recent inzicht: 04.06.12

Het leven na de sociale verkiezingen....

Uiterlijk op 20 mei laatsleden werden de sociale verkiezingen gehouden. Door de aanplakking van de verkiezingsuitslag, konden alle werknemers kennis nemen van de verkozen werknemersvertegenwoordigers en hun vervangers voor het Comité Preventie en Bescherming op het Werk en de Ondernemingsraad.

U heeft ondertussen zelf ook de namen van uw werkgeversafgevaardigden bekendgemaakt, gekozen uit de lijst van het leidinggevend personeel.
Alle verkiezingsdocumenten moet u gedurende 25 dagen bewaren voor het geval er beroep aangetekend wordt tegen de uitslag.
De nieuwe organen moeten binnen de 45 dagen na de verkiezingsdatum worden geïnstalleerd. De voorzitter van het bestaande Comité of de Raad zorgt voor de oproeping. Zo de organen voor de eerste maal verkozen werden, zult u als werkgever hiertoe het initiatief moeten nemen.
Op deze installatievergadering zal een (nieuwe) voorzitter en een secretaris aangeduid worden. U kunt als ondernemingshoofd zelf de functie van voorzitter waarnemen of een gevolmachtigde aanstellen.

De werking van het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk wordt vastgelegd in een "huishoudelijk reglement". De eerste vergadering is dan ook bij uitstek geschikt om dit reglement op te stellen ofwel aan te passen en door de leden van het orgaan te laten goedkeuren. Voor sommige sectoren werd een model van huishoudelijk reglement uitgewerkt binnen het paritair comité. Naast de verplichte vermeldingen, is het altijd interessant een aantal praktische zaken en procedures op te nemen, al dan niet eigen aan uw onderneming, om de werking van het Comité of de Raad vlot(ter) te laten verlopen.

Vergeet ook niet om de lijst van beschermde personen in uw onderneming aan te passen: de namen van de beschermde personen en de termijn waarover hun bescherming zich uitstrekt. Op die manier heeft u steeds een bijgewerkt overzicht bij de hand.

04.06.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax & Legal
contact@vdl.be