<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Vandelanotte Persoonlijke Financi&euml;le Planning RSS Feed</title><link>http://www.vandelanotte.be/nl/diensten/vermogensplanning/</link><description>Jaar in jaar uit bent u in de weer voor uw eigen zaak.  Klanten tevreden houden, leveranciers betalen, werknemers motiveren, uw business draaiende houden, uw financi&#235;le zaken regelen,... Allemaal zaken die veel tijd en energie vergen.Maar heeft u daarnaast nog tijd om uw eigen financi&#235;le situatie te volgen?  In het fiscaal doolhof dat Belgi&#235; is, is het niet altijd eenvoudig om naast uw drukke dagtaak ook nog snel en effici&#235;nt uw eigen vermogen te beheren.  Daarenboven komt er steeds meer spanning op ons sociale zekerheidssysteem waardoor een gedegen planning voor uw eigen oude dag steeds belangrijker wordt.Binnen de afdeling Personal Financial Planning beschikken we over een team van onafhankelijke specialisten die uw vermogen aan een onderzoek onderwerpen waarbij geen enkel thema over het hoofd wordt gezien.+ Vermogensanalyse +In eerste instantie wordt uw vermogen in kaart gebracht.  Uw onroerende goederen en uw roerend vermogen, maar ook alle pensioenvoorzieningen die u op vandaag heeft en uw eigen zaak worden betrokken in deze analyse.  Daarnaast wordt ook uw inkomsten en uitgaven geanalyseerd.  Daarbij wordt ook rekening gehouden met fiscale optimalisatie, zowel in het gebruik maken van fiscale voordelen die de overheid u aanbiedt als in een fiscaal voordelige manier om het geld uit uw vennootschap te halen.+ Toekomstige situatie +De analyse stopt echter niet met de huidige situatie, maar gaat verder.  Op basis van de actuele situatie gaat uw persoonlijke financi&#235;le planner verschillende scenario's uitwerken.  Ook al is de toekomst onzeker en kan niemand voorspellen wat morgen zal gebeuren, dit sluit niet uit  dat we op vandaag een gedetailleerde en becijferde prognose kunnen maken van hoe uw vermogen er zou uitzien op de kantelmomenten in uw leven en of dit volstaat om uw levensstandaard te behouden.In de Personal Financial Planning komt elk van deze momenten aan bod en wordt de financi&#235;le impact op uw vermogen duidelijk uitgewerkt en worden oplossingen aangeboden om enerzijds uw vermogen te beschermen en anderzijds uw vermogen op te bouwen.+ Nalatenschap + Een goede planning houdt ook rekening met uw vermogen voor het moment dat u er niet meer bent.  U krijgt via de Personal Financial Planning een duidelijk overzicht van wie tot uw erfenis geroepen zal worden en wat het vermogen is dat toekomt aan uw levenspartner.  Dit overzicht biedt u de mogelijkheid om regelingen te treffen opdat uw vermogen volgens uw wensen zal verdeeld worden onder uw erfgenamen door middel van schenkingen, een testament, wijzigingen aan het huwelijkscontract, verzekeringen, ...+ Successierechten + Wanneer u een aanzienlijk vermogen bezit, is de kans re&#235;el dat de fiscus bij uw overlijden een groot deel van uw vermogen naar zich toetrekt in de vorm van successierechten.  Dit weten is een eerste punt, er iets aan doen een ander.  Om die reden bieden wij u oplossingen aan die op een legale manier de successierechten voor uw erfgenamen zullen verlagen.  Hierbij wordt niet enkel de focus gelegd op het belastingsvoordeel, maar wordt ook rekening gehouden met uw persoonlijke wensen en verlangens.  Geen constructies waar u 's nachts wakker van ligt, maar duidelijke, pasklare antwoorden die tegemoet komen aan uw wensen.</description><language>nl-be</language><pubDate>Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200</pubDate><lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200</lastBuildDate><managingEditor>jochen@celcius.be (Jochen Sengier)</managingEditor><webMaster>jochen@celcius.be (Jochen Sengier)</webMaster><item><title><![CDATA[LET OP: nagemaakte documenten mbt recht op belastingteruggave !! - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/let-op-nagemaakte-documenten-mbt-recht-op-belastingteruggave/]]></link><description><![CDATA[++ LET OP ++

Er circuleren mails die belastingplichtigen meedelen dat zij recht hebben op een belastingteruggave. 

Vervolgens worden zij doorverwezen naar een nagemaakte webpagina die het offici&#235;le logo van de FOD Financi&#235;n misbruikt.

Indien u een mail krijgt van fiscus@administration.be negeer dan het verzoek om het webformulier dat als bijlage wordt meegestuurd, in te vullen.

HET GAAT OM PURE OPLICHTERIJ.

De FOD Financi&#235;n onderzoekt de mogelijkheden om dit mailverkeer te stoppen en deze webpagina te laten blokkeren.

Bron: Federale Overheidsdienst Financi&#235;n]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/let-op-nagemaakte-documenten-mbt-recht-op-belastingteruggave/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandelanotte Talent Management behaalde het Certified Membership RSS - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-talent-management-behaalde-het-certified-membership-rss/]]></link><description><![CDATA[Op 31 januari 2012 reikte Federgon, de Federatie van HR-dienstverleners, aan 38 bedrijven van de 174 leden uit de Recruitment, Search &#38; Selectiecommissie een Certified Membership uit. Ook Vandelanotte Talent Management slaagde erin dit kwaliteitslabel in de wacht te slepen. 

Het Certified Membership is een bijkomende kwaliteitscertificering bovenop het bestaande Federgon kwaliteitscharter en moet het professionalisme en de kwaliteit van de dienstverlening verder concretiseren. Dit Certified Membership wil zowel voor kandidaten als voor (potenti&#235;le) klanten een leidraad zijn en garanties bieden in hun zoektocht naar de geschikte partner die hen op een professionele manier kan begeleiden.

Het Certified Membership bestaat uit een aantal essenti&#235;le bouwstenen: het onderschrijven van een 'Deontologische code' van Federgon, het behalen van voldoende resultaten op de tevredenheidsenqu&#234;tes (zowel kwantitatief als kwalitatief), het deelnemen aan de Federgonsurvey en het voeren van een actief opleidingsbeleid voor de consultants.

Enkele resultaten uit de tevredenheidsenqu&#234;tes over Vandelanotte Talent Management: 


	Slechts 12% van de kandidaten gaf Vandelanotte Talent Management een tevredenheidsscore onder 7/10 
	86% van de kandidaten ervaarde de tests als relevant en effici&#235;nt
	92% van de kandidaten is tevreden over de begeleiding van Vandelanotte Talent Management tijdens het rekruteringsproces
	100% van de klanten is overtuigd van de kennis, de ervaring en de maturiteit van de consultants
	100% van de klanten is tevreden met de regelmaat en de kwaliteit van de feedback

Om kans te maken op het Certified Membership moest er minimum 70% behaald worden op de tevredenheidsenqu&#234;te. Vandelanotte Talent Management behaalde in totaal maar liefst 93%.

Veerle Cool - Director Talent Management
Kristof De Boever - Partner, Business Developer

tlm@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-talent-management-behaalde-het-certified-membership-rss/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek 'De Advocaat' o.a. geschreven door Nikolas Vandelanotte en Francis Rysman (partners van Vandelanotte) - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-de-advocaat-oa-geschreven-door-nikolas-vandelanotte-en-francis-rysman-partners-van-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Niet alleen het beeld maar ook de dagelijkse praktijk en verantwoordelijkheid van de advocaat  zijn enorm ge&#235;volueerd. Er is nood aan zoveel meer dan 'kennis van het recht'. Ook 'de cli&#235;nt' is veranderd en is van een loopbaanlange metgezel een kritische consument en zelfs 'shopper' geworden.
Dit boek bundelt de diverse bijdragen, die telkens vanuit een bepaalde invalshoek het thema ontleden en zal dus een bijzonder nuttig werkinstrument vormen in de dagelijkse rechtspraktijk.

Nikolas Vandelanotte en Francis Rysman, beiden partners van Vandelanotte, behandelen het onderdeel 'Waardering van een advocatenkantoor: de theorie getoetst aan de praktijk'.

-----
Gegevens boek:
Titel: De Advocaat, 234 blz.
ISBN - 10: 2804446611
ISBN - 13: 9782804446611
Prijs: &#8364; 70,00

http://uitgeverij.larcier.com/titres/121139_2/de-advocaat.html#121430

-----
Nikolas Vandelanotte - Partner
Francis Rysman - Partner
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-de-advocaat-oa-geschreven-door-nikolas-vandelanotte-en-francis-rysman-partners-van-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Nieuwe jobsite Vandelanotte Talent Management - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuwe-jobsite-vandelanotte-talent-management/]]></link><description><![CDATA[Sedert maart staat de gloednieuwe jobsite van Vandelanotte Talent Management online: http://www.vdl-talentmanagement.be.

Naast de interne vacatures binnen Vandelanotte, kunnen ook cli&#235;nten van de groep Vandelanotte op deze jobsite hun vacante functies bekend maken. Een service die wij voor ons cli&#235;nteel trouwens volledig gratis aanbieden!

Concreet verloopt het posten van een vacature als volgt:

	een cli&#235;nt die een vacature heeft, kan zijn vacaturetekst doormailen naar sarah.vandenbroucke@vdl.be;
	het team van Vandelanotte Talent Management leest de vacature na en plaatst deze online op onze jobsite (http://www.vdl-talentmanagement.be);
	Vandelanotte Talent Management stuurt de reacties op de vacature via mail door naar de cli&#235;nt.

Wie ge&#239;nteresseerd is, kan natuurlijk ook steeds telefonisch contact opnemen met ons Talent Management team op het nr. 056/42.81.32.

Veerle Cool - Director Talent Management
Sarah Vandenbroucke - Senior Consultant Talent Management
tlm@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuwe-jobsite-vandelanotte-talent-management/]]></guid></item><item><title><![CDATA[LEADING EDGE ALLIANCE NAMED SECOND LARGEST - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/leading-edge-alliance-named-second-largest/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte is a member of LEA Global / The Leading Edge Alliance ranked by the International Accounting Bulletin as the second largest international association of independent accounting firms for 2012.  

The LEA Global is an international alliance of independently owned accounting and consulting firms. Established in 1999, The LEA has more than 180 member firms worldwide with collective revenues of 2.6 billion USD. There are approximately 100 countries represented in the association. 

&#34;By utilizing technology, developing innovative special interest groups, and connecting internationally to the knowledge of our member firms, LEA Global members are able to compete on a substantial scale, throughout the country and across the globe,&#34; stated Michael Davis, Managing Partner HW Fisher &#38; Company, London &#38; LEA Chair. &#34;LEA provides the resources that support their consistent growth and, subsequently, its own. The combined knowledge of the many top firms in LEA is shared across all firms, and contributes to the continuing success of each 

&#34;When the idea for LEA was conceived, the plan was to introduce an independent association that helped firms compete with the Big Four. The competitive landscape changed since our inception in 1999 as other large national and regional firms emerged. Yet the continued growth of the Alliance is a testament to the independent successes of member firms and their ability to understand and proactively deal with new challenges. The appeal of an accomplished association that consistently meets the needs of its membership is indisputable,&#34; said Gary Shamis, Managing Partner SS&#38;G Financial Services, Inc. &#38; LEA Chair Emeritus. &#34;Accounting has come out of the dark ages. The most successful firms operate as strategic businesses, and this view extends to its client base, centers of influence and the alliance it belongs to.  Over the past 12 years, LEA's success has proven that the attention and support it provides to its members, including their overall operations special interest groups, has been a major factor in the success of its member firms.&#34;]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/leading-edge-alliance-named-second-largest/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Nieuw boek Carl Van Biervliet 'Kosten eigen aan de werkgever' - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuw-boek-carl-van-biervliet-kosten-eigen-aan-de-werkgever/]]></link><description><![CDATA[Dit gloednieuwe boek van Carl Van Biervliet, partner van Vandelanotte, zet alle aspecten van kosten vergoedingen op een rijtje.

Komen aan bod:

	bedrijfswagen
	verblijf- en maaltijdkosten in Belgi&#235; en in het buitenland
	representatiekosten
	vergoeding voor telefoon, internet
	schoolkosten voor personen met internationale loopbaan
	kosten verblijf en verhuis in de omgeving van de werkplaats
	fietsvergoedingen
	forfaitaire vergoedingen vrijwilligerswerk
	buitenlandse kaderleden
	artiesten

Door de hoge fiscale en sociale druk in Belgi&#235;, vormen kosten eigen aan de werkgever een belangrijk instrument om werknemers en bedrijfsleiders te vergoeden. De algemene regel stelt dat vergoedingen in het kader van kosten eigen aan de werkgever wanneer ze werkelijk dergelijke uitgaven dekken zowel vrij zijn van socialezekerheidsbijdragen als van enige vorm van belasting. Het wordt wat moeilijker wanneer forfaitaire vergoedingen worden uitbetaald. Maar hoe hoog mag de forfaitaire vergoeding zijn? En, wat als er betwisting rijst over de realiteit van de kostenvergoedingen? De werkgever heeft sinds kort een zwaardere bewijslast en de sanctie is niet min: bij gebrek aan afdoend bewijs door de werkgever, wordt de kostenvergoeding als loon behandeld. 

De auteur, Carl Van Biervliet bespreekt in dit boek vanuit de praktijk de toepassing van deze kostenvergoedingen. Hij gaat daarbij ook dieper in op recente rechtspraak en rulings. Ook het verband tussen de fiscale en sociaalrechtelijke behandeling komt aan bod. 
 

Titel: Kosten eigen aan de werkgever
ISBN:  9789046536230
Uitgeverij: Kluwer

http://shop.kluwer.be/shop/nl_BE/navigation/navigation/Kosten-eigen-aan-de-werkgever?p=BPR_PBI11065#]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuw-boek-carl-van-biervliet-kosten-eigen-aan-de-werkgever/]]></guid></item><item><title><![CDATA[&#34;Vandelanotte&#34; neemt het Antwerpse Accountancy en Advieskantoor &#34;Affiniti&#34; over - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-neemt-het-antwerpse-accountancy-en-advieskantoor-affiniti-over/]]></link><description><![CDATA[Dataroom vanaf heden toegankelijk via http://dataroom.affiniti.be.

Medio december 2011 heeft &#34;Vandelanotte&#34; het Antwerpse Accountancy en Advieskantoor &#34;Affiniti&#34; overgenomen. 

Affiniti werd opgericht in april 2010.  Naast de 2 huidige vennoten (Johan De Mey en Joeri Vits) zijn er nog 2 medewerkers werkzaam.

Net zoals bij Vandelanotte bestaat het cli&#235;nteel hoofdzakelijk uit (familiale) kleine- en middel-grote ondernemingen en vrije beroepen. 

Door deze integratie versterkt Vandelanotte haar aanwezigheid in de regio Groot-Antwerpen, en meer in het bijzonder breidt zij haar Accountancy en Corporate Finance activiteiten uit in deze regio. De kantoren van Affiniti werden eind december 2011 volledig verhuisd naar de kantoren van &#34;Vandelanotte&#34; in Antwerpen (Deurne). 

Door deze integratie blijft Vandelanotte vasthouden aan haar 7 vestigingen (Antwerpen, Brugge, Brussel, Deinze, Dendermonde, Doornik en Kortrijk) en stijgt het aantal medewerkers naar circa 200.

Voor nadere informatie :
Kristof De Boever - +32 (0)56 43 80 60
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-neemt-het-antwerpse-accountancy-en-advieskantoor-affiniti-over/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Stefanie Defrancq (medewerkster Vandelanotte) behaalde een van de 5 beste resultaten voor het bekwaamheidsexamen van het IAB ! - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/stefanie-defrancq-medewerkster-vandelanotte-behaalde-een-van-de-5-beste-resultaten-voor-het-bekwaamheidsexamen-van-het-iab/]]></link><description><![CDATA[De Stichting van het Nationaal College der Accountants van Belgi&#235; reikte een prijs uit aan de 5 nederlandstalige en 5 franstalige stagiairs, lid geworden in 2010 die het beste resultaat behaalden voor het bekwaamheidsexamen van het IAB.

Stefanie Defrancq, manager Tax &#38; Legal - fiscaal jurist - belastingconsulent bij Vandelanotte was een van de laureaten !

De prijzen werden zaterdag 30 april ll. overhandigd tijdens de Algemene Vergadering van het Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/stefanie-defrancq-medewerkster-vandelanotte-behaalde-een-van-de-5-beste-resultaten-voor-het-bekwaamheidsexamen-van-het-iab/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Talent Award 2011 - Thesis Lore Vandevyvere (Vandelanotte) werd bekroond door Nederlandstalige jury - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/talent-award-2011-thesis-lore-vandevyvere-vandelanotte-werd-bekroond-door-nederlandstalige-jury/]]></link><description><![CDATA[Eind februari vond de Talent Award 2011 plaats, georganiseerd door Schelstraete &#38; Desmet en Vacature &#38; R&#233;f&#233;rences.

Jaarlijks wordt de beste thesis in de wereld van Human Resources Management en Organisatieontwikkeling bekroond en vormt op die manier de perfecte brug tussen de academische wereld en het bedrijfsleven.

De Nederlandstalige juryvoorzitter bekroonde Vandelanotte-medewerkster, Lore Vandevyvere met haar thesis 'Standing by your organization: The Moderating Effects of Organizational Indentification and Abusive Supervision'.


Bron: vacature &#38; co]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/talent-award-2011-thesis-lore-vandevyvere-vandelanotte-werd-bekroond-door-nederlandstalige-jury/]]></guid></item><item><title><![CDATA[1ste sessie Vandelanotte Financial Academy groot succes ! - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/1ste-sessie-vandelanotte-financial-academy-groot-succes/]]></link><description><![CDATA[De 1ste sessie van de Financial Academy welke Vandelanotte organiseerde in samenwerking met  De Prijkels VZW en Zaubeek VZW  zit er inmiddels op.

Het werd een groot succes. Er heerste een gezellige sfeer en het werd een heel interactief gebeuren.

De volgende sessies handelen over:


	    Fiscale actualiteit - 12.05.2011
	    Fiscaal geld uit uw vennootschap halen: van loon tot inkoop eigen aandelen - 15.09.2011
	    Met pensioen op mijn 55ste? Hoeveel moet ik sparen?


Het betreffen sessies die worden gegeven voor een kleine groep van een 24-tal personen (enkel voor de leden van bovengenoemde VZW's).

Voor meer info verwijs ik naar ons luik  http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/1ste-sessie-vandelanotte-financial-academy-groot-succes/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Heraanleg E17 tussen Deinze en Zwijnaarde - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/heraanleg-e17-tussen-deinze-en-zwijnaarde/]]></link><description><![CDATA[Wat de bereikbaarheid van onze kantoren in Kortrijk en Deinze betreft, graag uw aandacht voor volgende nota:

Op 14 maart 2011 gaat de heraanleg van de E17 tussen Deinze en Zwijnaarde in een hogere versnelling. In de fase die maandag start, bouwt het Agentschap Wegen en Verkeer een centrale betonnen veiligheidsstootband in de middenberm. Later volgt de heraanleg van het wegdek. Het verkeer wordt op drie versmalde rijstroken gebracht en de verkeerssituatie aan het op- en afrittencomplex De Pinte wijzigt grondig. Vanaf nu tot het einde van de werkzaamheden in augustus wordt er 24u op 24 en 7 dagen op 7 gewerkt. Langs de werf geldt een snelheidsbeperking van 70 km/u. De wegpolitie plant flitscontroles.

Plannetje verkeerscirculatie op- en afritten De Pinte zie hierbij (zie rechterkolom).

Verkeerssituatie

1. Verkeerssituatie in de nacht van 14 op 15 maart 
In de nacht van 14 op 15 maart wordt de E17 voorbereid op de nieuwe verkeerssituatie. De aannemer start om 20u om de avondspits te vermijden. Alle tijdelijke markeringen en signalisatie worden aangebracht. De opritten naar de E17 en de afrit vanuit Kortrijk van complex De Pinte gaan dicht voor het verkeer.'s Nachts zal er tijdelijk maar &#233;&#233;n rijstrook berijdbaar zijn. De nieuwe verkeerssituatie gaat 's morgens voor de ochtendspits in voege.

2. Verkeerssituatie van 15 maart tot 15 april
Het verkeer zal vanaf 15 maart drie versmalde rijstroken ter beschikking hebben. Beide opritten en de afrit vanuit Kortrijk van complex De Pinte zijn afgesloten voor het verkeer. Per afgesloten op- of afrit is een omleiding ingesteld. Alle omleidingsplannen zijn beschikbaar op www.wegenenverkeer.be/E17

Wat gebeurt er in deze fase?
De middenberm verdwijnt en maakt plaats voor een centrale betonnen veiligheidsstootband. Vorig jaar is een gelijkaardige stootband gebouwd tussen Deinze en Kruishoutem. Dit is niet alleen een veilige oplossing - de stootband is hoger en steviger dan de huidige- maar ook een onderhoudsvriendelijke. Zo kunnen we verkeershinder door onderhoud in de middenberm in de toekomst vermijden.

Minder hinder
Met het verkeer op drie versmalde rijstroken verwacht het Vlaams Verkeerscentrum vertragingen op de E17 in de spitsuren. Op de omleidingroutes N60 en N35 wordt grote verkeershinder verwacht. Er zijn verschillende maatregelen genomen om de hinder maximaal te beperken:


	Op de werf zal continu gewerkt worden: 24u op 24u en 7 dagen op 7.

	De aannemer en het Agentschap Wegen en Verkeer hebben veel tijd ge&#239;nvesteerd in het zoeken naar de meest effici&#235;nte fasering, timing en verkeersafwikkeling. Verkeershinder, maar ook veiligheid, technische haalbaarheid en kwaliteitsvolle uitvoering spelen mee om de uitvoeringstermijn te bepalen. De initi&#235;le duurtijd van de werken was twee maanden langer. Door de planning te blijven optimaliseren zullen de werkzaamheden eind augustus afgerond zijn in plaats van eind oktober.

	Het Vlaams Verkeerscentrum plant samen met de collega's in het buitenland omleidingen op lange afstand. 



Om ongevallen in de staart van de file te voorkomen, komen er filedetectieborden. Zij waarschuwen bestuurders op hoeveel meter de werf/de file begint.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/heraanleg-e17-tussen-deinze-en-zwijnaarde/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen 2012 - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/sociale-verkiezingen-2012/]]></link><description><![CDATA[Bent u klaar voor de sociale verkiezingen 2012 ?

Iedere vier jaar dienen sociale verkiezingen georganiseerd te worden  om het Comit&#233; voor Preventie en Bescherming op het Werk (hierna 'CPBW') en de Ondernemingsraad (opnieuw) samen te stellen. In principe zouden de verkiezingen moeten plaatsvinden tussen 7 en 20 mei 2012. Deze data dienen echter alsnog per KB te worden bevestigd.

1. Wie moet organiseren?

Conform de huidige stand van de wetgeving dient elke onderneming die minstens 50 werknemers tewerkstelt tijdens het refertejaar (in casu 2011) verkiezingen te organiseren voor het Comit&#233; voor Preventie en Bescherming op het Werk. Heeft de onderneming tenminste 100 werknemers in dienst dan moeten er verkiezingen georganiseerd worden voor het Comit&#233; en de Ondernemingsraad. 
De verkiezingen dienen georganiseerd te worden op ondernemingsvlak. Onder onderneming wordt de technische bedrijfseenheid verstaan ofwel 'een aparte, op basis van een aantal economische en sociale criteria bestaande entiteit'. 

2. Welke stappen worden thans best reeds ondernomen?

In eerste instantie dient er een voorlopige telling te gebeuren van uw werknemers ten einde na te gaan of u sociale verkiezingen dient te organiseren. 

Opgelet, de regelgeving voor de volgende sociale verkiezingen is er nog niet. Wij houden u uiteraard op de hoogte van eventuele wijzigingen ter zake.

De invoering CPBW en/of een OR is een grote stap voor uw onderneming. Deze twee overlegorganen hebben immers een invloed op uw onderneming. 

Wees daarom voorbereid en onderneem tijdig de nodige stappen

Hierbij een aantal sleuteldata (onder voorbehoud van de bevestiging van de data van de verkiezingen per KB) zoals deze thans op tafel liggen (de precieze na te leven data zijn afhankelijk van de keuze van de datum waarop de verkiezingen worden gehouden):

	Tussen 9 en 22 december 2011 (X-60) dient er begonnen te worden met de voorbereidende fase van de verkiezingen: het vaststellen van het aantal technische bedrijfseenheden, samenstellen van de diverse lijsten met betrekking tot het personeel
	Tussen 8 en 21 januari 2012 (X-30) vangt de 'obscure' periode aan. Vanaf deze datum zijn eventuele kandidaten beschermd. Aangezien op dat ogenblik de kandidaten echter nog niet gekend zijn, doet de werkgever er goed aan vanaf deze datum geen werknemers meer te ontslaan totdat de kandidaten bekend zijn;
	Tussen 7 en 20 februari 2012 (X = Y-90) dient een bericht te worden aangeplakt dat de datum van de verkiezingen bekend maakt
	Tussen 7 en 20 mei 2012 (Y) dienen de verkiezingen plaats te vinden
]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/sociale-verkiezingen-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek 'Het bestuur van een BVBA' - o.a. geschreven door Carl Van Biervliet (partner) - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-het-bestuur-van-een-bvba-oa-geschreven-door-carl-van-biervliet-partner/]]></link><description><![CDATA[Auteurs:
Carl Van Biervliet - Vandelanotte Accountancy
Benoit Beele (ed.) - Belexa advocaten
Sofie Spriet - Belexa advocaten
Dieter Stockman - Belexa advocaten
Mirabel Hoys - Securex Integrity

De aandacht van een zaakvoerder gaat in de eerste plaats naar het dagelijkse reilen en zeilen van de vennootschap. Vaak wordt er weinig aandacht besteed aan de structuur en de verplichtingen van het bestuur van de onderneming. Nochtans mag het belang ervan niet worden onderschat.

In dit boek vindt u duidelijke informatie, eenvoudig en ter zake, over de venootschapsrechtelijke, social en fiscale aspecten van het bestuur van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BVBA), op maat van zaakvoerders en van elkeen die rechtstreeks met hen in contact komt. Tal van bevoegdheden en verplichtingen worden toegelicht. U weet meteen wat kan en wat niet kan.

Het boek bevat tips en aanbevelingen en is eenvoudig te hanteren via de diverse inhoudsopgaven die u onmiddellijk leiden naar de informatie waarnaar u op zoek bent. Kortom, een vademecum dat u dagelijks bij de hand moet hebben.

Titel: Het bestuur van een BVBA, 356 blz.
ISBN 978-90-8977-124-7
Prijs: &#8364; 62,00 (eenmalige aankoop) of &#8364; 49,60 (met abonnement op de reeks)

http://www.uga.be/uitgeverij/detail_nl.phtml?id=215]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-het-bestuur-van-een-bvba-oa-geschreven-door-carl-van-biervliet-partner/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek Nikolas Vandelanotte 'Samenwonen of trouwen: een kapitale vraag' - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-nikolas-vandelanotte-samenwonen-of-trouwen-een-kapitale-vraag/]]></link><description><![CDATA[Wanneer 2 mensen beslissen in de toekomst samen door het leven te gaan, heeft dit niet alleen gevolgen op persoonlijk en vermogensrechtelijk vlak, maar ook op fiscaal vlak.
Dit boek gaat dieper in op de fiscale gevolgen van de verschillende vormen van het samenleven.  
Trouwen of al dan niet wettelijk samenwonen? Hoewel de verschillende vormen van samenleven fiscaal dichter en dichter bij elkaar komen, blijven er toch verschillen bestaan in de fiscale behandeling.
Op basis van de recente wetgeving en rechtspraak, geeft dit boek een antwoord op vragen zoals:
  
  * Onder welke voorwaarden kan ik mijn echtgenoot een meewerkinkomen toekennen? 
  * Kan ik de kosten voor opvang die ik heb betaald voor de kinderen van mijn wettelijk  
      samenwonende partner fiscaal aftrekken? 
  * Kan ik als feitelijk samenwonende genieten van de Vlaamse vrijstelling van
      successierechten voor de gezinszorg?

Het boek bespreekt in chronologische volgorde de verschillende vormen van het samenleven. Dit begint vanaf het ogenblik dat de aanstaande partners beslissen het ouderlijke huis te verlaten.
Vervolgens wordt dieper ingegaan op de fiscale gevolgen van het samenleven zelf en van de keuze van de samenlevingsvorm die de partners hebben gemaakt.
Tenslotte worden ook de fiscale gevolgen van echtscheiding, overlijden of het einde van het samenleven omwille van andere redenen besproken.
Een uniek naslagwerk betreffende deze specifieke en steeds vaker voorkomende materie. Onmisbaar voor elke fiscale adviseur!

Titel: Samenwonen of trouwen: een kapitale vraag 
ISBN: 9789077042 441
Prijs: &#8364; 35,00 (excl. Btw en verzendkosten)

http://em.kluwermedia.be/optiext/optiextension.dll?ID=9r%2BZi9e1tz8gi9999i]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-nikolas-vandelanotte-samenwonen-of-trouwen-een-kapitale-vraag/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Seminarie 'BTW en bouw' groot succes ! - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/seminarie-btw-en-bouw-groot-succes/]]></link><description><![CDATA[Op dinsdag 14.12.2010 vond bij onze gastheer, Delta Light te Wevelgem het seminarie plaats welke Vandelanottte organiseerde omtrent het onderwerp 'Update BTW in de bouwsector'.

Volgende onderwerpen kwamen aan bod:

  &#8226; Onderscheid tussen een koopovereenkomst en een aannemingscontract
  &#8226; Kan er nog gebruik gemaakt worden van het BTW tarief van 6%
  &#8226; Nieuwe BTW regeling op bijhorende gronden
  &#8226; Recht op aftrek van de beroepsoprichter

Het seminarie werd een groot succes ! 
Niet minder dan 110 deelnemers mochten wij verwelkomen !

Wij danken de deelnemers dan ook voor hun aanwezigheid en vertrouwen erop dat iedereen het leerrijk vond en gezellig heeft nagenoten tijdens de heerlijke 
kaas- en wijnavond.

Mocht u een concrete vraag hebben over deze materie of over &#233;&#233;n van onze diensten meer wenst te vernemen, neem dan gerust contact met ons op via contact@vdl.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/seminarie-btw-en-bouw-groot-succes/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Accountant Roger Vandelanotte: 90 jaar en nog steeds actief - Nieuws - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/accountant-roger-vandelanotte-90-jaar-en-nog-steeds-actief/]]></link><description><![CDATA[In Z.O. Magazine van 17 september 2010 is een artikel verschenen over Roger Vandelanotte. Dit artikel kunt u nalezen onder de rubriek documentatie (link hiernaast)]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/accountant-roger-vandelanotte-90-jaar-en-nog-steeds-actief/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen : laatste mogelijkheid tot aanpassing kandidatenlijsten ! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-laatste-mogelijkheid-tot-aanpassing-kandidatenlijsten/]]></link><description><![CDATA[De verkiezingsdatum nadert met rasse schreden; de voorbereidingen zijn absoluut nog niet achter de rug.

Tussen 23 april en 6 mei - X+76 in het verkiezingsjargon, afhankelijk van de datum waarop de verkiezingen in uw bedrijf plaatsvinden - kunnen de kandidatenlijsten gewijzigd worden, wanneer een kandidaat zelf zijn kandidatuur intrekt of bij ontslag uit de vakbond die de kandidaat heeft voorgedragen. De kandidaat die uit dienst gaat of overlijdt, zal ook vervangen worden. Indien de kandidaat wijzigt van personeelscategorie, moet u ook nagaan of dit gevolgen heeft voor zijn kandidatuur.
Als de kandidatenlijsten definitief zijn, kunt u de stembiljetten opmaken om deze 10 dagen voor de verkiezingsdag te overhandigen.

Toch nog even nazien of u op X+56 (van 3 tot 16 april) akkoord bekomen heeft van alle vakverenigingen of stemming per brief te organiseren voor bepaalde personeelsleden. 

In de periode van 17 tot 30 april, ofte X+70, zullen de vakbonden u de lijst met getuigen en hun plaatsvervangers in de stembureaus bezorgen. Hou er rekening mee dat een getuige die in een ander stembureau moet gaan stemmen dan datgene waar hij als getuige is aangesteld, de stemming kan schorsen gedurende de nodige tijd om zelf zijn stem uit te brengen.

Wij hopen dan ook dat  de verkiezingsdag rimpelloos verloopt na uw goede voorbereiding en dat u de kieshokjes op het einde van dag Y met gerust gemoed gedurende de komende 4 jaar kunt opbergen.

17.04.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-laatste-mogelijkheid-tot-aanpassing-kandidatenlijsten/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Subsidies voor de uitvoering van uw investeringprojecten in Walloni&#235; ; Europese 7-jarenplan loopt ten einde ! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/subsidies-voor-de-uitvoering-van-uw-investeringprojecten-in-wallonie-europese-7-jarenplan-loopt-ten-einde/]]></link><description><![CDATA[In een groot deel van Walloni&#235; kan je vandaag nog zeer aanzienlijke subsidies bekomen voor de uitvoering van uw investeringsprojecten. Deze subsidies kunnen oplopen tot 30% en meer, en zijn niet belastbaar.

Echter: het Europese 7-jarenplan, dat deze subsidies mede regelt, loopt stilaan op zijn eind. Zonder enige twijfel komen er aanpassingen; dit betekent o.m. dat, minstens, in bepaalde gemeenten door bepaalde bedrijven geen subsidies meer zullen kunnen worden genoten. Een groot verschil expand &#187;met de huidige situatie dus...

Het is dan ook van het allergrootste belang zijn dat u, in het geval u in het Waalse Gewest investeringen uitvoert in de periode 2012-2016, niet te lang wacht met de subsidieaanvraag. Hij zou u wel eens achter het net kunnen vissen...

Went u meer info rond deze problematiek? Dit kan via contact@vdl.be

Kristof De Boever - Partner, Business Developer
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/subsidies-voor-de-uitvoering-van-uw-investeringprojecten-in-wallonie-europese-7-jarenplan-loopt-ten-einde/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bereken nu online het voordeel alle aard van een bedrijfswagen rekening houdende met de beslissing van 24 januari 2012 ! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-voordeel-alle-aard-van-een-bedrijfswagen-rekening-houdende-met-de-beslissing-van-24-januari-2012/]]></link><description><![CDATA[Bereken nu online het voordeel alle aard van een bedrijfswagen rekening houdende met de beslissing van 24 januari 2012 !

http://internal.vdl.be/webtools/voordelen_alle_aard.html]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-voordeel-alle-aard-van-een-bedrijfswagen-rekening-houdende-met-de-beslissing-van-24-januari-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bereken nu online het huurvoordeel van een onroerend goed in een vennootschap - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-huurvoordeel-van-een-onroerend-goed-in-een-vennootschap/]]></link><description><![CDATA[Bereken snel het voordeel van een onroerend goed in een vennootschap volgens de plannen van Di Rupo I !

http://internal.vdl.be/webtools/huurvoordelen.html]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-huurvoordeel-van-een-onroerend-goed-in-een-vennootschap/]]></guid></item><item><title><![CDATA[ - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights//]]></link><description><![CDATA[]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights//]]></guid></item><item><title><![CDATA[Het regeerakkoord Di Rupo I: the final social chapter - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/het-regeerakkoord-di-rupo-i-the-final-social-chapter/]]></link><description><![CDATA[Naast de tal van fiscale maatregelen betracht het regeerakkoord een antwoord te bieden aan tal van uitdagingen waarmee ons land de komende jaren zal worden geconfronteerd. We denken hierbij onder meer aan de aankomende vergrijzing en de hogere levensverwachtingen. Deze uitdagingen zullen onze sociale zekerheid zwaar onder druk zetten en potentieel de betaalbaarheid van ons sociaal model in het gevaar brengen.

Met de genomen maatregelen zijn er in eerste instantie dan ook in hoofdorde op gericht om de beroepsbevolking in sterke mate te activeren. In deze bijdrage gaan we dan ook dieper in op de belangrijkste maatregelen die op dit vlak werden overeengekomen:

1. WETTELIJK PENSIOEN

1.1 Vervroegd pensioen
De minimumleeftijd en de vereiste loopbaan om met vervroegd pensioen te gaan wordt geleidelijk opgetrokken waarbij tegen 2016 de minimumleeftijd op 62 jaar met een beroepsloopbaan van 40 loopbaanjaren zal komen te liggen (mits uitzonderingen voor personen met lange beroepsloopbanen).

1.2. Werken na pensionering
Voor wie pensioen geniet maar ouder is dan 65 jaar zal onbeperkt kunnen bijverdienen op voorwaarde dat de gepensioneerde een beroepsloopbaan heeft van 42 jaar. 

Voor alle anderen blijft het huidig systeem behouden. De grenzen zullen echter voortaan ge&#239;ndexeerd worden. Bij een overschrijding van de grenzen van meer dan 15% zal niet langer het volledige pensioen voor dat jaar dienen te worden terugbetaald. De terugbetaling zal beperkt zijn in verhouding van de overschrijding.

1.3. Overlevingspensioen
Mensen die hun partner verliezen zullen voor een beperkte periode een 'overgangsuitkering' ontvangen. De duur van deze uitkering zal afhangen van de leeftijd, het aantal kinderen of het aantal jaren dat men gehuwd of wettelijk samenwonend was. Na afloop van het overgangsrecht zullen deze mensen onmiddellijk toegang hebben tot de werkloosheid waar een aangepaste begeleiding zal voorzien worden.

1.4. Pensioenbonus
De pensioenbonus wordt vanaf 1 januari 2013, na evaluatie, verlengd.

2. BRUGPENSIOEN

Op vlak van het brugpensioen leeft bij velen de perceptie dat dit een alternatieve vorm van vervroegd pensioen betreft. Om hieraan een antwoord te bieden wijzigt de naam van brugpensioen naar 'werkloosheid met bedrijfstoeslag'.

Ook de voorwaarden om met brugpensioen te gaan zullen sterk wijzigen. Het zal in de toekomst slechts mogelijk zijn om met brugpensioen te gaan vanaf 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar. Er zal echter een overgangsperiode worden voorzien voor vrouwen. Tegen uiterlijk 2014 zal worden beslist om de brugpensioenleeftijd desgevallend tegen 2020 verder op te trekken naar 62 jaar.

Deze wijziging zal van toepassing zijn voor alle nieuwe CAO's afgesloten na 1 januari 2012. Voor de lopende en de hernieuwde CAO's zullen de nieuwe voorwaarden gelden vanaf 1 januari 2015.

Voor ondernemingen in moeilijkheden zal de afwijkende minimumleeftijd in 2012 op 52 jaar komen om jaarlijks met 6 maanden te worden verhoogd tot 55 jaar in 2018. Voor ondernemingen in herstructurering zal de afwijkende leeftijd reeds in 2013 op 55 jaar komen. Onder bepaalde voorwaarden zullen ondernemingen in herstructurering kunnen worden gelijkgesteld met een onderneming in moeilijkheden. 

Daarenboven zullen vanaf 2012 er niet meer kunnen in gestapt worden in de regeling van halftijds brugpensioen.

Tot slot zullen ook de patronale bijdragen betreffende brugpensioen en pseudo-brugpensioen (de zogenaamde 'Canada Dry-regelingen') worden aangepast rekeninghoudende met de leeftijd van de bruggepensioneerde.

3. TIJDSKREDIET

3.1. Niet-gemotiveerd tijdskrediet
Een werknemer zal nog voor het equivalent van maximaal 1 voltijds jaar ongemotiveerd tijdskrediet kunnen opnemen (hetzij 1 jaar voltijds, 2 jaar halftijds of 5 jaar 1/5de). Deze periode zal niet langer door de sectoren kunnen worden uitgebreid.

Om aanspraak te kunnen maken op ongemotiveerd tijdskrediet zal de werknemer 5 beroepsloopbaanjaren moeten kunnen aantonen waarvan 2 jaar bij zijn huidige werkgever.

3.2. Gemotiveerd tijdskrediet
Het gemotiveerd tijdskrediet kan voor maximaal 3 jaar over de ganse loopbaan, ongeacht het stelsel.

Het tijdskrediet voor oudere werknemers zal pas mogelijk zijn vanaf 55 jaar met als loopbaanvoorwaarde 25 jaar (uitzonderingen worden voorzien voor zware beroepen die knelpuntberoepen zijn).

Het ouderschapsverlof wordt overeenkomstig Europese regelgeving tegen uiterlijk maart 2012 uitgebreid van 3 naar 4 maanden.

4. VARIA
Naast de grote sociale hervormingen die op stapel staan, werden ook tal van (kleinere) maatregelen opgenomen in het regeerakkoord. De mist rond de gevolgen van vele van deze maatregelen is slechts langzaam aan het optrekken. Van zodra er meer duidelijkheid is over de concrete invulling van tal van deze maatregelen, houden wij u uiteraard verder op de hoogte. 

Toch willen wij u ook deze maatregelen niet onthouden:

4.1. Op vlak van de koopkracht	Het huidige indexsysteem blijft (voorlopig behouden);
	De belastingsvrije som voor inkomens van maximaal 24.410 euro nettobelastbaar(bedrag 2011) wordt met 200 euro verhoogd.
4.2. Tewerkstelling oudere werknemers	Vanaf 2012 zullen ondernemingen gehouden zijn om een werkgelegenheidsplan bij te houden met hierin maatregelen om de oudere werknemers aan de slag te houden. Het FOD Waso zal hiervoor een model ter beschikking stellen;
	De sociale balans zal uitsplitsing vermelden van de werknemers per leeftijdscategorie;
	Bij collectief ontslag zullen werkgevers het ontslag moeten doorvoeren overeenkomstig de leeftijdspiramide zoals deze bestaat binnen de onderneming. Hierdoor moet voorkomen worden dat enkel de oudere werknemers aan de deur worden gezet;
	Uitbreiding van het Activa-voordeel naar bruggepensioneerden.	
4.3. Hervorming van de werkloosheidsreglementering	Een structurele hervorming van de wachtuitkeringen;
	Een sterke degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen;
	Een verhoging van de leeftijd voor de anci&#235;nniteittoeslag van 50 naar 55 jaar
	Vanaf 2013 moeten oudere werklozen tot de leeftijd van 60 jaar beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt (tot 65 jaar in gebieden met een lage werkloosheidsgraad);
	Aanpassing (lees verstrenging) van het begrip passende betrekking.
4.4. Loonkostverminderingen	Er komt een bijkomende RSZ-bijdragevermindering voor de eerste drie aanwervingen binnen een KMO;
	De grenzen voor de structurele RSZ-vermindering voor de hoge lonen (lonen &#62;12.000 euro/kwartaal) worden voortaan ge&#239;ndexeerd.	
4.5. Sociale fraude	De regering wenst de strijd tegen sociale fraude verder uit te breiden en te versterken door onder meer een verhoging van het aantal controleurs en inspecteurs;
	Hierbij zouden de diverse controlediensten zich vooral toespitsen op de inbreuken inzake terbeschikkingstelling, schijnwerknemers, de strijd tegen de fictieve ondernemingen en zich (traditiegetrouw) richten op de risicosectoren (horeca, bouw, vleeshandel, schoonmaak en dienstencheques) en uitkeringsfraude;
	In deze strijd zouden de verschillende inspectiediensten zich gesterkt weten door tal van nieuwe wetgeving onder andere inzake schijnzelfstandigheid en de definitie van het loonbegrip (bv. op vlak van premies en kosten eigen aan de werkgever);
	Naast de sancties zoals opgenomen in het Sociaal Strafwetboek zouden gesanctioneerde werkgevers ook bepaalde RSZ-verminderingen kunnen verliezen of verminderd zien. Ook zou er voorzien worden in een hoofdelijke aansprakelijkheid van opdrachtgevers ten aanzien van alle onderaannemers.	
4.6. Overige maatregelen	Tegen uiterlijk 8 juli 2013 zou het eenheidstatuut bedienden/arbeiders een feit zijn. Ten gevolge hiervan zullen ook het aantal paritaire comit&#233;s drastisch worden verminderd door het samengaan van comit&#233;s voor gelijkaardige sectoren;
	Ook openbare besturen zouden kunnen beroep doen op uitzendkrachten;
	Ook vier opeenvolgende bijlagen aan arbeidsovereenkomsten inzake de arbeidsduur, zullen aanleiding geven tot het vermoeden van het ontstaan van arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
	Arbeidsvormen zoals telewerk, thuiswerk edm. zullen worden aangemoedigd en vereenvoudigd. Ook de verschillende regelingen inzake tijdelijke arbeid, deeltijdse arbeid, 38-urenweek en overuren zullen in een nieuw (eenvoudiger) jasje worden gestoken;
	De Wet Renault zal worden geherevalueerd;
	In samenspraak met de sociale partners zullen werknemers ook in hun eerste werkjaar kunnen aanspraak maken op jaarlijkse vakantie;
	Wijzigingen en verdere responsabilisering op vlak van de opleidingsinspanningen moet het levenslang leren verder ondersteunen (alternerend leren, educatief verlof;
	Er komen bijkomende maatregelen inzake veiligheid en gezondheid op het werk.

Anneleen Wydooghe - Manager Tax &#38; Legal
Kristof De Boever - Partner, Business Developer
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/het-regeerakkoord-di-rupo-i-the-final-social-chapter/]]></guid></item><item><title><![CDATA[FISCALE KOSTPRIJS DI RUPO I: de nieuwe begrotingsmaatregelen - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/]]></link><description><![CDATA[Di Rupo I is er dan toch in geslaagd een regering in het zadel te krijgen. Hierbij mogen we ons wel verwachten aan een lawine van fiscale maatregelen, waarvan elk van ons het &#34;zal&#34; voelen in zijn portemonnee. Op vandaag is het al duidelijk dat de fiscale impact enorm ruim is. Zo zullen niet alleen de vennootschappen hun fiscale druk stevig zien stijgen, maar zullen we allemaal in onze persoonlijke aangifte geconfronteerd worden met een hogere fiscale factuur.

Om nu al een idee te kunnen vormen van deze erg ingrijpende wijzigingen, sommen we er hier &#34;een aantal&#34; op:    

	de wijziging van de notionele interestaftrek voor vennootschappen, moet een klein miljard euro in het laatje brengen en zal dus iedere vennootschap treffen;
	de roerende voorheffing stijgt naar 21 %, maar in de praktijk moeten we vaststellen dat dit eigenlijk een stijging naar 25 % wordt;
	wie leningen verstrekt binnen zijn vennootschappengroep, van de ene vennootschap aan de andere, zal dit voortaan slechts mogen realiseren tot een plafond gelijk aan vijf keer een herrekend eigen vermogen, een zogenaamde thin capitalization rule;
	de bedrijfswagens worden alweer maar eens getroffen, zowel bij de genieter als bij de werkgever/vennootschap. Het voordeel van alle aard kan in sommige gevallen meer dan verviervoudigen en hoger, waarbij ook de werkgever en/of de vennootschap fiscaal ook nog eens wordt getroffen;
	in dezelfde sfeer worden ook de voordelen van alle aard inzake elektriciteit en verwarming gewijzigd (lees: verhoogd);
	onroerende goederen in een vennootschap, waarvan een werknemer of een bedrijfsleider gebruik maakt, zullen hun belastbaar voordeel van alle aard met maar liefst 90 procent zien stijgen;
	ook de aandelenopties in het kader van een beroepsactiviteit, zien hun fiscale druk met een 20 % stijgen;
	interne pensioenvoorzieningen zijn niet langer toegelaten en de bestaande voorzieningen moeten binnen een termijn van drie jaar worden ge&#235;xternaliseerd, een keuze tussen de cholera of de pest: ofwel belastingen betalen ofwel tax betalen en met een financi&#235;le kater worden geconfronteerd;
	groepsverzekeringen zullen voortaan &#34;geplafonneerd&#34; worden, m.a.w in de 80%-regeling wordt een plafond ingevoerd, gebaseerd op het hoogste ambtenarenpensioen;

	uitkeringen van groepsverzekeringen zien hun belastbaarheid wijzigen/stijgen van 10 % of 16,5 % naar 20 %, 18 %, 16,5 % of 10 %, afhankelijk van de leeftijd waarop de uitkering gebeurt;
	investeren in zonnepanelen, dubbele beglazing, nieuwe stookketels enz.. zal voortaan g&#233;&#233;n fiscaal voordeel meer opleveren. Anders gezegd zullen energiebesparende investeringen worden geschrapt van het fiscaal aftrekbare uitgaven in onze aangifte, met uitzondering van dakisolatie die nog een 'verminderd' fiscaal voordeel kan opleveren;
	de aftrek voor de enige eigen woning, de kosten voor kinderopvang, giften enz... zien hun fiscaal voordeel flink ingekort;
    ook pensioensparen zal voortaan tot &#233;&#233;n vierde minder fiscaal voordeel opleveren;
	meerwaarden op aandelen, die minder dan &#233;&#233;n jaar in een vennootschap worden behouden, zullen belast worden aan een afzonderlijk tarief van 25 %, terwijl die op vandaag belastingvrij zijn; wie nog op de beurs wil of durft 'spelen' zal voortaan ook rekening moeten houden met een ongeveer 30 % hogere beurstaks;
	notarissen en gerechtsdeurwaarders verliezen hun vrijstelling en moeten voortaan BTW aanrekenen op hun prestaties;
	zelfs TV-kijken wordt 9 % duurder, door het verhogen van het btw-tarief van 12% naar 21 %;
	....

Carl Van Biervliet - Partner, Afdeling Tax &#38; Legal
Kristof De Boever - Partner, Business Developer

contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Hoog rendement in tijden van lage interestvoeten?  Denk aan uw rekening-courant. - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/hoog-rendement-in-tijden-van-lage-interestvoeten-denk-aan-uw-rekening-courant/]]></link><description><![CDATA[De voorbije drie jaar zijn de interestvoeten historisch laag geweest.  Leuk voor wie een lening wenst aan te gaan, maar minder aangenaam voor de spaarder die een mooi rendement zoekt voor zijn spaargeld.  Als zelfstandige of vrije beroeper heeft u echter een alternatief voor uw spaargeld, u kunt het toevertrouwen aan uw vennootschap.

+ Mooi rendement +
Wanneer u een lening toestaat aan uw vennootschap in de vorm van een rekening-courant, dan wil u daar natuurlijk iets voor in de plaats.  U heeft dan ook recht op een interestvergoeding die hoger ligt dan wat de banken u op vandaag bieden.  Deze interest kunt u echter niet volledig vrij gaan bepalen.  Deze zal namelijk marktconform moeten zijn, anders zal de fiscus hiertegen optreden.  Wat onder &#34;een marktconforme interest&#34; wordt begrepen, is echter geen vast gegeven en fluctueert in de tijd en is ook afhankelijk van het risico dat de vennootschap loopt.  Momenteel wordt een rente van 6% op jaarbasis als marktconform gezien voor de gemiddelde vennootschap.

+ Fiscaliteit+
Deze interest betreft dan wel een bruto interest.  Er moeten met andere woorden nog belastingen op betaald worden en dit in de vorm van roerende voorheffing.  Op vandaag bedraagt deze 15% maar alles wijst er op dat de nieuwe regering deze roerende voorheffing zal optrekken naar 20%.  Aangezien het een bevrijdende belasting betreft, is dit ook de enige 
belasting die verbonden is aan de rekening-courant.  Het is met andere woorden een goedkope manier om geld uit uw vennootschap te halen.  Daarenboven zijn de betaalde interesten ook een kost voor de vennootschap en mogen ze als dusdanig worden afgetrokken.  Dit betekent dus dat deze interesten, in tegenstelling tot een dividend, worden uitbetaald zonder dat er vennootschapsbelasting op verschuldigd is.

+ Opgelet +
Voor u rechtveert en naar de bank rent om uw spaargeld af te halen en in de vennootschap te stoppen via een rekening-courant, toch nog enkele bemerkingen bij de rekening-courant.

Eerst en vooral kunt u niet zomaar ongelimiteerd geld in uw vennootschap stoppen via een rekening-courant.  Het bedrag dat u op deze manier kunt aanwenden is geplafonneerd. Dit bedrag is de som van de belaste reserves bij het begin van het boekjaar en het gestorte kapitaal bij het einde van het boekjaar.  Plaatst u toch een hogere som op de rekening-courant, dan zal de toegekende interest geherkwalificeerd worden in een dividend en zult u 25% roerende voorheffing verschuldigd zijn.  Daarenboven zullen deze geherkwalificeerde interesten niet meer aftrekbaar zijn door de vennootschap waardoor u ook meer vennootschapsbelasting dient te betalen.

Daarnaast moet u ook rekening houden met het feit dat het een niet-bevoorrechte schuld betreft en u dus risico's loopt in het geval de vennootschap in de problemen komt.  De kans bestaat dan dat u uw geleende geld niet meer terug krijgt

+ Successie +
Tot slot nog een woordje over de successierechten op een rekening-courant.  Op vandaag kan een rekening-courant in een familiale vennootschap ge&#235;rfd worden aan nul procent mits een aantal voorwaarden waren voldaan.  In het nieuwe Programmadecreet 2012 wordt de wetgeving omtrent de vererving en schenking van familiale ondernemingen grondig gewijzigd en wordt o.a. het successietarief opgetrokken van nul naar drie of zeven procent http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/. In de nieuwe wettekst wordt nergens gesproken over de rekening-courant.  Hieruit leiden wij af dat de nieuwe wetgeving niet langer toelaat dat een rekening-courant aan het verlaagd tarief wordt vererfd.  Wat de vererving betreft, laat u zich dus best adviseren hieromtrent.

Indien u vragen heeft over de werking van de rekening-courant, indien u een leningsovereenkomst wenst op te maken voor een rekening-courant of indien u algemene vragen heeft omtrent deze materie of vragen heeft over hoe u fiscaal vriendelijk geld uit uw vennootschap haalt, kunt u steeds contact opnemen met Vandelanotte.

02.11.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
Carl Van Biervliet - Tax &#38; Legal, Partner
Kristof De Boever - Business Developer, Partner

contact@vdl.be

Inzichten Vermogensplanning:
http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/http://www.vandelanotte.be/nl/insights/centraal-register-voor-huwelijksovereenkomsten/
http://www.vandelanotte.be/nl/insights/heeft-u-last-van-het-assepoestercomplex/
Zie ook rubriek http://www.vandelanotte.be/nl/archive/insights/]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/hoog-rendement-in-tijden-van-lage-interestvoeten-denk-aan-uw-rekening-courant/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Belangrijk : Masterplan voor Opvolging &#38; Overname - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/]]></link><description><![CDATA[Eind vorige week heeft Minister-President Peeters het Masterplan voor Opvolging &#38; Overname gepresenteerd.  

+ Programmadecreet 2012 +
Op vandaag zijn er 129.000 ondernemers in Vlaanderen die ouder zijn dan 50 jaar.  Dit is 31% van het totale aantal Vlaamse ondernemers.  Ten einde de voortzetting van deze ondernemingen zo soepel mogelijk te laten verlopen, heeft de Vlaamse regering dit Masterplan uitgewerkt dat normaliter vorm zal krijgen in het Programmadecreet 2012.

Op vandaag zijn de details van dit programmadecreet nog niet bekend.  Alles lijkt er echter op te wijzen dat de successie van (familiale) ondernemingen een grote wijziging zal ondergaan in de komende weken.  We willen u echter niet nalaten nu al de grote lijnen te duiden dewelke vorige week bekend zijn gemaakt.

+ Schenkingsrechten +
E&#233;n van de belangrijkste punten in dit Programmadecreet is het feit dat de schenkingsrechten voor aandelen van familiale vennootschappen wegvallen.  Waar deze op vandaag 2 of 3% bedragen, worden deze vanaf 1 januari 2012 0%.  Of daar bijkomende voorwaarden aan gekoppeld zullen zijn is op vandaag nog niet geweten.

+ Successierechten +
Daartegenover staat wel dat het fameuze art. 60bis wegvalt.  Dit artikel had een crisismaatregel in het leven geroepen en zorgde ervoor dat de aandelen in familiale ondernemingen, mits een aantal tewerkstellings- en loonsvoorwaarden werden voldaan, vererfd konden worden aan 0%.  Dit artikel houdt op te bestaan, al is het de bedoeling dat deze aandelen niet belast zullen worden volgens de normale successietarieven, maar zij zouden belast worden aan een vlak tarief van 3% (voor erfgenamen in de rechte lijn) of 7% (voor andere erfgenamen).

Wat de exacte impact van deze wijzigingen zal zijn, zal pas duidelijk worden eenmaal het programmadecreet gepubliceerd wordt.  Maar hoe dan ook zal dit een belangrijke wijziging teweeg brengen wat betreft de successie en schenking van ondernemingen.  

Eenmaal de details hiervan bekend zijn, zullen wij u zo spoedig mogelijk inlichten via een nieuwsflash.  Indien u op vandaag reeds vragen heeft over de overdracht van uw onderneming of u vragen heeft omtrent uw successie in het algemeen, kunt u steeds terecht bij &#233;&#233;n van de specialisten binnen Vandelanotte.

Kristof De Boever
Partner - Business Development
contact@vdl.be

Fr&#233;deric Chevalier 
Senior Consultant Vermogensplanning

Carl Van Biervliet
Partner
Afdeling Tax &#38; Legal]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Centraal Register voor Huwelijksovereenkomsten - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/centraal-register-voor-huwelijksovereenkomsten/]]></link><description><![CDATA[Sinds 1 september 2011 is er naast het Centraal Register voor Testamenten een nieuw Centraal Register opgericht door de Koninklijke Federatie van het Belgisch Notariaat, het Centraal Register voor Huwelijksovereenkomsten.

In dit register zullen de notarissen verplicht binnen de vijftien dagen na ondertekening alle huwelijksovereenkomsten en alle wijzigingsakten van huwelijksovereenkomsten moeten opnemen.  De kostprijs hiervan dient gedragen te worden door de personen die het huwelijkscontract op laten stellen en bedraagt 50 EUR.

Wat betreft het verleden, zijn de notarissen verplicht om alle huwelijkscontracten die vanaf 1 september 1981 zijn opgesteld, te registreren, voor zover de beide partijen nog in leven zijn (ook al zijn de partijen ondertussen gescheiden).  Ze krijgen hiervoor de tijd tot 1 september 2014.  Deze registratie gebeurt kosteloos.

Het register zal enkel aanduiden of er een huwelijkscontract is en onder welk stelsel de partijen gehuwd zijn.  De inhoud van het contract zal nog steeds geraadpleegd dienen te worden bij de notaris zelf.

Een huwelijkscontract is meer dan zomaar een formaliteit, het is in vele gevallen het verschil tussen een hoge successielast en een dragelijke successielast.  In die optiek is het belangrijk om ook tijdens het huwelijk stil te staan bij uw huwelijkscontract en deze ten gepaste tijde te laten analyseren.  Dit register is in alle geval een eerste stap naar een overzichtelijk beheer van deze huwelijksovereenkomsten.


06.10.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Personal Financial Planning
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/centraal-register-voor-huwelijksovereenkomsten/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Heeft u last van het Assepoestercomplex ? - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/heeft-u-last-van-het-assepoestercomplex/]]></link><description><![CDATA[Nieuw-samengestelde gezinnen zijn dezer dagen een hot topic.  Bent u niet dubbel verzekerd?  Is uw wagen aangepast om iedereen te vervoeren?  Wat doet u met de woning van beiden?  Het zijn maar enkele van de vragen die voor de voeten van nieuwe gezinnen worden gegooid.  
Maar heeft u er ook al bij stilgestaan bij de gevolgen voor uw gezin eenmaal u er niet meer bent?  Zolang u leeft is er een logische band tussen uw kinderen uit de vorige relatie en uw nieuwe liefde.  Maar als u het tijdelijke voor het eeuwige heeft ingeruild, is de kans re&#235;el dat er spanningen ontstaan tussen beide partijen, het zogenaamde Assepoestercomplex, met als inzet uw vermogen.  Een goede regeling tijdens uw leven is dan ook een must.

+ Arnaud &#38; Jade +

Arnaud is een frisse vijftiger en succesvol zakenman.  Dat laatste is helaas ten koste gegaan van zijn gezinsleven en twee jaar geleden heeft zijn vrouw de scheiding aangevraagd.  Gelukkig heeft de scheiding geen invloed gehad op de goede relatie met zijn drie kinderen die 27, 24 en 22 jaar oud zijn en al op eigen benen staan.  Arnaud stortte zich na de scheiding nog meer op zijn werk, tot hij acht maand geleden de 21-jarige Jade leerde kennen via gemeenschappelijke vrienden.  Het klikte meteen tussen de vlotte Arnaud en de bevallige Jade en na acht maanden besloten ze dan ook om te huwen.  De kinderen van Arnaud waren echter achterdochtig en konden hun vader overtuigen om advies in te winnen.  Terecht, want een nieuw huwelijk zal ook voor hen gevolgen hebben.

+ Wettelijk Erfrecht + 

Arnaud vond eigenlijk niet dat hij iets moest regelen.  Hij was sowieso al zinnens om niet volgens het wettelijk stelsel te huwen, maar volgens het stelsel van scheiding van goederen waardoor zijn eigen goederen ook in zijn eigen vermogen terecht komen en blijven moest er een scheiding komen.  Op die manier kan hij zijn appartement in Gent (waarde 600.000 EUR), zijn villa in Toscane (waarde 1,6 miljoen euro) en zijn effectenportefeuille (waarde 1,8 miljoen euro) voor zichzelf houden moest het sprookjeshuwelijk alsnog stranden.
Arnaud heeft gelijk.  Door te huwen onder het stelsel van scheiding van goederen beschermt hij zijn vermogen bij echtscheiding.  Maar bij een overlijden zal dit stelsel niets fundamenteel wijzigen in vergelijking met het wettelijk stelsel.  Bij overlijden zal het vruchtgebruik van zijn volledige vermogen nog altijd naar Jade gaan.  Zij mag zo levenslang gebruik maken van het appartement en de villa of deze verhuren en de huurinkomsten innen.  Ook de inkomsten van de effectenportefeuille zullen voor haar zijn.  De drie kinderen krijgen elk een derde van de blote eigendom van de nalatenschap.  
De kinderen erven dus iets waar ze mogelijks nooit eigenaar van zullen worden.  Want zolang Jade leeft, zullen zij nooit de volle eigendom van het appartement, de villa of de effectenportefeuille ontvangen.  En gezien de leeftijd van Jade, is de kans niet onbestaande dat zij haar stiefkinderen overleeft.  Ook Jade zal mogelijks ontevreden zijn met de situatie.  Zij moet namelijk de rest van haar leven de bemoeienis van de drie kinderen aanvaarden en elke beslissing met hen overleggen.

+ Omzetting Vruchtgebruik +

Ten einde uit deze situatie te geraken, kunnen beide partijen eenzijdig verzoeken om een omzetting van het vruchtgebruik.  Op die manier wordt het vruchtgebruik uitgedrukt in een percentage van de volledige nalatenschap.  Jade moet hier wel de fictie ondergaan dat ze 20 jaar ouder is dan het oudste stiefkind.  De wet bepaalt namelijk dat bij een nieuw huwelijk en wanneer er al kinderen waren uit een vorige relatie, de leeftijd van de nieuwe partner steeds minstens 20 jaar ouder moet zijn dan de leeftijd van het oudste stiefkind.
Zo zal het vruchtgebruik bijvoorbeeld een waarde hebben van 60% van de nalatenschap, wat impliceert dat Jade 60% van de nalatenschap zal krijgen en de kinderen samen 40%.  Jade zal dan bijvoorbeeld de villa en 800.000 EUR van de effectenportefeuille krijgen, de rest wordt verdeeld onder de kinderen.

+ Testament +

Men zou via een testament kunnen afwijken van de wettelijke regels en bijvoorbeeld bepalen dat de volledige nalatenschap naar de kinderen gaat.  De wet bepaalt echter dat de langstlevende echtgenoot een reserve heeft.  Dit betekent dat die persoon recht heeft op een minimaal gedeelte van de nalatenschap, met name de helft van de nalatenschap in vruchtgebruik, met als minimum het vruchtgebruik op de gezinswoning en inboedel.  In het geval van Arnaud en Jade zou dit betekenen dat Jade minstens het vruchtgebruik zou krijgen op het appartement te Gent en daarnaast nog een waarde van 1,4 miljoen euro in vruchtgebruik moet krijgen wanneer ze dit opeist.  Een testament levert dus maar halvelings een oplossing.

+ Wet Valkeniers +

Sinds 2003 is hier echter verandering ingekomen door de Wet Valkeniers.  Hierdoor werd aan nieuw-samengestelde gezinnen waarbij minstens &#233;&#233;n van de partners reeds kinderen had uit een andere relatie, de mogelijkheid geboden om bij huwelijkscontract af te wijken van het wettelijke erfrecht.  Alleen aan het vruchtgebruik van de gezinswoning kunnen ze niet raken, voor de rest kunnen er volledig vrij afspraken gemaakt worden.  Dit kan bij het aangaan van het huwelijk, maar ook wie reeds getrouwd is, kan zijn huwelijkscontract nog aanpassen.  

Arnaud heeft uiteindelijk de raad van zijn juridisch adviseur ter harte genomen en heeft zijn kinderen via het huwelijkscontract bevoordeeldt, zonder dat hij Jade volledig wou onterven.  Hij heeft dan ook opgenomen in het huwelijkscontract dat Jade bij zijn overlijden het vruchtgebruik op de gezinswoning krijgt en het vruchtgebruik op de helft van de effectenportefeuille.  Jade had geen probleem met deze regeling en beide partners ondertkenden het huwelijkscontract.  Als er nu iets gebeurd met Arnaud, zullen de kinderen de villa in volle eigendom ontvangen en ook de helft van de effectenportefeuille.  De rest zullen ze in blote eigendom krijgen.  Niets belet hen dan om voor dat gedeelte de omzetting van het vruchtgebruik te vragen.

+ Conclusie +

We hebben hier nu het clich&#233; voorbeeld genomen van de oudere man en de jonge vrouw die een nieuw huwelijk aangaan, maar de hierboven aangekaarte problematiek is natuurlijk toepasselijk op elk huwelijk waarbij er reeds kinderen uit een vorige relatie zijn.  

Aangezien zo'n nieuw huwelijk sowieso impact heeft op uw vermogen, raden wij u dan ook aan om ook dit element grondig te bespreken met een notaris, advocaat of juridisch adviseur.  Zodoende kunt u de situatie beter inschatten en ongewenste situaties vermijden.  Ook binnen Vandelanotte kunnen we u verder advies verlenen over deze materie.



06.10.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Personal Financial Planning
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/heeft-u-last-van-het-assepoestercomplex/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Testament krijgt voorrang op Levensverzekering &#38; Groepsverzekering - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/testament-krijgt-voorrang-op-levensverzekering-groepsverzekering/]]></link><description><![CDATA[+ De overlijdensdekking +
Wanneer mensen een TAK 21 of TAK 23 levensverzekering of een groepsverzekering aangaan, dan doen ze dit meestal niet als een verzekering tegen het overlijden, maar eerder als een belegging (levensverzekering) of als bijkomende spaarformule om hun pensioen aan te vullen. Men doet dit omdat het een fiscaalvriendelijke manier is om een bijkomend vermogen op te bouwen voor later.

De component &#34;overlijdensdekking&#34; wordt daarbij nogal snel vergeten. Daardoor wordt ook geen of nauwelijks aandacht besteed aan de begunstigden bij overlijden. In se levert dat echter geen problemen op. Elk contract voorziet namelijk in een standaardregeling indien de verzekerde overlijdt voordat de einddatum van het contract is bereikt. De meest voorkomende formule daarbij is het cascade systeem dat er als volgt uitziet. In eerste instantie is de echtgenoot de begunstigde, in tweede instantie de kinderen en indien die er niet zijn, zullen in derde instantie.

+ Voorbeeld +
Dit standaard cascadesysteem kan echter problemen veroorzaken. Stel u de situatie maar voor waarbij Mr. Goossens en Mevr. Dewilde wettelijk samen leven, maar kinderloos zijn. Bij een overlijden van Mr. Goossens zal het geld van zijn groepsverzekering niet naar zijn partner gaan (want zij is geen echtgenote), maar naar de broer van Mr. Goossens, die volgens de wet zijn wettelijke erfgenaam is. Mevr. Dewilde krijgt dus niets van de groepsverzekering.

Mr. Goossens heeft in het verleden wel wat opzoeking gedaan rondom zijn erfrecht en was al tot de conclusie gekomen dat zijn vrouw maar een beperkt deel van zijn nalatenschap zal ontvangen en om die reden heeft hij een testament opgemaakt waarbij bepaald wordt dat zijn ganse nalatenschap naar Mevr. Dewilde gaat. Dit zal inderdaad een oplossing zijn voor de nalatenschap van Mr. Goossens, maar niet voor de groepsverzekering, door het eenvoudige feit dat de groepsverzekering buiten de nalatenschap valt en het testament bijgevolg geen impact heeft op de groepsverzekering.

+ Nieuwe wetgeving +
Dit is echter verleden tijd. De wet is in die optiek recentelijk gewijzigd. Wanneer het cascade systeem speelt en de wettelijke erfgenamen de begunstigden zijn van de groepsverzekering, dan zal het uitgekeerde kapitaal bij wijze van fictie vanaf nu in de nalatenschap vallen. Op die manier zal het testament dus w&#233;l invloed hebben op de groepsverzekering.

Deze regeling gaat op voor de nieuwe contracten en voor alle bestaande contracten. Wanneer u echter van oordeel bent dat de oude regeling beter aansluit bij uw wensen, dan dient u binnen de twee jaar een addendum toe te voegen aan uw levensverzekering of groepsverzekering.

+ De begunstigde bij leven aanduiden +
We willen in deze tekst ook verder gaan dan dit nieuwe wetsvoorstel. Los van het feit of deze regeling op u van toepassing is, is het belangrijk om u zelf de vraag te stellen wie bij uw overlijden deze uitkering krijgt en of dat ook de persoon is die u begunstigde wenst te maken van deze geldsom. U kunt namelijk altijd via een addendum aan uw levens- of groepsverzekering een andere begunstigde aanduiden of een andere verdeling opmaken. Zo zou u bijvoorbeeld 50% van het geld naar uw echtgenoot kunnen laten gaan en 25% naar elk van beide kinderen. Wanneer dit over grote bedragen gaat, zou dit zelf een oplossing kunnen bieden zodat u geen hoge successielasten moet betalen.

13.09.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/testament-krijgt-voorrang-op-levensverzekering-groepsverzekering/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De Frankrijkroute geblokkeerd - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-frankrijkroute-geblokkeerd/]]></link><description><![CDATA[+ Frankrijk als belastingsparadijs +
In het verleden hebben Frankrijk en Belgi&#235; een dubbelbelastingverdrag ondertekend wat onder andere stipuleert dat Frankrijk als enige bevoegd is om in Frankrijk woonachtige Belgen te belasten.  Dit impliceert dat voor een Belg die in Frankrijk woonachtig is, de Franse fiscus de enige instantie is die heffingsbevoegd is en dus als enige belastingen mag heffen op de uitgekeerde pensioenvoorzieningen, zoals een groepsverzekering, VAPZ of IPT.  Sinds een Cassatie-arrest van 2003 heeft de fiscus haar pogingen gestaakt om alsnog over te gaan tot taxatie van pensioenvoorzieningen van Belgen die hun domicilie bij onze zuiderburen hadden.

De besparing hierop was niet te versmaden.  Sowieso was elke Belg, onafhankelijk van het land van domicilie, wel gehouden om de Solidariteitsbijdrage te betalen (max. 2%) en de RIZIV-bijdrage (3,55%), maar de belasting van 10 of 16,5% (verhoogd met gemeentelijke opcentiemen) waren daarentegen niet meer verschuldigd.  Dit omdat de Franse fiscus de figuur van de groepsverzekering niet kende en bijgevolg ook niet belaste.

+ Nieuwe Franse wetgeving +
U bemerkt de verleden tijd in vorige paragraaf.  Sinds 1 januari 2011 heeft Frankrijk nieuwe wetgeving omtrent extralegale pensioenkapitalen uitgewerkt.  In die wetgeving wordt gestipuleerd dat elk uitgekeerd pensioenkapitaal voortaan belast zal worden als een normaal pensioen, op voorwaarde dat de betaalde premies werden afgetrokken van het belastbaar inkomen.  Dit is dus altijd van toepassing voor kapitalen uit groepsverzekeringen en IPT's die worden uitgekeerd.

De consequenties zijn niet min.  Door deze nieuwe regelgeving zullen de uitgekeerde pensioenkapitalen tot wel 41% belast worden, een pak meer dan de 10 of 16.5% die we in Belgi&#235; kennen.  
Er kan wel deels tegemoetgekomen worden aan dit probleem door een spreiding van de belasting op de uitkering te vragen over een periode van vijftien jaar.  Op die manier wordt de uitkering fictief geacht over vijftien jaar te worden uitbetaald, waardoor het uitgekeerde bedrag in vijftien gelijke delen wordt gedeeld waardoor het in de lagere tarieven terecht komt.  

+ Voorbeeld +
Stel, u ontvangt een pensioenuitkering van 330.000 EUR.  U kunt dan een aanvraag indienen bij de Franse fiscus waardoor dit bedrag fictief over 15 jaar wordt getaxeerd.  Dit betekent dat een bedrag van 22.000 EUR zal genomen worden om te belasten.  Op dat bedrag van 22.000 EUR zal de belastingplichtige getaxeerd worden en dat belastingsbedrag zal vermenigvuldigd worden met 15 en dient onmiddellijk betaald te worden.   

+ Conclusie +
Tot voor kort was Frankrijk een belastingsparadijs voor Belgen die hun pensioen zagen naderen.  Mits ze ook effectief emigreerden naar onze zuiderburen, waren er geen belastingen verschuldigd op de uitgekeerde pensioenvoorzieningen.  Dit is nu niet meer het geval.  In algemene termen kan gesteld worden dat u nog steeds minder belastingen zult betalen voor zover de uitgekeerde bedragen lager zijn dan 400.000 EUR, maar dat de winst die u maakt mogelijks niet opweegt tegen de kosten die u dient te maken, zeker wanneer u ook nog eens onderhevig zou zijn aan de Franse vermogensbelasting.  Voor bedragen boven de 400.000 EUR bent u vanaf dit jaar zelf minder goed af indien u naar Frankrijk emigreert.  De Franse piste voor pensioenvoorzieningen lijkt dus definitief afgesloten voor Belgen.

21.06.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-frankrijkroute-geblokkeerd/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Uw pensioen begint vandaag al ! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/uw-pensioen-begint-vandaag-al/]]></link><description><![CDATA[De voorbije week leek het wel de week van het pensioen.  Op zaterdag stak de pensioengids 2011 als bijlage bij De Tijd, op zondag kon u op Canvas kijken naar de reportage &#34;Is ons pensioen te doen?&#34; en op maandag deed ook Europees President Van Rompuy zijn duit in het zakje omtrent een discussie die al een tijd aan de gang is, namelijk het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 jaar.  

Deze verhoogde aandacht voor het pensioen mag zeker niet verwonderen.  Door een combinatie van een vergrijzende bevolking, een oplopende staatsschuld en een wereldwijde politieke crisis staan de pensioenvoorzieningen voor de volgende generaties meer dan ooit onder druk.  Het is dan ook van cruciaal belang om zelf de nodige inspanningen te doen, zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan eenmaal u op pensioen gaat.

In de Panorama-reportage (zie link onderaan) kwam het verhaal van een ouder koppel naar voor dat aantoont hoe belangrijk het is om niet enkel op de overheid te rekenen wanneer het op uw pensioen aankomt.  
Dit koppel huurt momenteel een serviceflat waarvoor ze maandelijks 2.200 EUR betalen.  Hun gezamenlijk pensioen bedraagt 1.750 EUR.  Gelukkig kunnen ze ook nog teren op huurinkomsten van hun vorige woning, die hun pensioen maandelijks aanvult met 500 EUR.  Zij hebben dus net voldoende inkomsten om te voorzien in hun basisbehoeften.  Het is echter algemeen geweten dat de pensioenen van zelfstandigen nog een pak lager liggen en de gemiddelde zelfstandige dus veel meer dan 500 EUR per maand aan bijkomende inkomsten zal moeten hebben.  Zelf actief instaan voor uw pensioen is dan ook een noodzaak.

Ook bij Vandelanotte beseffen we dit.  Om die reden is exact &#233;&#233;n jaar geleden de afdeling Vermogensplanning opgericht. Via een vermogensplanning wordt een plan uitgewerkt dat er voor moet zorgen dat u uw levensstandaard ook na uw pensionering kunt behouden.  Heeft u vragen over uw pensioenrechten, uw aanvullend pensioen of uw vermogen, aarzel dan zeker niet om contact op te nemen met ons.  Want om in de toekomst zorgeloos op pensioen te kunnen gaan, begint u de voorbereiding op uw pensioen best vandaag al.

21.06.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
contact@vdl.be

http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/mediatheek/programmas/panorama/1.1047971]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/uw-pensioen-begint-vandaag-al/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Arrest Hof van Cassatie 10 december 2010: Sterfhuisclausule is legitiem - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/arrest-hof-van-cassatie-10-december-2010-sterfhuisclausule-is-legitiem/]]></link><description><![CDATA[In haar arrest van 10 december jl. heeft het Hof van Cassatie zich uitgesproken over de sterfhuisclausule, ook wel nihilbeding of planning in extremis genoemd.  

Sterfhuisclausule
Wanneer op zeer korte termijn een onverwacht overlijden op til is, wordt vaak voorgesteld om een huwelijkscontract op te stellen waarbij een sterfhuisclausule wordt toegevoegd.  Deze clausule zal stipuleren dat &#233;&#233;n van de partners bij een ontbinding van het huwelijk - door wat voor reden ook - alle goederen die zich in de huwgemeenschap bevinden, zal toebedeeld krijgen.  

Concreet impliceert dit, dat bij een overlijden van de ene partner alle goederen die zich in de huwelijksgemeenschap bevinden geacht worden eigendom te zijn van de andere partner.  Dit betekent bijgevolg dat op alle goederen uit de huwgemeenschap geen successierechten verschuldigd zijn omdat de goederen niet in de nalatenschap vallen.  

Deze clausule werkt wel maar in &#233;&#233;n richting, dus deze regeling is enkel aan te raden als er quasi zekerheid is over het overlijden van &#233;&#233;n van de partners.  Hier zit ook het grote verschil met andere bedingen zoals het verblijvingsbeding.  In het verblijvingsbeding wordt gesproken van &#34;de overlevende&#34; terwijl bij een nihilbeding &#233;&#233;n van de echtgenoten bij naam wordt aangeduid.  Dit zorgt ervoor dat bij de eerste vorm w&#233;l successierechten verschuldigd zijn en bij de tweede niet. 

Arrest Hof van Cassatie
In het arrest moest het Hof zich uitspreken over een eerdere beslissing van het Hof van Beroep te Antwerpen.  In eerste aanleg was er een betwisting ontstaan tussen de fiscus en een weduwe die ingevolge een sterfhuisclausule, de volledige huwgemeenschap had toebedeeld gekregen.  De fiscus argumenteerde dat de helft van deze huwgemeenschap onderhevig was aan successierechten op grond van art. 2 W. Succ.  De fiscus oordeelde namelijk dat een sterfhuisclausule een overeenkomst is over een nalatenschap.  Deze visie werd in eerste aanleg door de rechtbank gevolgd.  In beroep werd echter geoordeeld dat het geen overeenkomst over een nalatenschap betreft, doch wel een verblijvingsbeding dat een overeenkomst bevat over het gemeenschappelijk vermogen en het een huwelijksvoordeel betreft.  Bijgevolg is de nalatenschap niet onderhevig aan successierechten.  
In zijn arrest van 10 december 2010 heeft het Hof van Cassatie geoordeeld dat het Hof van Beroep het bij het rechte eind heeft en de fiscus dus niet kan overgaan tot het heffen van successierechten op de helft van de nalatenschap.

Conclusie
Dit is een goede en logische beslissing van het Hof van Cassatie die eindelijk duidelijkheid schept over de sterfhuisclausule.  Het is dan ook nog steeds mogelijk om in de toekomst een sterfhuisconstructie op te zetten.  Er dient echter wel opgemerkt te worden, dat een sterfhuisclausule geen planningstechniek op zich is, maar slechts een ultieme reddingsboei op het moment dat een diepgaande successieplanning niet meer tijdig gerealiseerd kan worden.

Daarenboven is een sterfhuisclausule slechts het halve werk en een tijdelijke noodoplossing.  Wanneer de langstlevende die begunstigde was in de sterfhuisclausule de volledige huwgemeenschap heeft ontvangen, dient er namelijk alsnog overgegaan te worden tot een successieplanning ten einde te vermijden dat de verdere nakomelingen in de toekomst niet met een zware successiefactuur geconfronteerd worden.  Op dat ogenblik is het dan ook raadzaam om een beroep te doen op een adviseur ter zake.

29.03.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensbeheer
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/arrest-hof-van-cassatie-10-december-2010-sterfhuisclausule-is-legitiem/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BTW-tarief van 6%: vervroegde facturering en incassering - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-tarief-van-6-vervroegde-facturering-en-incassering/]]></link><description><![CDATA[Op 16.12.2010 heeft de administratie onderstaande beslissing gepubliceerd aangaande de vervroegde facturering en incassering. Veel facturen worden immers vroegtijdig nog in 2010 opgemaakt en ge&#239;ncasseerd om te kunnen genieten van het 6%-tarief. Maar in hoeverre wordt dit getolereerd door de administratie?

In het kader van de hier beoogde problematiek zou het voornamelijk een facturering of een incassering betreffen die zich in 2010 voordoet, met in principe dus toepassing van een verlaagd btw-tarief van 6 %, die duidelijk vervroegd is en/of voor een overdreven bedrag in verhouding met de voortgang van de werken.

Om het voortijdig of overdreven karakter van de facturering of incassering te bepalen, is het nodig de vergelijking te maken met de voorafgaande persoonlijke handelswijze van de betrokken belastingplichtige leverancier of dienstverrichter of, in voorkomend geval, met de gebruikelijke handelswijze in de bouwsector, daarbij rekening houdend met de specifieke omstandigheden van elke werf. Het is dus nodig rekening te houden met een geheel van concrete elementen, zoals bijvoorbeeld de aard van de overeenkomsten en hun inhoud, de financi&#235;le stromen zoals ze blijken uit de boekhouding van de aannemer, ...

Rekening houdend met de uitzonderlijk vroege vorstperiode en het daarmee gepaard gaande weerverlet vanaf 26 november 2010 aanvaardt de administratie evenwel dat de facturering of het betalen in 2010 van een voorschot dat maximum 25 % bedraagt van de prijs van de werken die zullen aanvangen of in uitvoering blijven in 2011, in geen geval een rechtsmisbruik is.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-tarief-van-6-vervroegde-facturering-en-incassering/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Btw op grond: eerste commentaar vanwege de administratie - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-op-grond-eerste-commentaar-vanwege-de-administratie/]]></link><description><![CDATA[Zie bijlage.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-op-grond-eerste-commentaar-vanwege-de-administratie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Compromis zonder bodemattest: nietig! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/compromis-zonder-bodemattest-nietig/]]></link><description><![CDATA[Doorgaans is er geen bodemattest aanwezig bij het ondertekenen van de compromis tot aankoop van een onroerend goed. Daarom wordt er meestal een opschortende voorwaarde opgenomen in de compromis. Als het attest dan later volgt, gaat de koop gewoon door. Blijkt er een probleem te zijn met het attest wordt er geacht nooit een koop te zijn geweest. 

In verband met het opnemen van een opschortende voorwaarde m.b.t. het afleveren van een bodemattest heeft het Hof van Cassatie in juni 2010 een interessant arrest geveld.

Het Hof heeft brandhout gemaakt van bovengenoemde werkwijze. Volgens de Cassatierechters maakt het bodemattest een wezenlijk onderdeel uit van de compromis zodat dit altijd aanwezig moet zijn bij het ondertekenen ervan. Het gevolg hiervan is dat een compromis zonder bodemattest als nietig moet beschouwd worden.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/compromis-zonder-bodemattest-nietig/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Steunplafond pijler advies gewijzigd ! - Recente Inzichten - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/steunplafond-pijler-advies-gewijzigd/]]></link><description><![CDATA[Wij willen u informeren over de beslissing van de minister om het steunplafond voor de pijler advies van de kmo-portefeuille te verlagen. Vanaf 17 augustus 2010 wordt de maximale steun voor advies van 5.000 euro naar 2.500 euro per onderneming per jaar gebracht.

 

Sinds de invoering van het systeem van de kmo-portefeuille op 1 januari 2009 is het aantal aanvragen voor de pijler advies exponentieel gestegen, hierdoor dreigt het voorziene budget vroegtijdig opgebruikt te worden. Om dit probleem te voorkomen heeft de minister, bevoegd voor Economie, Buitenlands beleid, Landbouw en Plattelandsbeleid, beslist het steunplafond van de pijler advies te verlagen van maximaal 5.000 euro per jaar naar maximaal 2.500 euro per jaar. Het steunpercentage blijft op 50 %.

 

Deze ingreep is enkel van toepassing voor de pijler advies. Voor de pijlers opleiding, advies voor internationaal ondernemen, technologieverkenning en strategisch advies zijn er geen wijzigingen voorzien.

 

Wat betekent dit concreet?

&#216;      Ondernemingen die in 2010 nog geen gebruik hebben gemaakt van de pijler advies van de kmo-portefeuille kunnen nog maximaal 2.500 euro subsidie krijgen voor adviesprojecten in 2010. 

o       Stel dat u met uw dienstverlener een contract hebt afgesloten om een advies in te kopen en dat de subsidie nog moet aangevraagd worden, dan kunt u voor dit advies maximaal 2.500 euro subsidie krijgen.

 

&#216;      Ondernemingen die in 2010 via de pijler advies 2.500 euro of meer dan 2.500 euro subsidie hebben ontvangen, hebben hun subsidie al opgebruikt. Zij kunnen geen subsidieaanvraag meer doen via de pijler advies. 

o       Stel dat u in 2010 een advies hebt ingekocht voor 6.000 euro en voor dit advies een subsidie van 3.000 euro hebt ontvangen van de kmo-portefeuille, dan kunt u in 2010 geen subsidie meer aanvragen via de pijler advies. U mag het volledige subsidiebedrag dat u hebt ontvangen natuurlijk wel houden. 

 

&#216;      Ondernemingen die in 2010 via de pijler advies een advies hebben laten subsidi&#235;ren en daarvoor minder dan 2.500 euro subsidie hebben ontvangen, kunnen in 2010 nog een subsidie aanvragen voor het resterende bedrag.

o       Stel dat u in 2010 een advies hebt ingekocht van 3.000 euro en voor dit advies een subsidie van 1.500 euro hebt ontvangen van de kmo-portefeuille, dan kunt u in 2010 nog maximaal 1.000 euro subsidie ontvangen, ongeacht de kostprijs van uw advies.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/steunplafond-pijler-advies-gewijzigd/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandaag denken aan de overdracht van morgen. Ook voor uw bedrijf? - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120605-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte Corporate Finance organiseert dit seminarie samen met Belfius en Winx Dealmakers op 4 locaties.

De overdracht van een onderneming is voor veel bedrijfsleiders een belangrijke 'to do' voor de komende jaren. Elk jaar beslissen ongeveer 30.000 ondernemers om hun bedrijf over te dragen en de waarde van hun levenswerk om te zetten in een veilig belegd vermogen. 
Een effici&#235;nte voorbereiding maken voor de overdracht van uw bedrijf is een hele opdracht met vele facetten, maar het is cruciaal om uw waarde te maximaliseren.
Eerst en vooral is het belangrijk om bedrijf klaar te maken voor een vlotte overdracht. Dan komt de keuze tussen een familiale overdracht of een externe verkoop. Beide situaties dienen goed gestructureerd en volgens een professioneel geleid proces te verlopen. 3 experts bekijken samen met u de belangrijkste stappen die nodig zijn voor een succesvolle overdracht. 
Een goede samenwerking met adviseurs uit diverse disciplines is essentieel voor uw succes.

+ Programma +

18.30u: ontvangst met een broodje

19.00u: interactieve uiteenzetting door:
	dhr. Rudi Aerts (Senior Private Wealth Advisor, Belfius Bank)
	dhr. Jo Lootens en Bram Verstraeten (Partners bij Winx Dealmakers)
	mevr. Veerle Buyl (Director Corporate Finance, Vandelanotte)
20.30u: verzorgde receptie met kans om individuele vragen te stellen

http://www.vdl.be/downloads/bd/Uitnodiging%20seminarie%20CF.pdf voor de digitale uitnodiging.
http://www.vandelanotte.be/CF-wemmel om in te schrijven voor de locatie Wemmel !

SPOEDIG INSCHRIJVEN IS DE BOODSCHAP WANT DE PLAATSEN ZIJN BEPERKT !]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120605-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Forensische aspecten in de waardering van bedrijven - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120524-forensische-aspecten-in-de-waardering-van-bedrijven/]]></link><description><![CDATA[Joeri Vits - Account Manager bij Vandelanotte - zal een training geven voor het IFA (Institute of Forensic Auditors) met specifieke focus op waardering van ondenemingen op 24/05/2012.

Waardering van ondernemingen kan uitgevoerd worden vanuit verschillende invalshoeken (koper - verkoper) en motieven die aan de grondslag liggen (acquisitie - synergetische partner - successieplanning - groei etc.).

Een waardering omhelst een multidisciplinaire benadering waarbij de toekomstige projecties en resultaten kritisch beoordeeld dienen te worden.

	Zijn er juiste en actuele cijfergegevens gehanteerd ?
	Zijn alle rechten - en verplichtigen volledig uitgedrukt ?
	Zijn er geen onjuistheden of onvolkomenheden in de historische cijfers of in de geprojecteerde ondernemingswaarde ?

Diverse topics, mogelijke valkuilen en knipperlichten komen aan bod om te beoordelen of de waarde van de onderneming getrouw weerspiegeld wordt
In een eerste deel van de training wordt de algemene achtergrond geschetst en de waarderingsprincipes. 
In een tweede deel wordt specifiek ingegaan op specifieke aandachtspunten en topics.

Website IFA : http://www.forensicaudit.be/nl/activities/training-34.html

Joeri Vits - Account Manager bij Vandelanotte 
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120524-forensische-aspecten-in-de-waardering-van-bedrijven/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandaag denken aan de overdracht van morgen. Ook voor uw bedrijf? - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120524-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte Corporate Finance organiseert dit seminarie samen met Belfius en Winx Dealmakers op 4 locaties.

De overdracht van een onderneming is voor veel bedrijfsleiders een belangrijke 'to do' voor de komende jaren. Elk jaar beslissen ongeveer 30.000 ondernemers om hun bedrijf over te dragen en de waarde van hun levenswerk om te zetten in een veilig belegd vermogen. 
Een effici&#235;nte voorbereiding maken voor de overdracht van uw bedrijf is een hele opdracht met vele facetten, maar het is cruciaal om uw waarde te maximaliseren.
Eerst en vooral is het belangrijk om bedrijf klaar te maken voor een vlotte overdracht. Dan komt de keuze tussen een familiale overdracht of een externe verkoop. Beide situaties dienen goed gestructureerd en volgens een professioneel geleid proces te verlopen. 3 experts bekijken samen met u de belangrijkste stappen die nodig zijn voor een succesvolle overdracht. 
Een goede samenwerking met adviseurs uit diverse disciplines is essentieel voor uw succes.

+ Programma +

18.30u: ontvangst met een broodje

19.00u: interactieve uiteenzetting door:
	dhr. Rudi Aerts (Senior Private Wealth Advisor, Belfius Bank)
	dhr. Jo Lootens en Bram Verstraeten (Partners bij Winx Dealmakers)
	mevr. Veerle Buyl (Director Corporate Finance, Vandelanotte)
20.30u: verzorgde receptie met kans om individuele vragen te stellen

http://www.vdl.be/downloads/bd/Uitnodiging%20seminarie%20CF.pdf voor de digitale uitnodiging.
http://www.vandelanotte.be/CF-antwerpen om in te schrijven voor de locatie Antwerpen !

SPOEDIG INSCHRIJVEN IS DE BOODSCHAP WANT DE PLAATSEN ZIJN BEPERKT !]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120524-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandaag denken aan de overdracht van morgen. Ook voor uw bedrijf? - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120503-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte Corporate Finance organiseert dit seminarie samen met Belfius en Winx Dealmakers op 4 locaties.

De overdracht van een onderneming is voor veel bedrijfsleiders een belangrijke 'to do' voor de komende jaren. Elk jaar beslissen ongeveer 30.000 ondernemers om hun bedrijf over te dragen en de waarde van hun levenswerk om te zetten in een veilig belegd vermogen. 
Een effici&#235;nte voorbereiding maken voor de overdracht van uw bedrijf is een hele opdracht met vele facetten, maar het is cruciaal om uw waarde te maximaliseren.
Eerst en vooral is het belangrijk om bedrijf klaar te maken voor een vlotte overdracht. Dan komt de keuze tussen een familiale overdracht of een externe verkoop. Beide situaties dienen goed gestructureerd en volgens een professioneel geleid proces te verlopen. 3 experts bekijken samen met u de belangrijkste stappen die nodig zijn voor een succesvolle overdracht. 
Een goede samenwerking met adviseurs uit diverse disciplines is essentieel voor uw succes.

+ Programma +

18.30u: ontvangst met een broodje

19.00u: interactieve uiteenzetting door:
	dhr. Rudi Aerts (Senior Private Wealth Advisor, Belfius Bank)
	dhr. Jo Lootens en Bram Verstraeten (Partners bij Winx Dealmakers)
	mevr. Veerle Buyl (Director Corporate Finance, Vandelanotte)
20.30u: verzorgde receptie met kans om individuele vragen te stellen

http://www.vdl.be/downloads/bd/Uitnodiging%20seminarie%20CF.pdf voor de digitale uitnodiging.
http://www.vandelanotte.be/CF-brugge om in te schrijven voor de locatie Brugge !

VLUG INSCHRIJVEN IS DE BOODSCHAP WANT DE PLAATSEN ZIJN BEPERKT !!]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120503-vandaag-denken-aan-de-overdracht-van-morgen-ook-voor-uw-bedrijf/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Exclusief doktersevent - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120427-exclusief-doktersevent/]]></link><description><![CDATA[Bent u dokter, specialist, ....?
Graag nodigen wij u en uw partner uit op ons exclusief doktersevent welke doorgaat op 27.04.2012.

Deze Walking Dinner Degustatie (wijnen met een aangepast menu) wordt georganiseerd samen met Wijnen Vanassche.

Als gastspreker hebben wij  gekozen voor geneesheer op rust Dr. Herman Schotte (Domaine Vidaigne). Wij bieden u graag de mogelijkheid om het volledige wijnverhaal van Herman Schotte zelf te vernemen en om deze excellente wijn van eigen bodem te proeven.

Wil u tevens de Audi R8 ontdekken?
Tijdens deze avond staat er een wagen met chauffeur voor u klaar.

Meer info vindt u op de digitale uitnodiging in bijlage

http://www.vandelanotte.be/eventmanager/nl/event/aXUDMXXD om in te schrijven.
Ge&#239;nteresseerd in testrit op de avond van het event? Graag naam doorgeven via medici@vdl.be  

LET OP: enkel DOKTERS, SPECIALISTEN edm. kunnen zich inschrijven voor dit event !!]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120427-exclusief-doktersevent/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Uiteenzetting op Startersdag voor jonge artsen georganiseerd door het Vlaams Artsensyndicaat (VAS) - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120324-uiteenzetting-op-startersdag-voor-jonge-artsen-georganiseerd-door-het-vlaams-artsensyndicaat-vas/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte neemt deel aan de startersdag voor artsen georganiseerd door het Vlaams Artsensyndicaat (VAS).

Op de vijfde Startersdag voor jonge artsen op 24 maart 2012 is Vandelanotte een van de standhouders en zal Griet Pelgrims, Account Manager en voorzitter van het team specialisten van medici@vandelanotte, een uiteenzetting verzorgen inzake aftrekbare kosten voor dokters.

Het volledige programma vindt u in de rechterkolom (rubriek 'documentatie').
Online inschrijven kan via de site van het Vlaams Artsensyndicaat - http://www.vlaamsartsensyndicaat.be/index.cgi?s_id=80

Kristof De Boever - Partner, Business Developer
Griet Pelgrims - Account Manager en voorzitter medici@vandelanotte.be
medici@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120324-uiteenzetting-op-startersdag-voor-jonge-artsen-georganiseerd-door-het-vlaams-artsensyndicaat-vas/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120131-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-kuurne.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120131-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120126-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-lokeren.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120126-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120124-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-oostkamp.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120124-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA[ - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120119/]]></link><description><![CDATA[]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120119/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bedrijven Contactdagen: deelname Vandelanotte ! - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111208-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Op (7 en) 8 december 2011 neemt Vandelanotte deel aan de Bedrijven Contactdagen.

Dit jaar pakt Vandelanotte tijdens de Bedrijven Contactdagen uit met het concept 'Sla je slag!'

Contacten leggen en samen bruggen bouwen in eigen regio. Daar staat Bedrijven Contactdagen garant voor. Ondernemers ontmoeten elkaar om zaken te doen, zakenrelaties uit te bouwen en potenti&#235;le klanten te ontmoeten. Dit vaste regionale concept vormt het succes van de beurs.

WANNEER
Woensdag 7 (en 8) december 2011 van 14u -21u 

WAAR
Kortrijk Xpo, Doorniksesteenweg 216, 8500 Kortrijk - Hallen 1, 2, 4
Onze stand : 608 - hal 4

TOEGANG
Toegang via Inkom Rambla Zuid (Kennedylaan-Kinepolis) en Inkom Rambla Noord (Doorniksesteenweg)
Toegangsprijs : 
10,00 EUR / persoon 
5,00 EUR / persoon op vertoon van een 50%-reductiekaart 
GRATIS met voorregistratie:  https://form.n200.com/?s=3blxofvxpq7yf&#38;check=1

PARKING
Parking op de terreinen van Kortrijk Xpo (P1 &#62; P7) - 4,00 EUR / ticket. 

U neemt een ticket aan de slagboom of gebruikt uw VISA kaart bij het in- en uitrijden van de parkings. Zo vermijdt u wachttijd aan de betaalautomaat bij vertrek. Supplementaire parking + shuttle: volg de signalisatieborden.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111208-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bedrijven Contactdagen: deelname Vandelanotte ! - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111207-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Op 7 (en 8) december 2011 neemt Vandelanotte deel aan de Bedrijven Contactdagen 

Dit jaar pakt Vandelanotte tijdens de Bedrijven Contactdagen uit met het concept 'Sla je slag!'

Contacten leggen en samen bruggen bouwen in eigen regio. Daar staat Bedrijven Contactdagen garant voor. Ondernemers ontmoeten elkaar om zaken te doen, zakenrelaties uit te bouwen en potenti&#235;le klanten te ontmoeten. Dit vaste regionale concept vormt het succes van de beurs.

WANNEER
Woensdag 7 (en 8) december 2011 van 14u -21u 

WAAR
Kortrijk Xpo, Doorniksesteenweg 216, 8500 Kortrijk - Hallen 1, 2, 4
Onze stand : 608 - hal 4

TOEGANG
Toegang via Inkom Rambla Zuid (Kennedylaan-Kinepolis) en Inkom Rambla Noord (Doorniksesteenweg)
Toegangsprijs : 
10,00 EUR / persoon 
5,00 EUR / persoon op vertoon van een 50%-reductiekaart 
GRATIS met voorregistratie:  https://form.n200.com/?s=3blxofvxpq7yf&#38;check=1

PARKING
Parking op de terreinen van Kortrijk Xpo (P1 &#62; P7) - 4,00 EUR / ticket. 

U neemt een ticket aan de slagboom of gebruikt uw VISA kaart bij het in- en uitrijden van de parkings. Zo vermijdt u wachttijd aan de betaalautomaat bij vertrek. Supplementaire parking + shuttle: volg de signalisatieborden.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111207-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111129-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	22.11.2011 : Sporting Lokeren, Daknamstraat 91, 9160 Lokeren 
	http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren
	28.11.2011 : Hotel Van der Valk, Kapellestraat 146, 8020 Oostkamp
	http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111129-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111128-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes
            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	22.11.2011 : Sporting Lokeren, Daknamstraat 91, 9160 Lokeren 
	http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren
	29.11.2011 : Huis Van Wonterghem, zaal Cappelerie, Koning Leopold III Straat 9, 8520 Kuurne 
	http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111128-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111122-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes
            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	28.11.2011 : Hotel Van der Valk, Kapellestraat 146, 8020 Oostkamp
	http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp
	29.11.2011 : Huis Van Wonterghem, zaal Cappelerie, Koning Leopold III Straat 9, 8520 Kuurne 
	http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111122-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 4 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111117-sessie-4-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 4 gaat door op 17/11/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Met pensioen op mijn 55ste? Hoeveel moet ik sparen?'

En... hoe spaar ik dit bedrag bij elkaar: fiscaal, sociaal,... Tijdens deze sessie, die voornamelijk gericht is op vermogensplanning, analyseren we de diverse aspecten van vermogensopbouw en de ermee gepaard gaande planning.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111117-sessie-4-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 3 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110915-sessie-3-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 3 gaat door op 15/09/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Fiscaal geld uit uw vennootschap halen: van loon tot inkoop eigen aandelen'
Let op: dit is een gewijzigd onderwerp !

E&#233;n van de belangrijkste redenen waarom men van een zelfstandige activiteit overschakelt naar een vennootschap, is het voordeliger belastingtarief. Terwijl men in de personenbelasting al gauw aan een belastingtarief van 50% zit, bedraagt het algemeen tarief in de vennootschapsbelasting 33,99%. Toegegeven, de administratieve verplichtingen voor een vennootschap zijn zwaarder, maar dit weegt dikwijls niet op tegen het fiscaal voordeel ervan. En om nadien uw geld uit de vennootschap te halen, bestaan er ook fiscaal interessante manieren.
In het seminarie zullen onder andere volgende &#34;technieken&#34; aan bod komen: de toekenning van een dividend, het uitbetalen van een intrest op geleend geld, de vergoeding voor de verhuur van een roerend of onroerend goed, kapitaalvermindering, inkoop eigen aandelen en nog diverse andere. Elk aspect wordt benaderd vanuit een fiscale en financi&#235;le invalshoek. Zo wordt het kostenplaatje van de diverse mogelijkheden geschetst en worden er tips gegeven hoe men de situatie kan optimaliseren.

De &#34;ontbijt&#34;-sessies hebben als doel de leden/bedrijfsleiders, beknopt en volledig te informeren over een aantal thema's die belangrijk zijn in het dagelijks management van hun bedrijf. Via doeltreffende tips stuurt u uw personeelsbeleid slim bij en bereidt u uw bedrijf voor op de uitdagingen van morgen.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110915-sessie-3-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 2 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 2 gaat door op 12/5/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Fiscale actualiteit' 

Fiscaliteit is complex en wordt in de toekomst wellicht niet eenvoudiger. Elk jaar worden talrijke fiscale maatregelen genomen, soms met grote gevolgen voor uw bedrijf. Bovendien zijn er de standpunten van de Fiscale Overheidsdienst Financi&#235;n en deze van Hoven en Rechtbanken. Tijdens deze sessie belichten we de meest relevante fiscale wijzigingen en aandachtspunten die brandend actueel zijn en belangrijk voor de deelnemers.

De &#34;ontbijt&#34;-sessies hebben als doel de leden/bedrijfsleiders, beknopt en volledig te informeren over een aantal thema's die belangrijk zijn in het dagelijks management van hun bedrijf. Via doeltreffende tips stuurt u uw personeelsbeleid slim bij en bereidt u uw bedrijf voor op de uitdagingen van morgen.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Seminarie 'Aandachtspunten voor familiale KMO's: overdracht, opvolging en extern kapitaal' - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110510-seminarie-aandachtspunten-voor-familiale-kmos-overdracht-opvolging-en-extern-kapitaal/]]></link><description><![CDATA[Vandenotte organiseert in samenwerking met Alpha Investment Services, volgend seminarie:

Aandachtspunten voor familiale KMO's: overdracht, opvolging en extern kapitaal

U overweegt om op termijn uw bedrijf over te dragen aan uw familie of aan een externe partij, of u bent op zoek naar extern groeikapitaal? Tijdens dit seminarie geven wij u graag een aantal zeer nuttige tips en aandachtspunten mee aan de hand van 'best practices':

++ Sprekers ++

	Veerle Buyl (Vandelanotte)
	Pedro Vermeersch (Vandelanotte)
	Gunter Vanden Neucker (Alpha Investment Services)
	Peter Decostere (Alpha Investment Services)


++ Wanneer ++
Dinsdag, 26 april of 10 mei 2011 van 16:00 tot 18:30

++ Locatie ++
Alpha Investment Services - Albrechtlaan 21 - 9300 Aalst

++ Deelnamekosten ++
50,00 EUR excl. BTW (inclusief welkomstdrank &#38; receptie nadien)

Inschrijven kan via bijgevoegd inschrijvingsformulier (zie rechterkolom) en dit v&#243;&#243;r 15 april 2011.
Betaling dient vooraf te gebeuren (co&#246;rdinaten zie inschrijvingsformulier).

Let wel, het aantal plaatsen is beperkt (maxiaal 20 personen per sessie) ! SNEL REAGEREN IS DE BOODSCHAP !]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110510-seminarie-aandachtspunten-voor-familiale-kmos-overdracht-opvolging-en-extern-kapitaal/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Franstalig seminarie : La fiscalit&#233; et la TVA sur l'immobilier dans la construction - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110426-franstalig-seminarie-la-fiscalite-et-la-tva-sur-limmobilier-dans-la-construction/]]></link><description><![CDATA[In samenwerking met Groep S, Confederatie Bouw en Federale verzekeringen organiseert Vandelanotte het Franstalig seminarie met als titel:

           LA FISCALITE et LA TVA SUR L'IMMOBILIER DANS LA CONSTRUCTION

Voor meer info http://www.vandelanotte.be/fr/seminaries/.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110426-franstalig-seminarie-la-fiscalite-et-la-tva-sur-limmobilier-dans-la-construction/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BEURS 'BS[event]11'  te Antwerpen - Deelname Vandelanotte dmv infostand en infosessie - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110308-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte neemt deel aan het BS[event]11 welke doorgaat op maandag 7 &#38; dinsdag 8 maart 2011 te Antwerpen (Hangar 29 - Waagnatie).

Ons kantoor zal een stand hebben op de beurs, alsook zal Vandelanotte op beide data 2 maal een infosessie geven.

Het BS[event]11 (BEURS - BUFFET - BAL) is enkel toegankelijk via uitnodiging en voorinschrijving en alleen voor professionals uit de horeca- en frituurwereld. 

Het BS[event]11 heeft de bedoeling om de banden tussen grossier, leverancier en klant te versterken.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110308-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BEURS 'BS[event]11'  te Antwerpen - Deelname Vandelanotte dmv infostand en infosessie - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/2011-03-07-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte neemt deel aan het BS[event]11 welke doorgaat op maandag 7 &#38; dinsdag 8 maart 2011 te Antwerpen (Hangar 29 - Waagnatie).

Ons kantoor zal een stand hebben op de beurs, alsook zal Vandelanotte op beide data 2 maal een infosessie geven.

Het BS[event]11 (BEURS - BUFFET - BAL) is enkel toegankelijk via uitnodiging en voorinschrijving en alleen voor professionals uit de horeca- en frituurwereld. 

Het BS[event]11 heeft de bedoeling om de banden tussen grossier, leverancier en klant te versterken.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/2011-03-07-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Update BTW voor de bouwsector - VOLZET ! - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101214-update-btw-voor-de-bouwsector-volzet/]]></link><description><![CDATA[Dat het ergste deel van de economische crisis inmiddels achter de rug is, is volgens sommige bronnen op te merken door de hernieuwde groei in de bouwsector. Eerder had de regering gunstige maatregelen uitgevaardigd om die sector, juist omwille van de crisis, een boost te geven. Maar nu zit de regering al lange tijd zelf in crisis en hoe zit het dan met die 'tijdelijke' gunstmaatregelen. Komen die te vervallen op het einde van het jaar? Zijn er nog ingrijpende wijzigingen in de bouwsector? Wat dient u zeker te weten voor het jaar 2010 ten einde loopt?
 
Op deze en enkele andere vragen zullen enkele specialisten van Vandelanotte een passend en zeer duidelijk antwoord geven tijdens het seminarie dat plaatsvindt in de gebouwen van Delta Light NV http://www.deltalight.com

                           UPDATE BTW VOOR DE BOUWSECTOR

Tijdens dit seminarie komen volgende onderwerpen aan bod:
 
            * Onderscheid tussen een koopovereenkomst en een aannemingscontract
            * Kan er nog gebruik gemaakt worden van het BTW tarief van 6%
            * Nieuwe BTW regeling op bijhorende gronden
            * Recht op aftrek van de beroepsoprichter
 
Voor wie?
Alle ondernemers actief in de bouwsector: aannemers, bouwpromotoren, architecten, studiebureau's, ...
 
Waar en Wanneer?
Op dinsdag 14 december 2010 in de gebouwen van Delta Light NV, Muizelstraat 2, 8560 Wevelgem.
 
Programma?            
            18u00:     Onthaal met een drankje en registratie van de deelnemers
            18u30:      Aanvang seminarie 
            20u00:      Getuigenis door Delta Light
            20u15:      Kaas- en wijnbuffet

Hoe inschrijven?
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'inschrijven' (bovenaan, rechts) en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Na uw inschrijving ontvangt u een bevestigingsmail met alle informatie. Een ingeschreven deelnemer mag zich door een andere persoon laten vervangen.
 
OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap, want de plaatsen zijn beperkt tot 70 deelnemers !

Ter info: De speciale editie van onze Infoactive rond dit onderwerp vindt u terug onder de rubriek 'Documentatie' (bovenaan, rechts).]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101214-update-btw-voor-de-bouwsector-volzet/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Franstalig seminarie 'Les aides de la R&#233;gion Wallonne, un levier pour vos investissements - Seminaries - Persoonlijke Financi&#235;le Planning - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101109-franstalig-seminarie-les-aides-de-la-region-wallonne-un-levier-pour-vos-investissements/]]></link><description><![CDATA[CBC Banque et la Fiduciaire Vandelanotte ont le plaisir de vous inviter &#224; cette conf&#233;rence qui vous donnera une information d&#233;taill&#233;e sur les aides en r&#233;gion wallonne.

Luc Jadoul, Responsable &#171; Aides publiques &#187; chez CBC Banque passera en revue les aides pour
- Les investissements classiques 
- Le programme FEDER/CONVERGENCE
- Les investissements en mati&#232;re d'environnement et d'&#233;nergie.

Depuis 20 ans, la CBC Banque est la seule institution financi&#232;re &#224; proposer &#224; un service complet dans le domaine des aides publiques aux entreprises !

++ Date et location ++

Cette conf&#233;rence sera donn&#233;e le mardi 9 novembre 2010 &#224; 11h45 au Best Western Aliz&#233;, Passage Saint Pierre 34 &#224; 7700 Mouscron

Si cette date ne vous convenait pas, vous pouvez toujours nous contacter. Nous fixerons un rendez-vous pour vous rencontrer personnellement.

++ Participants ++

Maximum 25 participants.]]></description><pubDate><![CDATA[Fri, 18 May 2012 18:00:02 +0200]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101109-franstalig-seminarie-les-aides-de-la-region-wallonne-un-levier-pour-vos-investissements/]]></guid></item></channel></rss>
