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HR Solutions

Tirez-vous le maximum de votre politique du personnel ?

En tant qu'entrepreneur, vous savez mieux que quiconque que le personnel forme le cœur de votre entreprise. Mais le personnel est aussi la cause des plus grands soucis pour de nombreux entrepreneurs. C'est justement pour cette raison qu'il est si important de mener une politique du personnel efficace et réfléchie, car c'est la seule manière de tirer le maximum de vos ressources humaines et d'éviter des soucis inutiles.

Les spécialistes RH de Vandelanotte vous conseillent pour différents problèmes de législation sociale et vous accompagnent à chaque étape pratique. Vous pouvez compter sur notre soutien pour embaucher du personnel adéquat, motiver et évaluer les travailleurs, demander et optimiser les primes à l'emploi et charges salariales, obtenir des conseils en cas de licenciement ou de reprise et pour toutes les autres facettes liées à la politique du personnel.

Vandelanotte HR Solutions constitue un véritable service centralisé pour les conseils en matière de personnel et d'organisation. Avec une approche à 360°, nous relevons le défi de la croissance avec vous.

Agréments dans le domaine de la politique du personnel

Le service Vandelanotte HR Solutions dispose de plusieurs agréments. Nous sommes partenaires de Jobpunt Vlaanderen, mais aussi certified member de Federgon et agréés comme loopbaancentrum auprès du VDAB.

Embauche

Embauche et sélection

Vous pouvez compter sur une assistance complète lors de l'embauche de personnel. La rédaction d'offres d'emploi qui vont à l'essentiel, la sélection de canaux de publication adéquats et l'application des bonnes techniques de sélection ne sont que quelques-uns de nos outils pour attirer la bonne personne au bon endroit.

Centre de test et d'évaluation

Grâce à nos conseils intégrés basés notamment sur des entretiens approfondis orientés sur les compétences et des tests qualitatifs, vous pouvez prendre les bonnes décisions facilement.  

Documents sociaux

Nos experts RH convertissent vos documents sociaux en documents juridiquement corrects, actuels et utilisables qui satisfont à toutes les dispositions légales.

Motiver et accompagner le personnel

Centre de développement

L'évaluation des connaissances et talents de vos collaborateurs actuels représente une plus-value notable pour vous, mais aussi pour vos collaborateurs. Le résultat constitue un instrument d'accompagnement pratique pour adapter votre politique du personnel de manière ciblée en fonction des ambitions et points de développement personnels. Cette approche ciblée a également un effet positif sur l'absentéisme pour maladie et la rotation du personnel.

Accompagnement de carrière

Vos collaborateurs et vous avez plus de ressources ? Pour ceux qui cherchent plus de plaisir et de satisfaction dans un travail ou qui ont des doutes à propos de leur carrière future, l'accompagnement de carrière est vraiment à recommander. Par le biais d'entretiens et d'exercices, nous examinons la situation actuelle et la situation souhaitée, ainsi que les compétences et objectifs personnels. L'accompagnement de carrière fournit des informations claires qui simplifient considérablement les décisions complexes relatives à la carrière.

Vous êtes employeur et vous souhaitez promouvoir le « chèque carrière  » comme instrument auprès de vos travailleurs ? Alors cliquez ici pour des informations complémentaires.

Politique d'évaluation

Vandelanotte HR Solutions élabore un système d'évaluation sur mesure et vous assiste lors des entretiens d'évaluation de vos travailleurs.

Politique et optimisation salariales

Vous pouvez économiser beaucoup grâce à nos conseils RH : définir une politique salariale compétitive, optimiser fiscalement la charge salariale, méthodes de rémunération alternatives, combiner les primes à l'emploi de manière optimale, etc.
 

Du concept stratégique à la gestion du changement

En tant que partie expérimentée et neutre, Vandelanotte HR Solutions est bien placé pour vous aider pour différents sujets RH. Nous vous aidons par exemple à élaborer une stratégie du personnel réalisable en cas de restructuration, à mettre en œuvre la gestion du changement ou à intervenir en cas de conflit du personnel.

Conseils en cas de départ à la retraite ou de licenciement

Conseils en cas de licenciement et de replacement externe

Nos experts vous donnent des conseils juridiques en cas de licenciement, de l'entretien au règlement complet. Nous vous accompagnons, vous et le travailleur licencié, de manière personnelle et intensive dans la recherche d'une nouvelle opportunité d'emploi par le biais d'un replacement externe.

Fin de carrière

Vandelanotte HR Solutions vous guide dans l'enchevêtrement de la législation relative à la retraite. Nous définissons ensemble le moment idéal du départ à la retraite pour votre travailleur et votre entreprise.

Politique du personnel au niveau de l'organisation

Optimisation de la structure de l'organisation

Notre apport consiste notamment dans la réalisation d'organigrammes généraux, l'élaboration de descriptions de fonctions claires, la composition d'équipes et de groupes de travail spécifiques, le tout en phase avec votre stratégie d'entreprise globale.   

Conseils en législation sociale et inspection sociale

Nos spécialistes en droit social suivent de près les développements de la législation sociale et entretiennent des contacts intensifs avec les différents services des pouvoirs publics et d'inspection. Nous vous assistons également en cas d'inspection sociale.

Audit social et optimisation

Dans quelle mesure votre politique du personnel répond-elle aux exigences juridiques et utilisez-vous déjà toutes les possibilités d'optimisation fiscale et sociale qu'offre le législateur ? Vandelanotte HR Solutions examine ces points pour vous sur simple demande.  

Transmission d'entreprises familiales

Une bonne préparation est essentielle pour transmettre une entreprise familiale à la génération suivante. Un accompagnement intensif rassemblant plusieurs disciplines n'est pas un luxe superflu. Indépendamment de la question de la succession, nos conseils pratiques peuvent également favoriser un équilibre harmonieux entre famille, entreprise et individu dans le cadre de l'établissement d'une charte familiale.  

Accompagnement au sein de votre organisation

Vous êtes perdu ? Si vous le souhaitez, Vandelanotte HR Solutions peut également se charger partiellement ou entièrement de l'élaboration pratique de votre politique du personnel et de l'administration des salaires. Dans ce cadre, nos services s'adaptent à vos souhaits et à votre mesure.


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Contactez alors l'un de nos spécialistes.

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