken. De arbeidskaart C is een arbeidskaart die door de werknemer zelf aangevraagd moet worden. De arbeidskaart C is geldig bij elke werkgever en in de drie regio's. Ze is geldig voor een beperkte duur (geldigheidsduur van het verblijf met een maximum van één jaar) en hernieuwbaar. De werkgever dient in dit geval geen arbeidsvergunning aan te vragen.

De asielzoeker krijgt deze arbeidskaart C echter pas na een wachtperiode van 6 maanden. De federale regering heeft een verkorting van de termijn van 6 maanden naar 4 maanden voorgesteld. De sociale partners zijn hiermee akkoord, maar het is nog niet bekend wanneer dit precies van kracht wordt.
De in België erkende vluchteling is vrijgesteld van arbeidskaart. Het is met andere woorden enkel de kandidaat-asielzoeker, die dient te beschikken over een arbeidskaart.

Opgelet !
Op de dag dat de beslissing door het Commissariaat-generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen of door de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen, wordt betekend, vervalt de Arbeidskaart C:
o    Is er een negatieve beslissing, dan vervalt het recht op verblijf en dus ook het recht op werken.
o    Is de beslissing positief, dan is de asielzoeker een erkend vluchteling en is er geen arbeidskaart meer vereist.

Het dus van groot belang om op de hoogte zijn van de stand van zaken binnen de asielprocedure om te voorkomen dat u een asielzoeker illegaal zou tewerkstellen!

Heeft u hieromtrent vragen of wenst u hulp bij de praktische kant van dit verhaal? Aarzel dan niet om ons te contacteren. Onze team van HR Solutions staat steeds voor u klaar.

Dit artikel werd geschreven door

Wij zijn ook actief in volgende sectoren

Deze lijst bevat slechts enkele van onze gespecialiseerde sectoren. Klik hier voor de volledige lijst.

Meer nieuws

Inhoudingsplicht fiscale en sociale schulden: nieuwe verificatietool
recent inzicht

Inhoudingsplicht fiscale en sociale schulden: nieuwe verificatietool

Sinds 1978 voorziet de Belgische wet dat ondernemingen die actief zijn in de bouwsector, bewakingssector of vleessector, hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de fiscale en sociale schulden van hun medecontractanten.

Discussie omtrent SCI laait terug op
recent inzicht

Discussie omtrent SCI laait terug op

Een nieuw arrest van het Hof van Cassatie leidt opnieuw tot rechtsonzekerheid omtrent de fiscale behandeling van inkomsten die Belgische inwoners verkrijgen van een Franse 'translucide' SCI.

5 FAQ's over btw: als buitenlandse onderneming handelingen verrichten in België (3)
recent inzicht

5 FAQ's over btw: als buitenlandse onderneming handelingen verrichten in België (3)

Een buitenlandse onderneming met Belgisch btw-nummer importeert goederen van buiten de E.U. in België om deze vervolgens aan Belgische en Europese ondernemingen te verkopen. Hoe kan de voorfinanciering van de Belgische btw worden vermeden ?

Vangnetbepaling in de BNI: enkel nog tussen verbonden partijen!
recent inzicht

Vangnetbepaling in de BNI: enkel nog tussen verbonden partijen!

Met de Wet van 18 december 2016 (Belgisch Staatsblad 20 december 2016) werd de zogenaamde 'catch-all clausule' van art. 228, § 3 WIB grondig hervormd. De nieuwe wet is retroactief van toepassing sinds 1 juli 2016.

Verhoogde investeringsaftrek: vraag uw attest aan voor 31 maart!
recent inzicht

Verhoogde investeringsaftrek: vraag uw attest aan voor 31 maart!

Voor bepaalde investeringen bestaat een stelsel van verhoogde investeringsaftrek van 13,5%. Deze attesten moeten aangevraagd worden binnen een termijn van drie maanden volgend op de laatste dag van het boekjaar waarin de investering heeft plaatsgevonden.

Volledig overzicht>
Vandelanotte Aalst
AalstGentse Steenweg 55
T: +32 53 72 95 00
Vandelanotte Antwerpen
AntwerpenHerentalsebaan 71-75
T: +32 3 320 97 97
Vandelanotte Brugge
BruggeTorhoutse Steenweg 250
T: + 32 50 39 28 75
Vandelanotte Brussel
BrusselEsplanade 1/85
T: +32 2 427 44 53
Vandelanotte Gent
GentBijenstraat 22
T: +32 9 381 51 81
Vandelanotte Kortrijk
KortrijkPresident Kennedypark 1a
T: + 32 56 43 80 60
Vandelanotte Tournai
TournaiAvenue de Maire 101
T: +32 69 22 64 95
Zele
ZeleNachtegaalstraat 8/w5
T: +32 52 21 85 07
Menu
Taalkeuze
nlfren