
Na veertien jaar auditervaring bij een auditbedrijf uit de Big 4, trad ik een aantal jaar geleden toe tot Vandelanotte, een netwerk in volle expansie. Ik wou mijn al verworven kennis en ervaring praktijkgericht toepassen en mee evolueren in een 'no nonsense'-omgeving waar iedere medewerker dicht bij de cliënten staat, met hen meedenkt en anticipeert. Ik moet bekennen dat het een uitermate aangename en boeiende job is.
Mijn takenpakket omvat onder meer kennisoverdracht en het coachen en begeleiden van (jongere) medewerkers. Het geeft mij telkens opnieuw een pak voldoening als ik kan bijdragen tot het leer- en ervaringstraject van mijn collega's.
Eigen inbreng
Ik apprecieer sterk de openheid die er bij Vandelanotte bestaat. Iedere suggestie en elk voorstel van medewerkers wordt in dank aanvaard. Zo kan ik via actieve participatie een rol spelen bij de verdere uitbouw van de auditafdeling en haar dienstverlening.
Kenniscultuur
De grootste professionele voldoening haal ik uit het aanbieden van totaaloplossingen aan onze cliënten. Bij bepaalde vraagstukken of probleemstellingen kan ik altijd terecht bij collega-specialisten in fiscale, juridische en sociale zaken. Dankzij deze verschillende invalshoeken is het veel beter mogelijk om de risico's en opportuniteiten in het beleid van ondernemingen in een ruimere context te interpreteren. Dat zorgt telkens opnieuw voor zinvolle en verrijkende ervaringen. Bovendien kunnen we onze globale inzichten steeds verder verruimen door de externe en interne opleidingen van de 'VDL Academy'. Op die manier blijven we altijd op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen en actuele trends.