Elke werkgever die in 2012 sociale verkiezingen in zijn onderneming organiseert heeft tussen 9 en 22 december 2011 de eerste schriftelijke mededelingen verricht (zie Recent Inzicht van 07.12.2011).
Ondertussen loopt de voorverkiezingsprocedure verder: tussen 3 en 16 januari 2012 - afhankelijk van de gekozen verkiezingsdag - zult u na de raadplegingen van de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk, of de vakbondsafvaardiging bij afwezigheid van die organen, zult u opnieuw een aantal schriftelijke mededelingen moeten verrichten:
Wanneer de werknemers en, of de betrokken werknemersorganisaties niet akkoord gaan of wanneer de werkgever nalaat zijn beslissingen bekend te maken, kan tussen 10 en 23 januari 2012 beroep ingesteld worden bij de Arbeidsrechtbank.
02.01.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax & Legal
contact@vdl.be
Vandelanotte 2012 | disclaimer | sitemap | site by celcius.be