recent inzicht: 17.01.12

Roemenen en Bulgaren: overgangsbepalingen verlengd

Op 1 januari 2007 traden Roemenië en Bulgarije toe tot de Europese Unie. België maakte toen echter gebruik van de mogelijkheid om het vrij verkeer van die nieuwe EU-werknemers tijdelijk op te schorten. De overgangsmaatregelen voor de "nieuwe" EU-onderdanen liepen in principe af op 31 december 2011. België heeft nu beslist om de bijzondere regeling voor Roemenen en Bulgaren te behouden tot en met 31 december 2013. Hiermee heeft België dezelfde keuze gemaakt als haar buurlanden.

Een van de basisbeginselen van de Europese Unie is het vrij verkeer van personen. In principe hebben alle EU-onderdanen dus het recht om vrij naar België te reizen. Indien de EU-onderdaan naar België wenst te komen om hier als werknemer te werken en hiervoor ook langer dan 3 maanden in België wenst te verblijven, zal hij enkel zijn nationaliteit moeten kunnen aantonen. In dat geval geldt slechts een registratieverplichting bij de gemeente. Eens de voorwaarden onderzocht en voldaan bevonden zijn, zal hem een elektronische vreemdelingenkaart E worden afgeleverd. Er is voor de tewerkstelling van EU-onderdanen in principe geen enkele arbeidskaart of -vergunning vereist.

In tegenstelling tot de andere EU-onderdanen, kunnen Roemenen en Bulgaren die als werknemer willen komen uitoefenen enkel een verblijfsrecht als werknemer in België bekomen, indien zij eerst over een arbeidskaart B beschikken.

Voor hen gelden echter volgende versoepelingen:

• een vrijstelling van arbeidsmarktonderzoek voor knelpuntberoepen;
• de mogelijkheid om de arbeidskaart B te bekomen, terwijl ze zich al op Belgisch grondgebied bevinden.

Opgelet: De werkgever moet wel voorafgaandelijk over een arbeidsvergunning beschikken voor het uit te voeren werk waarvoor hij de werknemer wil aanwerven.

17.01.2012
Anneleen Wydooghe - Manager tax & Legal
contact@vdl.be