<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Vandelanotte Accountancy RSS Feed</title><link>http://www.vandelanotte.be/nl/diensten/accountancy/</link><description>Dossierkennis. Onze kennis van uw dossier. Dat is wat het verschil maakt tussen een gewoon boekhoudkantoor en Vandelanotte Accountancy. Wij dragen zorg voor een onberispelijke boekhouding &#233;n ondersteunen u bij uw strategische keuzes. In alle vertrouwen.+ 1 aanspreekpunt +Bij Vandelanotte heeft u steeds &#233;&#233;n vast aanspreekpunt: uw eigen dossierverantwoordelijke waarbij u steeds terecht kunt met al uw vragen. Dat is niet alleen comfortabel maar ook kosteneffici&#235;nt: uw dossierverantwoordelijke kent uw organisatie door en door en kan dus snel en gericht reageren.+ Een schat aan ervaring +De uitgebreide service die wij de voorbije 60 jaar hebben verleend aan meer dan 4000 trouwe cli&#235;nten, leverde ons een schat aan expertise op. Wij verifi&#235;ren en corrigeren alle stukken uit uw boekhouding en uiteraard verzorgen wij alle wettelijke taken inzake de jaarrekening en de fiscale aangifte van uw onderneming. Zodat u op beide oren kunt slapen.+ Een hart voor uw zaak +Tevreden cli&#235;nten zijn financieel gezonde cli&#235;nten. Daarom is het voor ons een erezaak om oplossingsgericht boekhoudkundig advies te leveren, rekening houdend met uw specifieke situatie &#233;n met een visie voor de toekomst.Onze medewerkers analyseren en evalueren de rentabiliteit van uw onderneming. Zo krijgt u als ondernemer een betrouwbaar beeld van wat op korte &#233;n lange termijn de mogelijkheden en uitdagingen voor uw bedrijf zijn+ More than accountants +Naast Accountancy kunt u bij Vandelanotte ook terecht voor fiscaal en juridisch advies. Bovendien hebben wij experten in huis met betrekking tot audit, sociaal recht, risk management, talent management, corporate finance en estate planning. 
+ Op maat van uw bedrijf +Vrije beroepen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen en organisaties vinden de weg naar Vandelanotte. U kiest zelf wat u ons toevertrouwt: de volledige boekhoudkundige verwerking, ondersteuning bij de boekhouding die u zelf verricht of opmaak van de jaarrekening en alle wettelijke bijlagen, dat maakt niet uit. Wij bieden een pakket op maat, volledig afgestemd op uw behoeften.</description><language>nl-be</language><pubDate>Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100</pubDate><lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100</lastBuildDate><managingEditor>jochen@celcius.be (Jochen Sengier)</managingEditor><webMaster>jochen@celcius.be (Jochen Sengier)</webMaster><item><title><![CDATA[Nieuw boek Carl Van Biervliet 'Kosten eigen aan de werkgever' - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuw-boek-carl-van-biervliet-kosten-eigen-aan-de-werkgever/]]></link><description><![CDATA[Dit gloednieuwe boek van Carl Van Biervliet, partner van Vandelanotte, zet alle aspecten van kosten vergoedingen op een rijtje.

Komen aan bod:

	bedrijfswagen
	verblijf- en maaltijdkosten in Belgi&#235; en in het buitenland
	representatiekosten
	vergoeding voor telefoon, internet
	schoolkosten voor personen met internationale loopbaan
	kosten verblijf en verhuis in de omgeving van de werkplaats
	fietsvergoedingen
	forfaitaire vergoedingen vrijwilligerswerk
	buitenlandse kaderleden
	artiesten

Door de hoge fiscale en sociale druk in Belgi&#235;, vormen kosten eigen aan de werkgever een belangrijk instrument om werknemers en bedrijfsleiders te vergoeden. De algemene regel stelt dat vergoedingen in het kader van kosten eigen aan de werkgever wanneer ze werkelijk dergelijke uitgaven dekken zowel vrij zijn van socialezekerheidsbijdragen als van enige vorm van belasting. Het wordt wat moeilijker wanneer forfaitaire vergoedingen worden uitbetaald. Maar hoe hoog mag de forfaitaire vergoeding zijn? En, wat als er betwisting rijst over de realiteit van de kostenvergoedingen? De werkgever heeft sinds kort een zwaardere bewijslast en de sanctie is niet min: bij gebrek aan afdoend bewijs door de werkgever, wordt de kostenvergoeding als loon behandeld. 

De auteur, Carl Van Biervliet bespreekt in dit boek vanuit de praktijk de toepassing van deze kostenvergoedingen. Hij gaat daarbij ook dieper in op recente rechtspraak en rulings. Ook het verband tussen de fiscale en sociaalrechtelijke behandeling komt aan bod. 
 

Titel: Kosten eigen aan de werkgever
ISBN:  9789046536230
Uitgeverij: Kluwer

http://shop.kluwer.be/shop/nl_BE/navigation/navigation/Kosten-eigen-aan-de-werkgever?p=BPR_PBI11065#]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/nieuw-boek-carl-van-biervliet-kosten-eigen-aan-de-werkgever/]]></guid></item><item><title><![CDATA[&#34;Vandelanotte&#34; neemt het Antwerpse Accountancy en Advieskantoor &#34;Affiniti&#34; over - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-neemt-het-antwerpse-accountancy-en-advieskantoor-affiniti-over/]]></link><description><![CDATA[Medio december 2011 heeft &#34;Vandelanotte&#34; het Antwerpse Accountancy en Advieskantoor &#34;Affiniti&#34; overgenomen. 

Affiniti werd opgericht in april 2010.  Naast de 2 huidige vennoten (Johan De Mey en Joeri Vits) zijn er nog 2 medewerkers werkzaam.

Net zoals bij Vandelanotte bestaat het cli&#235;nteel hoofdzakelijk uit (familiale) kleine- en middel-grote ondernemingen en vrije beroepen. 

Door deze integratie versterkt Vandelanotte haar aanwezigheid in de regio Groot-Antwerpen, en meer in het bijzonder breidt zij haar Accountancy en Corporate Finance activiteiten uit in deze regio. De kantoren van Affiniti werden eind december 2011 volledig verhuisd naar de kantoren van &#34;Vandelanotte&#34; in Antwerpen (Deurne). 

Door deze integratie blijft Vandelanotte vasthouden aan haar 7 vestigingen (Antwerpen, Brugge, Brussel, Deinze, Dendermonde, Doornik en Kortrijk) en stijgt het aantal medewerkers naar circa 200.

Voor nadere informatie :
Kristof De Boever - +32 (0)56 43 80 60
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-neemt-het-antwerpse-accountancy-en-advieskantoor-affiniti-over/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandelanotte in de pers 'Private Equity verstrekkers dragen bij tot toekomstige welvaart' - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-in-de-pers-private-equity-verstrekkers-dragen-bij-tot-toekomstige-welvaart/]]></link><description><![CDATA[Donderdag 16.11.2011 verscheen een artikel van Veerle Buyl, director Corporate Finance in de bijlage 'Change Management' bij Trends.

Veerle Buyl stelt 'Private Equity verstrekkers dragen bij tot toekomstige welvaart'.

In de rechterkolom, bij 'documentatie' kunt u het artikel lezen.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-in-de-pers-private-equity-verstrekkers-dragen-bij-tot-toekomstige-welvaart/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandelanotte-voetbalploeg - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-voetbalploeg/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte heeft sinds kort een eigen voetbalploeg. Hierboven zien jullie alvast een beperkt aantal spelers ter voorstelling van de uitrusting.

Bedoeling is om in heus competitieverband te spelen. 

De eerste match is inmiddels achter de rug, doch werd - ondanks dat Vandelanotte de betere ploeg was - helaas niet gewonnen.

Maar de Vandelanotte-voetballers zien veel potentieel in hun ploeg en zullen de komende matchen het de tegenstanders nog knap lastig maken en zo mooie cijfers laten zien beloven ze.

13.09.2011
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-voetbalploeg/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vandelanotte Audi A1's kleuren de Belgische wegen... - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-audi-a1s-kleuren-de-belgische-wegen/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte staat bekend bij haar cli&#235;nten voor haar kwaliteitsvolle en persoonlijke adviesverlening. Hoogstaande kwaliteit leveren in deze sector kan enkel door het aantrekken en behouden van de beste professionele medewerkers.
Daarom ondernam Vandelanotte in het verleden reeds heel wat initiatieven om beloftevolle jonge accountants aan te trekken en te behouden. Het meest recente initiatief bestond in de overhandiging van 34 beletterde Audi A1's aan onze junior medewerkers. 

De wagens kregen zowel vooraan als achteraan het Vandelanotte-logo en een kleurrijke afbeelding op de zijkant toont wie Vandelanotte echt is: een veelzijdig accountantskantoor met een menselijk gelaat en een enthousiast team ten dienste van haar cli&#235;nten. De modellen op de foto's zijn dan ook bijna allen medewerkers van het kantoor.

Er werd gekozen voor AUDI, dat bekend staat om zijn kwalitatief en duurzaam karakter. Daarnaast was ook het feit dat de A1 in Brussel geproduceerd wordt voor Vandelanotte een belangrijk argument.

Vandelanotte draagt graag haar steentje bij aan een beter milieu en koos daarom voor wagens die uitgerust zijn met een 1.6 TDi motor van 66 kW (90PK). Deze verbruikt slechts 3,8 l/100 km en heeft een CO2-emissie van slechts 99 g/km, waardoor de wagens niet alleen zuining zijn maar ook fiscaalvriendelijk. Of wat had u anders verwacht van een accountantskantoor dat onder andere ook gespecialiseerd is in fiscaal advies?]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/vandelanotte-audi-a1s-kleuren-de-belgische-wegen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Artikel 'nieuwe mogelijkheden om fiscale druk te verlagen' - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/artikel-nieuwe-mogelijkheden-om-fiscale-druk-te-verlagen/]]></link><description><![CDATA[In de speciale bijlage 'Fiscale optimalisatie' van Trends, editie juni 2011 verscheen een interview met Carl Van Biervliet, vennoot bij Vandelanotte. Het interview behandelt de &#34;nieuwe mogelijkheden om fiscale druk te verlagen&#34;.

Het interview kunt u nalezen onder de rubriek documentatie (link hiernaast - rechterkolom van deze pagine).

Over dit onderwerp schreef Carl Van Biervliet onlangs een boek met als titel 'Fiscaalvriendelijk geld uit uw vennootschap halen'. Het boek werd uitgegeven door Kluwer.

http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-carl-van-biervliet-fiscaalvriendelijk-geld-uit-uw-vennootschap-halen/ voor meer info.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/artikel-nieuwe-mogelijkheden-om-fiscale-druk-te-verlagen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek Carl Van Biervliet 'Fiscaalvriendelijk geld uit uw vennootschap halen' - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-carl-van-biervliet-fiscaalvriendelijk-geld-uit-uw-vennootschap-halen/]]></link><description><![CDATA[Uw vennootschap deed het goed de voorbije jaren. Het geld kwam vlot binnen. Maar hoe haalt u nu best dit geld uit uw vennootschap? Veel bedrijfsleiders, boekhouders en accountants, fiscalisten en belastingconsulenten hebben hier al heel wat tijd aan gespendeerd. Hoe kan u op de meest fiscaalvriendelijke manier geld uit uw vennootschap halen? De eenvoudigste manieren zijn vaak de duurste, maar ook weer niet altijd. Wanneer u middelen, zowel geld als andere activa, uit de vennootschap opneemt, moet u hieraan een juridische kwalificatie geven. 

Of met andere woorden: u moet deze opname in een vakje steken. Is het een bezoldiging? Interest? Dividend? Huuropbrengst? Een terugbetaling van kosten eigen aan de vennootschap? 

Het antwoord op deze vraag levert telkens heel ander juridische, fiscale, administratieve en financi&#235;le gevolgen op. 

Carl Van Biervliet, vennoot bij Vandelanotte bundelde de meest voorkomende mogelijkheden in het boek 'Fiscaalvriendelijk geld uit uw vennootschap halen' en geeft hierbij ook de wettelijke basis of enige rechtspraak mee, die u integraal terugvindt op www.monKEY.be. Bij elke mogelijkheid geeft Carl Van Biervliet de optimalisatiemogelijkheden en het kostenplaatje. Want ook hier geldt dat wat voor de ene persoon een perfecte oplossing is, dat niet noodzakelijk voor iemand anders is; het blijft meer dan ooit maatwerk.

Titel: Fiscaalvriendelijk geld uit uw vennootschap halen
ISBN: 9789046527603
Uitgeverij: Kluwer

http://www.kluwer.be/nl/home.asp?subpage=produktfiche&#38;ProductNumber=BP6089BI11001&#38;TAAFCH=N&#38;ssLanguage=N&#38;SearchMode=simple]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-carl-van-biervliet-fiscaalvriendelijk-geld-uit-uw-vennootschap-halen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Stefanie Defrancq (medewerkster Vandelanotte) behaalde een van de 5 beste resultaten voor het bekwaamheidsexamen van het IAB ! - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/stefanie-defrancq-medewerkster-vandelanotte-behaalde-een-van-de-5-beste-resultaten-voor-het-bekwaamheidsexamen-van-het-iab/]]></link><description><![CDATA[De Stichting van het Nationaal College der Accountants van Belgi&#235; reikte een prijs uit aan de 5 nederlandstalige en 5 franstalige stagiairs, lid geworden in 2010 die het beste resultaat behaalden voor het bekwaamheidsexamen van het IAB.

Stefanie Defrancq, manager Tax &#38; Legal - fiscaal jurist - belastingconsulent bij Vandelanotte was een van de laureaten !

De prijzen werden zaterdag 30 april ll. overhandigd tijdens de Algemene Vergadering van het Instituut van de Accountants en de Belastingconsulenten.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/stefanie-defrancq-medewerkster-vandelanotte-behaalde-een-van-de-5-beste-resultaten-voor-het-bekwaamheidsexamen-van-het-iab/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Talent Award 2011 - Thesis Lore Vandevyvere (Vandelanotte) werd bekroond door Nederlandstalige jury - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/talent-award-2011-thesis-lore-vandevyvere-vandelanotte-werd-bekroond-door-nederlandstalige-jury/]]></link><description><![CDATA[Eind februari vond de Talent Award 2011 plaats, georganiseerd door Schelstraete &#38; Desmet en Vacature &#38; R&#233;f&#233;rences.

Jaarlijks wordt de beste thesis in de wereld van Human Resources Management en Organisatieontwikkeling bekroond en vormt op die manier de perfecte brug tussen de academische wereld en het bedrijfsleven.

De Nederlandstalige juryvoorzitter bekroonde Vandelanotte-medewerkster, Lore Vandevyvere met haar thesis 'Standing by your organization: The Moderating Effects of Organizational Indentification and Abusive Supervision'.


Bron: vacature &#38; co]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/talent-award-2011-thesis-lore-vandevyvere-vandelanotte-werd-bekroond-door-nederlandstalige-jury/]]></guid></item><item><title><![CDATA[1ste sessie Vandelanotte Financial Academy groot succes ! - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/1ste-sessie-vandelanotte-financial-academy-groot-succes/]]></link><description><![CDATA[De 1ste sessie van de Financial Academy welke Vandelanotte organiseerde in samenwerking met  De Prijkels VZW en Zaubeek VZW  zit er inmiddels op.

Het werd een groot succes. Er heerste een gezellige sfeer en het werd een heel interactief gebeuren.

De volgende sessies handelen over:


	    Fiscale actualiteit - 12.05.2011
	    Fiscaal geld uit uw vennootschap halen: van loon tot inkoop eigen aandelen - 15.09.2011
	    Met pensioen op mijn 55ste? Hoeveel moet ik sparen?


Het betreffen sessies die worden gegeven voor een kleine groep van een 24-tal personen (enkel voor de leden van bovengenoemde VZW's).

Voor meer info verwijs ik naar ons luik  http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/1ste-sessie-vandelanotte-financial-academy-groot-succes/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Heraanleg E17 tussen Deinze en Zwijnaarde - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/heraanleg-e17-tussen-deinze-en-zwijnaarde/]]></link><description><![CDATA[Wat de bereikbaarheid van onze kantoren in Kortrijk en Deinze betreft, graag uw aandacht voor volgende nota:

Op 14 maart 2011 gaat de heraanleg van de E17 tussen Deinze en Zwijnaarde in een hogere versnelling. In de fase die maandag start, bouwt het Agentschap Wegen en Verkeer een centrale betonnen veiligheidsstootband in de middenberm. Later volgt de heraanleg van het wegdek. Het verkeer wordt op drie versmalde rijstroken gebracht en de verkeerssituatie aan het op- en afrittencomplex De Pinte wijzigt grondig. Vanaf nu tot het einde van de werkzaamheden in augustus wordt er 24u op 24 en 7 dagen op 7 gewerkt. Langs de werf geldt een snelheidsbeperking van 70 km/u. De wegpolitie plant flitscontroles.

Plannetje verkeerscirculatie op- en afritten De Pinte zie hierbij (zie rechterkolom).

Verkeerssituatie

1. Verkeerssituatie in de nacht van 14 op 15 maart 
In de nacht van 14 op 15 maart wordt de E17 voorbereid op de nieuwe verkeerssituatie. De aannemer start om 20u om de avondspits te vermijden. Alle tijdelijke markeringen en signalisatie worden aangebracht. De opritten naar de E17 en de afrit vanuit Kortrijk van complex De Pinte gaan dicht voor het verkeer.'s Nachts zal er tijdelijk maar &#233;&#233;n rijstrook berijdbaar zijn. De nieuwe verkeerssituatie gaat 's morgens voor de ochtendspits in voege.

2. Verkeerssituatie van 15 maart tot 15 april
Het verkeer zal vanaf 15 maart drie versmalde rijstroken ter beschikking hebben. Beide opritten en de afrit vanuit Kortrijk van complex De Pinte zijn afgesloten voor het verkeer. Per afgesloten op- of afrit is een omleiding ingesteld. Alle omleidingsplannen zijn beschikbaar op www.wegenenverkeer.be/E17

Wat gebeurt er in deze fase?
De middenberm verdwijnt en maakt plaats voor een centrale betonnen veiligheidsstootband. Vorig jaar is een gelijkaardige stootband gebouwd tussen Deinze en Kruishoutem. Dit is niet alleen een veilige oplossing - de stootband is hoger en steviger dan de huidige- maar ook een onderhoudsvriendelijke. Zo kunnen we verkeershinder door onderhoud in de middenberm in de toekomst vermijden.

Minder hinder
Met het verkeer op drie versmalde rijstroken verwacht het Vlaams Verkeerscentrum vertragingen op de E17 in de spitsuren. Op de omleidingroutes N60 en N35 wordt grote verkeershinder verwacht. Er zijn verschillende maatregelen genomen om de hinder maximaal te beperken:


	Op de werf zal continu gewerkt worden: 24u op 24u en 7 dagen op 7.

	De aannemer en het Agentschap Wegen en Verkeer hebben veel tijd ge&#239;nvesteerd in het zoeken naar de meest effici&#235;nte fasering, timing en verkeersafwikkeling. Verkeershinder, maar ook veiligheid, technische haalbaarheid en kwaliteitsvolle uitvoering spelen mee om de uitvoeringstermijn te bepalen. De initi&#235;le duurtijd van de werken was twee maanden langer. Door de planning te blijven optimaliseren zullen de werkzaamheden eind augustus afgerond zijn in plaats van eind oktober.

	Het Vlaams Verkeerscentrum plant samen met de collega's in het buitenland omleidingen op lange afstand. 



Om ongevallen in de staart van de file te voorkomen, komen er filedetectieborden. Zij waarschuwen bestuurders op hoeveel meter de werf/de file begint.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/heraanleg-e17-tussen-deinze-en-zwijnaarde/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen 2012 - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/sociale-verkiezingen-2012/]]></link><description><![CDATA[Bent u klaar voor de sociale verkiezingen 2012 ?

Iedere vier jaar dienen sociale verkiezingen georganiseerd te worden  om het Comit&#233; voor Preventie en Bescherming op het Werk (hierna 'CPBW') en de Ondernemingsraad (opnieuw) samen te stellen. In principe zouden de verkiezingen moeten plaatsvinden tussen 7 en 20 mei 2012. Deze data dienen echter alsnog per KB te worden bevestigd.

1. Wie moet organiseren?

Conform de huidige stand van de wetgeving dient elke onderneming die minstens 50 werknemers tewerkstelt tijdens het refertejaar (in casu 2011) verkiezingen te organiseren voor het Comit&#233; voor Preventie en Bescherming op het Werk. Heeft de onderneming tenminste 100 werknemers in dienst dan moeten er verkiezingen georganiseerd worden voor het Comit&#233; en de Ondernemingsraad. 
De verkiezingen dienen georganiseerd te worden op ondernemingsvlak. Onder onderneming wordt de technische bedrijfseenheid verstaan ofwel 'een aparte, op basis van een aantal economische en sociale criteria bestaande entiteit'. 

2. Welke stappen worden thans best reeds ondernomen?

In eerste instantie dient er een voorlopige telling te gebeuren van uw werknemers ten einde na te gaan of u sociale verkiezingen dient te organiseren. 

Opgelet, de regelgeving voor de volgende sociale verkiezingen is er nog niet. Wij houden u uiteraard op de hoogte van eventuele wijzigingen ter zake.

De invoering CPBW en/of een OR is een grote stap voor uw onderneming. Deze twee overlegorganen hebben immers een invloed op uw onderneming. 

Wees daarom voorbereid en onderneem tijdig de nodige stappen

Hierbij een aantal sleuteldata (onder voorbehoud van de bevestiging van de data van de verkiezingen per KB) zoals deze thans op tafel liggen (de precieze na te leven data zijn afhankelijk van de keuze van de datum waarop de verkiezingen worden gehouden):

	Tussen 9 en 22 december 2011 (X-60) dient er begonnen te worden met de voorbereidende fase van de verkiezingen: het vaststellen van het aantal technische bedrijfseenheden, samenstellen van de diverse lijsten met betrekking tot het personeel
	Tussen 8 en 21 januari 2012 (X-30) vangt de 'obscure' periode aan. Vanaf deze datum zijn eventuele kandidaten beschermd. Aangezien op dat ogenblik de kandidaten echter nog niet gekend zijn, doet de werkgever er goed aan vanaf deze datum geen werknemers meer te ontslaan totdat de kandidaten bekend zijn;
	Tussen 7 en 20 februari 2012 (X = Y-90) dient een bericht te worden aangeplakt dat de datum van de verkiezingen bekend maakt
	Tussen 7 en 20 mei 2012 (Y) dienen de verkiezingen plaats te vinden
]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/sociale-verkiezingen-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek 'Het bestuur van een BVBA' - o.a. geschreven door Carl Van Biervliet (partner) - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-het-bestuur-van-een-bvba-oa-geschreven-door-carl-van-biervliet-partner/]]></link><description><![CDATA[Auteurs:
Carl Van Biervliet - Vandelanotte Accountancy
Benoit Beele (ed.) - Belexa advocaten
Sofie Spriet - Belexa advocaten
Dieter Stockman - Belexa advocaten
Mirabel Hoys - Securex Integrity

De aandacht van een zaakvoerder gaat in de eerste plaats naar het dagelijkse reilen en zeilen van de vennootschap. Vaak wordt er weinig aandacht besteed aan de structuur en de verplichtingen van het bestuur van de onderneming. Nochtans mag het belang ervan niet worden onderschat.

In dit boek vindt u duidelijke informatie, eenvoudig en ter zake, over de venootschapsrechtelijke, social en fiscale aspecten van het bestuur van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (BVBA), op maat van zaakvoerders en van elkeen die rechtstreeks met hen in contact komt. Tal van bevoegdheden en verplichtingen worden toegelicht. U weet meteen wat kan en wat niet kan.

Het boek bevat tips en aanbevelingen en is eenvoudig te hanteren via de diverse inhoudsopgaven die u onmiddellijk leiden naar de informatie waarnaar u op zoek bent. Kortom, een vademecum dat u dagelijks bij de hand moet hebben.

Titel: Het bestuur van een BVBA, 356 blz.
ISBN 978-90-8977-124-7
Prijs: &#8364; 62,00 (eenmalige aankoop) of &#8364; 49,60 (met abonnement op de reeks)

http://www.uga.be/uitgeverij/detail_nl.phtml?id=215]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-het-bestuur-van-een-bvba-oa-geschreven-door-carl-van-biervliet-partner/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Boek Nikolas Vandelanotte 'Samenwonen of trouwen: een kapitale vraag' - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-nikolas-vandelanotte-samenwonen-of-trouwen-een-kapitale-vraag/]]></link><description><![CDATA[Wanneer 2 mensen beslissen in de toekomst samen door het leven te gaan, heeft dit niet alleen gevolgen op persoonlijk en vermogensrechtelijk vlak, maar ook op fiscaal vlak.
Dit boek gaat dieper in op de fiscale gevolgen van de verschillende vormen van het samenleven.  
Trouwen of al dan niet wettelijk samenwonen? Hoewel de verschillende vormen van samenleven fiscaal dichter en dichter bij elkaar komen, blijven er toch verschillen bestaan in de fiscale behandeling.
Op basis van de recente wetgeving en rechtspraak, geeft dit boek een antwoord op vragen zoals:
  
  * Onder welke voorwaarden kan ik mijn echtgenoot een meewerkinkomen toekennen? 
  * Kan ik de kosten voor opvang die ik heb betaald voor de kinderen van mijn wettelijk  
      samenwonende partner fiscaal aftrekken? 
  * Kan ik als feitelijk samenwonende genieten van de Vlaamse vrijstelling van
      successierechten voor de gezinszorg?

Het boek bespreekt in chronologische volgorde de verschillende vormen van het samenleven. Dit begint vanaf het ogenblik dat de aanstaande partners beslissen het ouderlijke huis te verlaten.
Vervolgens wordt dieper ingegaan op de fiscale gevolgen van het samenleven zelf en van de keuze van de samenlevingsvorm die de partners hebben gemaakt.
Tenslotte worden ook de fiscale gevolgen van echtscheiding, overlijden of het einde van het samenleven omwille van andere redenen besproken.
Een uniek naslagwerk betreffende deze specifieke en steeds vaker voorkomende materie. Onmisbaar voor elke fiscale adviseur!

Titel: Samenwonen of trouwen: een kapitale vraag 
ISBN: 9789077042 441
Prijs: &#8364; 35,00 (excl. Btw en verzendkosten)

http://em.kluwermedia.be/optiext/optiextension.dll?ID=9r%2BZi9e1tz8gi9999i]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/boek-nikolas-vandelanotte-samenwonen-of-trouwen-een-kapitale-vraag/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Seminarie 'BTW en bouw' groot succes ! - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/seminarie-btw-en-bouw-groot-succes/]]></link><description><![CDATA[Op dinsdag 14.12.2010 vond bij onze gastheer, Delta Light te Wevelgem het seminarie plaats welke Vandelanottte organiseerde omtrent het onderwerp 'Update BTW in de bouwsector'.

Volgende onderwerpen kwamen aan bod:

  &#8226; Onderscheid tussen een koopovereenkomst en een aannemingscontract
  &#8226; Kan er nog gebruik gemaakt worden van het BTW tarief van 6%
  &#8226; Nieuwe BTW regeling op bijhorende gronden
  &#8226; Recht op aftrek van de beroepsoprichter

Het seminarie werd een groot succes ! 
Niet minder dan 110 deelnemers mochten wij verwelkomen !

Wij danken de deelnemers dan ook voor hun aanwezigheid en vertrouwen erop dat iedereen het leerrijk vond en gezellig heeft nagenoten tijdens de heerlijke 
kaas- en wijnavond.

Mocht u een concrete vraag hebben over deze materie of over &#233;&#233;n van onze diensten meer wenst te vernemen, neem dan gerust contact met ons op via contact@vdl.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/seminarie-btw-en-bouw-groot-succes/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Accountant Roger Vandelanotte: 90 jaar en nog steeds actief - Nieuws - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/accountant-roger-vandelanotte-90-jaar-en-nog-steeds-actief/]]></link><description><![CDATA[In Z.O. Magazine van 17 september 2010 is een artikel verschenen over Roger Vandelanotte. Dit artikel kunt u nalezen onder de rubriek documentatie (link hiernaast)]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/nieuws/accountant-roger-vandelanotte-90-jaar-en-nog-steeds-actief/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bereken nu online het voordeel alle aard van een bedrijfswagen rekening houdende met de beslissing van 24 januari 2012 ! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-voordeel-alle-aard-van-een-bedrijfswagen-rekening-houdende-met-de-beslissing-van-24-januari-2012/]]></link><description><![CDATA[Bereken nu online het voordeel alle aard van een bedrijfswagen rekening houdende met de beslissing van 24 januari 2012 !

http://internal.vdl.be/webtools/voordelen_alle_aard.html]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-voordeel-alle-aard-van-een-bedrijfswagen-rekening-houdende-met-de-beslissing-van-24-januari-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bereken nu online het huurvoordeel van een onroerend goed in een vennootschap - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-huurvoordeel-van-een-onroerend-goed-in-een-vennootschap/]]></link><description><![CDATA[Bereken snel het voordeel van een onroerend goed in een vennootschap volgens de plannen van Di Rupo I !

http://internal.vdl.be/webtools/huurvoordelen.html]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/bereken-nu-online-het-huurvoordeel-van-een-onroerend-goed-in-een-vennootschap/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Nieuwe regeling voor studentenarbeid - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuwe-regeling-voor-studentenarbeid/]]></link><description><![CDATA[Studentenarbeid is minder en minder een fenomeen van de zomerperiode. Steeds meer studenten werken gans het jaar rond. Om een antwoord te bieden op deze gewijzigde realiteit paste de wetgever de regelgeving rond studentenarbeid aan. Deze wetgeving is van toepassing vanaf 1 januari 2012.

Studenten zijn thans in principe onderworpen aan de gewone sociale zekerheidbijdragen, behalve wanneer:

	De student werkt in het kader van een overeenkomst voor de tewerkstelling van studenten gedurende maximaal 50 werkdagen gedurende de periodes van niet-verplichte aanwezigheid in de onderwijsinstelling tijdens het kalenderjaar;
	Er bestaat een geschreven overeenkomst voor de tewerkstelling van studenten.
	
Indien aan bovengenoemde voorwaarden is voldaan, dient slechts een solidariteitbijdrage te worden betaald. De solidariteitsbijdrage bedraagt 5,42% ten laste van de werkgever en 2,71% ten laste van de student. Buiten de zomermaanden bedraagt deze bijdrage 8,01% ten laste van de werkgever en 4,5% ten laste van de student.

Een student die gedurende minstens 12 maanden ononderbroken werkt bij dezelfde werkgever, kan niet langer bij deze werkgever worden tewerkgesteld als student.

Het is voor de werkgever mogelijk om een aantal werkdagen te reserveren via de Dimona aangifte. 

Het contingent van reeds gewerkte dagen zal steeds raadpleegbaar zijn via de webapplicatie: www.studentatwork.be. Opgelet, om gebruik te kunnen maken van deze applicatie dient de werkgever steeds te beschikken over een login op de portaalsite 'www.socialsecurity.be'.
Om het aantal resterende werkdagen te raadplegen, gaat de werkgever als volgt te werk:

	Vraag aan de student om een attest te bezorgen (dat hij zelf op 'student@work - 50days' heeft gevonden in het deel dat voor studenten is voorbehouden) waarmee de werkgever dan zijn contingent kan raadplegen.
	Log met de gebruikelijke login aan op de online dienst 'Student@work - 50days'.
	Voer de toegangscode in. Die is terug te vinden op het attest dat de student heeft overhandigd.
	Het contingent van de student kan worden geraadpleegd en zelfs worden afgedrukt

Wordt het contingent van 50 dagen overschreden, dan zal deze arbeid vanaf de 51ste dag onderworpen zijn aan de gewone socialezekerheidsbijdragen wanneer de werkgever de student spontaan in zijn DMFA-aangiftes vermeld met gewone RSZ-percentages. Gebeurt dit niet spontaan dan zullen op de volledige tewerkstelling de gewone RSZ-percentages van toepassing zijn. Gebeurt de tewerkstelling bij dezelfde werkgever, dan zal dit zijn vanaf dag 1. Gebeurt de tewerkstelling bij verschillende werkgevers, dan zal dit enkel van toepassing zijn op de werkgever bij wie de overschrijding gebeurt. Hierbij zal de datum van de ingave in de Dimona en niet van de datum van effectieve tewerkstelling bepalend zijn.

17.01.2012
Anneleen Wydooghe - Manager tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuwe-regeling-voor-studentenarbeid/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Roemenen en Bulgaren: overgangsbepalingen verlengd - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/roemenen-en-bulgaren-overgangsbepalingen-verlengd/]]></link><description><![CDATA[Op 1 januari 2007 traden Roemeni&#235; en Bulgarije toe tot de Europese Unie. Belgi&#235; maakte toen echter gebruik van de mogelijkheid om het vrij verkeer van die nieuwe EU-werknemers tijdelijk op te schorten. De overgangsmaatregelen voor de &#34;nieuwe&#34; EU-onderdanen liepen in principe af op 31 december 2011. Belgi&#235; heeft nu beslist om de bijzondere regeling voor Roemenen en Bulgaren te behouden tot en met 31 december 2013. Hiermee heeft Belgi&#235; dezelfde keuze gemaakt als haar buurlanden.  

Een van de basisbeginselen van de Europese Unie is het vrij verkeer van personen. In principe hebben alle EU-onderdanen dus het recht om vrij naar Belgi&#235; te reizen. Indien de EU-onderdaan naar Belgi&#235; wenst te komen om hier als werknemer te werken en hiervoor ook langer dan 3 maanden in Belgi&#235; wenst te verblijven, zal hij enkel zijn nationaliteit moeten kunnen aantonen. In dat geval geldt slechts een registratieverplichting bij de gemeente. Eens de voorwaarden onderzocht en voldaan bevonden zijn, zal hem een elektronische vreemdelingenkaart E worden afgeleverd. Er is voor de tewerkstelling van EU-onderdanen in principe geen enkele arbeidskaart of -vergunning vereist. 

In tegenstelling tot de andere EU-onderdanen, kunnen Roemenen en Bulgaren die als werknemer willen komen uitoefenen enkel een verblijfsrecht als werknemer in Belgi&#235; bekomen, indien zij eerst over een arbeidskaart B beschikken.

Voor hen gelden echter volgende versoepelingen:

	een vrijstelling van arbeidsmarktonderzoek voor knelpuntberoepen;
	de mogelijkheid om de arbeidskaart B te bekomen, terwijl ze zich al op Belgisch grondgebied bevinden.
	
Opgelet: De werkgever moet wel voorafgaandelijk over een arbeidsvergunning beschikken voor het uit te voeren werk waarvoor hij de werknemer wil aanwerven.

17.01.2012
Anneleen Wydooghe - Manager tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/roemenen-en-bulgaren-overgangsbepalingen-verlengd/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 2012 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuwe-opzeggingstermijnen-vanaf-2012/]]></link><description><![CDATA[Vanaf 1 januari 2012 zijn nieuwe regels invoege getreden voor de opzegging van arbeiders en bedienden. Deze regeling brengt wijzigingen met zich mee op drie vlakken, (1) berekening anci&#235;nniteit, (2) opzeggingstermijn arbeiders en (3) opzeggingstermijn hogere bedienden. Deze nieuwe ontslagregeling is van toepassing voor de werknemers die in 2012 worden aangeworven.

++ Berekening anci&#235;nniteit ++

De opzeggingstermijn wordt bepaald in functie van de verworven anci&#235;nniteit bij de werknemer op het moment van het ontslag. Deze periode wordt onder voorwaarden uitgebreid met de anci&#235;nniteit die een werknemer heeft verworven als uitzendkracht. Deze periode mag echter nooit &#233;&#233;n jaar overtreffen.

++ Opzeggingstermijn arbeiders ++

Voor deze sectoren waar er geen sectorale regeling bestaat, worden de opzeggingstermijn verhoogd met een co&#235;ffici&#235;nt van 1,15. Voor de sectoren waar er een sectorale regeling bestaat dient een beslissing te worden getroffen om al dan niet de termijnen aan te passen tegen 31 december 2012.

++ Opzeggingstermijn hogere bedienden ++

Voor de hogere bedienden (loon &#62; 31.467 EUR en &#60; 62.934 EUR) zal er een vaste opzeggingstermijn van toepassing worden. Als uitgangspunt geldt een opzeggingstermijn van 30 dagen per begonnen jaar anci&#235;nniteit. De opzeggingstermijn mag echter nooit korter zijn dan drie maanden per begonnen schijf van vijf jaar anci&#235;nniteit. Vanaf 2014 daalt dit naar 29 dagen per begonnen jaar anci&#235;nniteit.

Deze wijzigingen werden ingevoerd met het oog op de harmonisatie van het sociaal statuut arbeiders en bedienden. Zoals hierboven kan worden vastgesteld, betreft dit echter slechts zeer geringe eerste stappen hiertoe.

++ Arbeidreglement ++

De nieuwe regeling van de opzeg moet in het arbeidreglement vermeld staan voor zover in dit arbeidsreglement uitdrukkelijk de duur van de opzeggingstermijnen is opgenomen.

Deze aanpassing kan gebeuren zonder dat de procedure tot wijziging van het arbeidsreglement moet worden gevolgd.

06.01.2012
Ellen Verstraete - Senior Consultant Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuwe-opzeggingstermijnen-vanaf-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen: nu nog werknemers ontslaan? - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-nu-nog-werknemers-ontslaan/]]></link><description><![CDATA[De namen van de kandidaten voor de aanstaande sociale verkiezingen worden bekendgemaakt tussen 13 en 26 maart dit jaar. 

Wees dus uiterst voorzichtig als u een werknemer zou moeten ontslaan, zelfs als het zou gaan om een ontslag op grond van een dringende reden. De beschermingsperiode van 65 dagen waarin de namen van de kandidaten nog niet openbaar gekend zijn, ligt dit jaar tussen 8 en 21 januari 2012, afhankelijk van de datum waarop de sociale verkiezingen in uw bedrijf gehouden worden.

Indien bij bekendmaking van de kandidaten zou blijken dat een voorgedragen kandidaat tijdens de &#34;occulte periode&#34; werd ontslagen, zal de werknemer of zijn vakorganisatie om re-integratie vragen. Indien u hier niet op ingaat, zal de ontslagen werknemer recht kunnen laten gelden op de beschermingsvergoeding.

03.01.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-nu-nog-werknemers-ontslaan/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen: de voorverkiezingsperiode is in volle gang - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-de-voorverkiezingsperiode-is-in-volle-gang/]]></link><description><![CDATA[Elke werkgever die in 2012 sociale verkiezingen in zijn onderneming organiseert heeft tussen 9 en 22 december 2011 de eerste schriftelijke mededelingen verricht (http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-startschot/). 

Ondertussen loopt de voorverkiezingsprocedure verder: tussen 3 en 16 januari 2012 - afhankelijk van de gekozen verkiezingsdag - zult u na de raadplegingen van de ondernemingsraad, het comit&#233; voor preventie en bescherming op het werk, of de vakbondsafvaardiging bij afwezigheid van die organen, zult u opnieuw een aantal schriftelijke mededelingen moeten verrichten: 


	uw beslissing omtrent het aantal technische bedrijfseenheden of juridische entiteiten waarvoor organen moeten worden opgericht;
	uw beslissing omtrent de indeling van de juridische entiteit in technische bedrijfseenheden of de samenvoeging van meerdere juridische entiteiten in technische bedrijfseenheden
	uw beslissing over kaderfuncties en de personen die ze uitoefenen. 

Wanneer de werknemers en, of de betrokken werknemersorganisaties niet akkoord gaan of wanneer de werkgever nalaat zijn beslissingen bekend te maken, kan tussen 10 en 23 januari 2012 beroep ingesteld worden bij de Arbeidsrechtbank.

02.01.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-de-voorverkiezingsperiode-is-in-volle-gang/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Franse grensarbeiders: laatste overgangsperiode begonnen op 1 januari 2012 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/franse-grensarbeiders-laatste-overgangsperiode-begonnen-op-1-januari-2012/]]></link><description><![CDATA[Franse werknemers die in de Franse grensstreek wonen en vanaf 1 januari 2012 in de Belgische grensstreek komen werken, kunnen het gunstig fiscaal grensarbeidersregime niet meer genieten en zullen vanaf de aanvang van hun tewerkstelling de Belgische bedrijfsvoorheffing op hun loon af gehouden worden. Deze bedrijfsvoorheffing zal ingehouden worden volgens de schaal van de &#34;niet-rijksinwoners&#34;. 

Ten laatste op 31 december 2011 konden nieuwe Franse werknemers in de fiscale grensarbeidersregeling stappen. 
In het kort komen de voorwaarden hierop neer: de Franse werknemer moet in de Belgische grensstreek zijn beroep uitoefenen - waarbij niet toegestaan is om gedurende meer dan 30 dagen per jaar buiten de grensstreek te werken - en geen duurzaam tehuis gehad hebben in Belgi&#235; op 31 december 2008, maar wel een enige duurzame verblijfplaats in de Franse grensstreek houden. 

Dit gunstig regime loopt nog tot einde 2033. 
Het einde van dit stelsel werd in fases opgeheven, maar voorziet ook dat bepaalde gevallen zoals bijvoorbeeld een beperkte tijdelijke periode van werkloosheid, niet het definitief verlies van het stelsel tot gevolg heeft. Wij gaan hierop nu niet verder in. 

De administratieve formaliteiten die werkgever en werknemer moeten verzorgen voor de werknemers die genieten van dit Franse grensarbeidersstelsel, blijven ongewijzigd behouden: invulling van het formulier 276 Front. Grens, een bewijs van het hebben van zijn hoofdverblijf in de Franse grensstreek, een verklaring dat de grensstreek niet voor meer dan het toegelaten aantal dagen verlaten werd, gedetailleerd met de data en reden, correcte vermelding hiervan op de fiche 281.10 en opgave aan de FOD Financi&#235;n.

02.01.2012
Linda Van de Walle - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/franse-grensarbeiders-laatste-overgangsperiode-begonnen-op-1-januari-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[ - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights//]]></link><description><![CDATA[]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights//]]></guid></item><item><title><![CDATA[Het regeerakkoord Di Rupo I: the final social chapter - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/het-regeerakkoord-di-rupo-i-the-final-social-chapter/]]></link><description><![CDATA[Naast de tal van fiscale maatregelen betracht het regeerakkoord een antwoord te bieden aan tal van uitdagingen waarmee ons land de komende jaren zal worden geconfronteerd. We denken hierbij onder meer aan de aankomende vergrijzing en de hogere levensverwachtingen. Deze uitdagingen zullen onze sociale zekerheid zwaar onder druk zetten en potentieel de betaalbaarheid van ons sociaal model in het gevaar brengen.

Met de genomen maatregelen zijn er in eerste instantie dan ook in hoofdorde op gericht om de beroepsbevolking in sterke mate te activeren. In deze bijdrage gaan we dan ook dieper in op de belangrijkste maatregelen die op dit vlak werden overeengekomen:

1. WETTELIJK PENSIOEN

1.1 Vervroegd pensioen
De minimumleeftijd en de vereiste loopbaan om met vervroegd pensioen te gaan wordt geleidelijk opgetrokken waarbij tegen 2016 de minimumleeftijd op 62 jaar met een beroepsloopbaan van 40 loopbaanjaren zal komen te liggen (mits uitzonderingen voor personen met lange beroepsloopbanen).

1.2. Werken na pensionering
Voor wie pensioen geniet maar ouder is dan 65 jaar zal onbeperkt kunnen bijverdienen op voorwaarde dat de gepensioneerde een beroepsloopbaan heeft van 42 jaar. 

Voor alle anderen blijft het huidig systeem behouden. De grenzen zullen echter voortaan ge&#239;ndexeerd worden. Bij een overschrijding van de grenzen van meer dan 15% zal niet langer het volledige pensioen voor dat jaar dienen te worden terugbetaald. De terugbetaling zal beperkt zijn in verhouding van de overschrijding.

1.3. Overlevingspensioen
Mensen die hun partner verliezen zullen voor een beperkte periode een 'overgangsuitkering' ontvangen. De duur van deze uitkering zal afhangen van de leeftijd, het aantal kinderen of het aantal jaren dat men gehuwd of wettelijk samenwonend was. Na afloop van het overgangsrecht zullen deze mensen onmiddellijk toegang hebben tot de werkloosheid waar een aangepaste begeleiding zal voorzien worden.

1.4. Pensioenbonus
De pensioenbonus wordt vanaf 1 januari 2013, na evaluatie, verlengd.

2. BRUGPENSIOEN

Op vlak van het brugpensioen leeft bij velen de perceptie dat dit een alternatieve vorm van vervroegd pensioen betreft. Om hieraan een antwoord te bieden wijzigt de naam van brugpensioen naar 'werkloosheid met bedrijfstoeslag'.

Ook de voorwaarden om met brugpensioen te gaan zullen sterk wijzigen. Het zal in de toekomst slechts mogelijk zijn om met brugpensioen te gaan vanaf 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar. Er zal echter een overgangsperiode worden voorzien voor vrouwen. Tegen uiterlijk 2014 zal worden beslist om de brugpensioenleeftijd desgevallend tegen 2020 verder op te trekken naar 62 jaar.

Deze wijziging zal van toepassing zijn voor alle nieuwe CAO's afgesloten na 1 januari 2012. Voor de lopende en de hernieuwde CAO's zullen de nieuwe voorwaarden gelden vanaf 1 januari 2015.

Voor ondernemingen in moeilijkheden zal de afwijkende minimumleeftijd in 2012 op 52 jaar komen om jaarlijks met 6 maanden te worden verhoogd tot 55 jaar in 2018. Voor ondernemingen in herstructurering zal de afwijkende leeftijd reeds in 2013 op 55 jaar komen. Onder bepaalde voorwaarden zullen ondernemingen in herstructurering kunnen worden gelijkgesteld met een onderneming in moeilijkheden. 

Daarenboven zullen vanaf 2012 er niet meer kunnen in gestapt worden in de regeling van halftijds brugpensioen.

Tot slot zullen ook de patronale bijdragen betreffende brugpensioen en pseudo-brugpensioen (de zogenaamde 'Canada Dry-regelingen') worden aangepast rekeninghoudende met de leeftijd van de bruggepensioneerde.

3. TIJDSKREDIET

3.1. Niet-gemotiveerd tijdskrediet
Een werknemer zal nog voor het equivalent van maximaal 1 voltijds jaar ongemotiveerd tijdskrediet kunnen opnemen (hetzij 1 jaar voltijds, 2 jaar halftijds of 5 jaar 1/5de). Deze periode zal niet langer door de sectoren kunnen worden uitgebreid.

Om aanspraak te kunnen maken op ongemotiveerd tijdskrediet zal de werknemer 5 beroepsloopbaanjaren moeten kunnen aantonen waarvan 2 jaar bij zijn huidige werkgever.

3.2. Gemotiveerd tijdskrediet
Het gemotiveerd tijdskrediet kan voor maximaal 3 jaar over de ganse loopbaan, ongeacht het stelsel.

Het tijdskrediet voor oudere werknemers zal pas mogelijk zijn vanaf 55 jaar met als loopbaanvoorwaarde 25 jaar (uitzonderingen worden voorzien voor zware beroepen die knelpuntberoepen zijn).

Het ouderschapsverlof wordt overeenkomstig Europese regelgeving tegen uiterlijk maart 2012 uitgebreid van 3 naar 4 maanden.

4. VARIA
Naast de grote sociale hervormingen die op stapel staan, werden ook tal van (kleinere) maatregelen opgenomen in het regeerakkoord. De mist rond de gevolgen van vele van deze maatregelen is slechts langzaam aan het optrekken. Van zodra er meer duidelijkheid is over de concrete invulling van tal van deze maatregelen, houden wij u uiteraard verder op de hoogte. 

Toch willen wij u ook deze maatregelen niet onthouden:

4.1. Op vlak van de koopkracht	Het huidige indexsysteem blijft (voorlopig behouden);
	De belastingsvrije som voor inkomens van maximaal 24.410 euro nettobelastbaar(bedrag 2011) wordt met 200 euro verhoogd.
4.2. Tewerkstelling oudere werknemers	Vanaf 2012 zullen ondernemingen gehouden zijn om een werkgelegenheidsplan bij te houden met hierin maatregelen om de oudere werknemers aan de slag te houden. Het FOD Waso zal hiervoor een model ter beschikking stellen;
	De sociale balans zal uitsplitsing vermelden van de werknemers per leeftijdscategorie;
	Bij collectief ontslag zullen werkgevers het ontslag moeten doorvoeren overeenkomstig de leeftijdspiramide zoals deze bestaat binnen de onderneming. Hierdoor moet voorkomen worden dat enkel de oudere werknemers aan de deur worden gezet;
	Uitbreiding van het Activa-voordeel naar bruggepensioneerden.	
4.3. Hervorming van de werkloosheidsreglementering	Een structurele hervorming van de wachtuitkeringen;
	Een sterke degressiviteit van de werkloosheidsuitkeringen;
	Een verhoging van de leeftijd voor de anci&#235;nniteittoeslag van 50 naar 55 jaar
	Vanaf 2013 moeten oudere werklozen tot de leeftijd van 60 jaar beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt (tot 65 jaar in gebieden met een lage werkloosheidsgraad);
	Aanpassing (lees verstrenging) van het begrip passende betrekking.
4.4. Loonkostverminderingen	Er komt een bijkomende RSZ-bijdragevermindering voor de eerste drie aanwervingen binnen een KMO;
	De grenzen voor de structurele RSZ-vermindering voor de hoge lonen (lonen &#62;12.000 euro/kwartaal) worden voortaan ge&#239;ndexeerd.	
4.5. Sociale fraude	De regering wenst de strijd tegen sociale fraude verder uit te breiden en te versterken door onder meer een verhoging van het aantal controleurs en inspecteurs;
	Hierbij zouden de diverse controlediensten zich vooral toespitsen op de inbreuken inzake terbeschikkingstelling, schijnwerknemers, de strijd tegen de fictieve ondernemingen en zich (traditiegetrouw) richten op de risicosectoren (horeca, bouw, vleeshandel, schoonmaak en dienstencheques) en uitkeringsfraude;
	In deze strijd zouden de verschillende inspectiediensten zich gesterkt weten door tal van nieuwe wetgeving onder andere inzake schijnzelfstandigheid en de definitie van het loonbegrip (bv. op vlak van premies en kosten eigen aan de werkgever);
	Naast de sancties zoals opgenomen in het Sociaal Strafwetboek zouden gesanctioneerde werkgevers ook bepaalde RSZ-verminderingen kunnen verliezen of verminderd zien. Ook zou er voorzien worden in een hoofdelijke aansprakelijkheid van opdrachtgevers ten aanzien van alle onderaannemers.	
4.6. Overige maatregelen	Tegen uiterlijk 8 juli 2013 zou het eenheidstatuut bedienden/arbeiders een feit zijn. Ten gevolge hiervan zullen ook het aantal paritaire comit&#233;s drastisch worden verminderd door het samengaan van comit&#233;s voor gelijkaardige sectoren;
	Ook openbare besturen zouden kunnen beroep doen op uitzendkrachten;
	Ook vier opeenvolgende bijlagen aan arbeidsovereenkomsten inzake de arbeidsduur, zullen aanleiding geven tot het vermoeden van het ontstaan van arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
	Arbeidsvormen zoals telewerk, thuiswerk edm. zullen worden aangemoedigd en vereenvoudigd. Ook de verschillende regelingen inzake tijdelijke arbeid, deeltijdse arbeid, 38-urenweek en overuren zullen in een nieuw (eenvoudiger) jasje worden gestoken;
	De Wet Renault zal worden geherevalueerd;
	In samenspraak met de sociale partners zullen werknemers ook in hun eerste werkjaar kunnen aanspraak maken op jaarlijkse vakantie;
	Wijzigingen en verdere responsabilisering op vlak van de opleidingsinspanningen moet het levenslang leren verder ondersteunen (alternerend leren, educatief verlof;
	Er komen bijkomende maatregelen inzake veiligheid en gezondheid op het werk.

Anneleen Wydooghe - Manager Tax &#38; Legal
Kristof De Boever - Partner, Business Developer
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/het-regeerakkoord-di-rupo-i-the-final-social-chapter/]]></guid></item><item><title><![CDATA[FISCALE KOSTPRIJS DI RUPO I: de nieuwe begrotingsmaatregelen - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/]]></link><description><![CDATA[Di Rupo I is er dan toch in geslaagd een regering in het zadel te krijgen. Hierbij mogen we ons wel verwachten aan een lawine van fiscale maatregelen, waarvan elk van ons het &#34;zal&#34; voelen in zijn portemonnee. Op vandaag is het al duidelijk dat de fiscale impact enorm ruim is. Zo zullen niet alleen de vennootschappen hun fiscale druk stevig zien stijgen, maar zullen we allemaal in onze persoonlijke aangifte geconfronteerd worden met een hogere fiscale factuur.

Om nu al een idee te kunnen vormen van deze erg ingrijpende wijzigingen, sommen we er hier &#34;een aantal&#34; op:    

	de wijziging van de notionele interestaftrek voor vennootschappen, moet een klein miljard euro in het laatje brengen en zal dus iedere vennootschap treffen;
	de roerende voorheffing stijgt naar 21 %, maar in de praktijk moeten we vaststellen dat dit eigenlijk een stijging naar 25 % wordt;
	wie leningen verstrekt binnen zijn vennootschappengroep, van de ene vennootschap aan de andere, zal dit voortaan slechts mogen realiseren tot een plafond gelijk aan vijf keer een herrekend eigen vermogen, een zogenaamde thin capitalization rule;
	de bedrijfswagens worden alweer maar eens getroffen, zowel bij de genieter als bij de werkgever/vennootschap. Het voordeel van alle aard kan in sommige gevallen meer dan verviervoudigen en hoger, waarbij ook de werkgever en/of de vennootschap fiscaal ook nog eens wordt getroffen;
	in dezelfde sfeer worden ook de voordelen van alle aard inzake elektriciteit en verwarming gewijzigd (lees: verhoogd);
	onroerende goederen in een vennootschap, waarvan een werknemer of een bedrijfsleider gebruik maakt, zullen hun belastbaar voordeel van alle aard met maar liefst 90 procent zien stijgen;
	ook de aandelenopties in het kader van een beroepsactiviteit, zien hun fiscale druk met een 20 % stijgen;
	interne pensioenvoorzieningen zijn niet langer toegelaten en de bestaande voorzieningen moeten binnen een termijn van drie jaar worden ge&#235;xternaliseerd, een keuze tussen de cholera of de pest: ofwel belastingen betalen ofwel tax betalen en met een financi&#235;le kater worden geconfronteerd;
	groepsverzekeringen zullen voortaan &#34;geplafonneerd&#34; worden, m.a.w in de 80%-regeling wordt een plafond ingevoerd, gebaseerd op het hoogste ambtenarenpensioen;

	uitkeringen van groepsverzekeringen zien hun belastbaarheid wijzigen/stijgen van 10 % of 16,5 % naar 20 %, 18 %, 16,5 % of 10 %, afhankelijk van de leeftijd waarop de uitkering gebeurt;
	investeren in zonnepanelen, dubbele beglazing, nieuwe stookketels enz.. zal voortaan g&#233;&#233;n fiscaal voordeel meer opleveren. Anders gezegd zullen energiebesparende investeringen worden geschrapt van het fiscaal aftrekbare uitgaven in onze aangifte, met uitzondering van dakisolatie die nog een 'verminderd' fiscaal voordeel kan opleveren;
	de aftrek voor de enige eigen woning, de kosten voor kinderopvang, giften enz... zien hun fiscaal voordeel flink ingekort;
    ook pensioensparen zal voortaan tot &#233;&#233;n vierde minder fiscaal voordeel opleveren;
	meerwaarden op aandelen, die minder dan &#233;&#233;n jaar in een vennootschap worden behouden, zullen belast worden aan een afzonderlijk tarief van 25 %, terwijl die op vandaag belastingvrij zijn; wie nog op de beurs wil of durft 'spelen' zal voortaan ook rekening moeten houden met een ongeveer 30 % hogere beurstaks;
	notarissen en gerechtsdeurwaarders verliezen hun vrijstelling en moeten voortaan BTW aanrekenen op hun prestaties;
	zelfs TV-kijken wordt 9 % duurder, door het verhogen van het btw-tarief van 12% naar 21 %;
	....

Carl Van Biervliet - Partner, Afdeling Tax &#38; Legal
Kristof De Boever - Partner, Business Developer

contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Geschenkencheques ! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/geschenkencheques/]]></link><description><![CDATA[De Sint is terug in ons land. Deze gebeurtenis, samen met nog andere speciale gebeurtenissen, geeft de werkgever de mogelijkheid om aan zijn werknemers een geschenk toe te kennen dat op sociaal en fiscaal vlak interessant is. 

Het geschenk dat in speci&#235;n of in natura wordt toegekend is sociaal en fiscaal vrijgesteld van RSZ-bijdragen en belastingen voor de werknemer en is bovendien voor de werkgever een aftrekbare beroepskost op voorwaarde dat tegelijk een aantal voorwaarden vervuld zijn:

- de geschenken(cheques) kunnen enkel worden toegekend naar aanleiding van :

	Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar: het bedrag van deze geschenken mag 35 EUR per werknemer, en 35 EUR per kind ten laste niet overschrijden. Een extra geschenkencheque wordt slechts toegekend op voorwaarde dat het kind op 31 december van het jaar van toekenning niet ouder is dan 18 jaar. Het maximale bedrag dat voor deze gebeurtenis kan worden toegekend, bedraagt 105 EUR.

	eervolle onderscheiding: het bedrag van deze geschenken bedraagt maximum 105 EUR per jaar en per werknemer.
	pensionering: het bedrag van deze geschenken bedraagt maximaal 35 EUR per dienstjaar bij de werkgever met een minimum van 105 EUR en een maximum van 875 EUR.- de geschenkencheque mag enkel ingeruild worden bij de ondernemingen die vooraf een akkoord met de uitgever van de cheques gesloten hebben
- de maximale geldigheid van de geschenkencheque is 1 jaar vanaf de afgifte aan de werknemer
- de geschenkencheques mogen noch geheel, noch gedeeltelijk in geld worden uitbetaald aan de werknemer.

Deze geschenken moeten worden vermeld op de individuele rekening en de fiscale fiche van de werknemer.

Wanneer de geschenken(cheques) worden toegekend zonder dat bovenstaande voorwaarden worden gerespecteerd of bij overschrijding van het bedrag, dan zijn ze volledig onderworpen aan RSZ. Ook op fiscaal vlak zullen zij volledig verworpen worden als beroepskost. Bij overschrijding van de maxima wordt de aftrek als beroepskost dus geweigerd voor het totale bedrag, en niet enkel voor het excedent.

05.12.2011
Ellen Verstraete - Senior Consultant Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/geschenkencheques/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sociale verkiezingen: startschot  ! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-startschot/]]></link><description><![CDATA[U heeft ongetwijfeld al het aantal werknemers en uitzendkrachten geteld en het begrip &#34;technische bedrijfseenheid&#34; getoetst. 

Afhankelijk van de datum waarop de sociale verkiezingen in uw onderneming doorgaan - tussen 7 en 20 mei 2012 - zult u tussen 9 en 22 december 2011 de eerste schriftelijke mededelingen moeten verrichten.  
De mededelingen omvatten de verhouding tussen de juridische entiteit(en) en de technische bedrijfseenheid/-eenheden; het aantal personeelsleden per categorie op datum van de mededeling; de functies en de lijst van het leidinggevend personeel; in ondernemingen met minstens 30 bedienden moet dit ook bekendgemaakt worden voor de kaderleden.
U maakt ook de datum bekend van de &#34;dag Y&#34; dit is de dag waarop u denkt de verkiezingen te houden en &#34; dag X&#34;, die 90 dagen aan de verkiezingsdag voorafgaat en waarmee de pre-electorale periode afgesloten wordt.

De mededelingen moeten schriftelijk verschaft worden aan de ondernemingsraad, het comit&#233; voor preventie en bescherming of de vakbondsafvaardiging indien er geen comit&#233; is, aan de drie representatieve werknemersorganisaties en de representatieve organisatie voor kaderleden. Uw werknemers moeten op de hoogte gebracht worden door middel van aanplakking. U mag hen elektronisch op de hoogte brengen ingeval iedere werknemer tijdens de werkuren toegang heeft tot dit elektronisch medium. 

05.12.2011
Linda Van de Walle - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/sociale-verkiezingen-startschot/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Hoog rendement in tijden van lage interestvoeten?  Denk aan uw rekening-courant. - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/hoog-rendement-in-tijden-van-lage-interestvoeten-denk-aan-uw-rekening-courant/]]></link><description><![CDATA[De voorbije drie jaar zijn de interestvoeten historisch laag geweest.  Leuk voor wie een lening wenst aan te gaan, maar minder aangenaam voor de spaarder die een mooi rendement zoekt voor zijn spaargeld.  Als zelfstandige of vrije beroeper heeft u echter een alternatief voor uw spaargeld, u kunt het toevertrouwen aan uw vennootschap.

+ Mooi rendement +
Wanneer u een lening toestaat aan uw vennootschap in de vorm van een rekening-courant, dan wil u daar natuurlijk iets voor in de plaats.  U heeft dan ook recht op een interestvergoeding die hoger ligt dan wat de banken u op vandaag bieden.  Deze interest kunt u echter niet volledig vrij gaan bepalen.  Deze zal namelijk marktconform moeten zijn, anders zal de fiscus hiertegen optreden.  Wat onder &#34;een marktconforme interest&#34; wordt begrepen, is echter geen vast gegeven en fluctueert in de tijd en is ook afhankelijk van het risico dat de vennootschap loopt.  Momenteel wordt een rente van 6% op jaarbasis als marktconform gezien voor de gemiddelde vennootschap.

+ Fiscaliteit+
Deze interest betreft dan wel een bruto interest.  Er moeten met andere woorden nog belastingen op betaald worden en dit in de vorm van roerende voorheffing.  Op vandaag bedraagt deze 15% maar alles wijst er op dat de nieuwe regering deze roerende voorheffing zal optrekken naar 20%.  Aangezien het een bevrijdende belasting betreft, is dit ook de enige 
belasting die verbonden is aan de rekening-courant.  Het is met andere woorden een goedkope manier om geld uit uw vennootschap te halen.  Daarenboven zijn de betaalde interesten ook een kost voor de vennootschap en mogen ze als dusdanig worden afgetrokken.  Dit betekent dus dat deze interesten, in tegenstelling tot een dividend, worden uitbetaald zonder dat er vennootschapsbelasting op verschuldigd is.

+ Opgelet +
Voor u rechtveert en naar de bank rent om uw spaargeld af te halen en in de vennootschap te stoppen via een rekening-courant, toch nog enkele bemerkingen bij de rekening-courant.

Eerst en vooral kunt u niet zomaar ongelimiteerd geld in uw vennootschap stoppen via een rekening-courant.  Het bedrag dat u op deze manier kunt aanwenden is geplafonneerd. Dit bedrag is de som van de belaste reserves bij het begin van het boekjaar en het gestorte kapitaal bij het einde van het boekjaar.  Plaatst u toch een hogere som op de rekening-courant, dan zal de toegekende interest geherkwalificeerd worden in een dividend en zult u 25% roerende voorheffing verschuldigd zijn.  Daarenboven zullen deze geherkwalificeerde interesten niet meer aftrekbaar zijn door de vennootschap waardoor u ook meer vennootschapsbelasting dient te betalen.

Daarnaast moet u ook rekening houden met het feit dat het een niet-bevoorrechte schuld betreft en u dus risico's loopt in het geval de vennootschap in de problemen komt.  De kans bestaat dan dat u uw geleende geld niet meer terug krijgt

+ Successie +
Tot slot nog een woordje over de successierechten op een rekening-courant.  Op vandaag kan een rekening-courant in een familiale vennootschap ge&#235;rfd worden aan nul procent mits een aantal voorwaarden waren voldaan.  In het nieuwe Programmadecreet 2012 wordt de wetgeving omtrent de vererving en schenking van familiale ondernemingen grondig gewijzigd en wordt o.a. het successietarief opgetrokken van nul naar drie of zeven procent http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/. In de nieuwe wettekst wordt nergens gesproken over de rekening-courant.  Hieruit leiden wij af dat de nieuwe wetgeving niet langer toelaat dat een rekening-courant aan het verlaagd tarief wordt vererfd.  Wat de vererving betreft, laat u zich dus best adviseren hieromtrent.

Indien u vragen heeft over de werking van de rekening-courant, indien u een leningsovereenkomst wenst op te maken voor een rekening-courant of indien u algemene vragen heeft omtrent deze materie of vragen heeft over hoe u fiscaal vriendelijk geld uit uw vennootschap haalt, kunt u steeds contact opnemen met Vandelanotte.

02.11.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
Carl Van Biervliet - Tax &#38; Legal, Partner
Kristof De Boever - Business Developer, Partner

contact@vdl.be

Inzichten Vermogensplanning:
http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/http://www.vandelanotte.be/nl/insights/centraal-register-voor-huwelijksovereenkomsten/
http://www.vandelanotte.be/nl/insights/heeft-u-last-van-het-assepoestercomplex/
Zie ook rubriek http://www.vandelanotte.be/nl/archive/insights/]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/hoog-rendement-in-tijden-van-lage-interestvoeten-denk-aan-uw-rekening-courant/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Belangrijk : Masterplan voor Opvolging &#38; Overname - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/]]></link><description><![CDATA[Eind vorige week heeft Minister-President Peeters het Masterplan voor Opvolging &#38; Overname gepresenteerd.  

+ Programmadecreet 2012 +
Op vandaag zijn er 129.000 ondernemers in Vlaanderen die ouder zijn dan 50 jaar.  Dit is 31% van het totale aantal Vlaamse ondernemers.  Ten einde de voortzetting van deze ondernemingen zo soepel mogelijk te laten verlopen, heeft de Vlaamse regering dit Masterplan uitgewerkt dat normaliter vorm zal krijgen in het Programmadecreet 2012.

Op vandaag zijn de details van dit programmadecreet nog niet bekend.  Alles lijkt er echter op te wijzen dat de successie van (familiale) ondernemingen een grote wijziging zal ondergaan in de komende weken.  We willen u echter niet nalaten nu al de grote lijnen te duiden dewelke vorige week bekend zijn gemaakt.

+ Schenkingsrechten +
E&#233;n van de belangrijkste punten in dit Programmadecreet is het feit dat de schenkingsrechten voor aandelen van familiale vennootschappen wegvallen.  Waar deze op vandaag 2 of 3% bedragen, worden deze vanaf 1 januari 2012 0%.  Of daar bijkomende voorwaarden aan gekoppeld zullen zijn is op vandaag nog niet geweten.

+ Successierechten +
Daartegenover staat wel dat het fameuze art. 60bis wegvalt.  Dit artikel had een crisismaatregel in het leven geroepen en zorgde ervoor dat de aandelen in familiale ondernemingen, mits een aantal tewerkstellings- en loonsvoorwaarden werden voldaan, vererfd konden worden aan 0%.  Dit artikel houdt op te bestaan, al is het de bedoeling dat deze aandelen niet belast zullen worden volgens de normale successietarieven, maar zij zouden belast worden aan een vlak tarief van 3% (voor erfgenamen in de rechte lijn) of 7% (voor andere erfgenamen).

Wat de exacte impact van deze wijzigingen zal zijn, zal pas duidelijk worden eenmaal het programmadecreet gepubliceerd wordt.  Maar hoe dan ook zal dit een belangrijke wijziging teweeg brengen wat betreft de successie en schenking van ondernemingen.  

Eenmaal de details hiervan bekend zijn, zullen wij u zo spoedig mogelijk inlichten via een nieuwsflash.  Indien u op vandaag reeds vragen heeft over de overdracht van uw onderneming of u vragen heeft omtrent uw successie in het algemeen, kunt u steeds terecht bij &#233;&#233;n van de specialisten binnen Vandelanotte.

Kristof De Boever
Partner - Business Development
contact@vdl.be

Fr&#233;deric Chevalier 
Senior Consultant Vermogensplanning

Carl Van Biervliet
Partner
Afdeling Tax &#38; Legal]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/belangrijk-masterplan-voor-opvolging-overname/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Nieuw maximaal bedrag loonbonus 2012 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuw-maximaal-bedrag-loonbonus-2012/]]></link><description><![CDATA[De regelgeving inzake de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (ofwel de loonbonus) voorziet de mogelijkheid voor de werkgever om aan zijn werknemers een voordeel te verschaffen wegens het behalen van bepaalde collectieve resultaten. 

Onder niet-recurrente resultaatsgebonden voordeel dient het voordeel verstaan te worden 'gebonden aan de collectieve resultaten van een onderneming, een groep van ondernemingen of een welomschreven groep van werknemers, op basis van objectieve criteria'.

De bonus heeft als kenmerken dat ze dient te worden gegeven:

      (1)	ten voordele van een onderneming, een groep van ondernemingen of een welomschreven groep van werknemers, die 

      (2)	gebonden zijn aan collectieve resultaten en die 

      (3)	afhangen van collectieve doelstellingen. KMO's met &#233;&#233;n werknemer kunnen van de bonus genieten op voorwaarde dat de doelstelling gekoppeld is aan de onderneming, niet aan de individuele werknemer.
 
De collectieve doelstellingen dienen steeds duidelijk aflijnbaar, transparant, meetbaar en verifieerbaar te  zijn. Zij moeten echter niet van financi&#235;le aard te zijn, maar kunnen ook gekoppeld zijn aan het realiseren van een numeriek aantal nieuwe projecten, aan verbeteren van milieuprestaties,... Individuele doelstellingen en doelstellingen waarvan de verwezenlijking kennelijk zeker is op het moment van de invoering worden uitgesloten. De doelstellingen dienen echter betrekking te hebben op doelstellingen verwezenlijkt tijdens een referteperiode van minimaal drie maanden.

Wanneer er een maximale bonus van 2.430 euro per jaar (bedrag 2012) en per werknemer wordt toegekend, wordt dit bedrag niet aanzien als loon. Deze bonus kan dan worden toegekend vrij van belastingen en werknemersbijdragen sociale zekerheid en is slechts onderworpen aan bevrijdende bijzondere werkgeversbijdrage van 33 %. Zowel de bonus als de bijzondere bijdrage zijn aftrekbaar als beroepskost bij de werkgever.

Het initiatief om deze voordelen in te voeren gaat uit van de werkgever, onverminderd een in een paritair comit&#233; of paritair subcomit&#233; genomen initiatief. De werkgever kan, wanneer er binnen de onderneming een vakbondsafvaardiging bestaat, de toekenning van de bonus invoeren via een ondernemings-CAO. Voor de werknemers voor wie er geen vakbondsafvaardiging bestaat, kan het voordeel worden ingevoerd via ondernemings-CAO of toetredingsakte.

10.10.2011
Anneleen Wydooghe - Manager tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/nieuw-maximaal-bedrag-loonbonus-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Testament krijgt voorrang op Levensverzekering &#38; Groepsverzekering - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/testament-krijgt-voorrang-op-levensverzekering-groepsverzekering/]]></link><description><![CDATA[+ De overlijdensdekking +
Wanneer mensen een TAK 21 of TAK 23 levensverzekering of een groepsverzekering aangaan, dan doen ze dit meestal niet als een verzekering tegen het overlijden, maar eerder als een belegging (levensverzekering) of als bijkomende spaarformule om hun pensioen aan te vullen. Men doet dit omdat het een fiscaalvriendelijke manier is om een bijkomend vermogen op te bouwen voor later.

De component &#34;overlijdensdekking&#34; wordt daarbij nogal snel vergeten. Daardoor wordt ook geen of nauwelijks aandacht besteed aan de begunstigden bij overlijden. In se levert dat echter geen problemen op. Elk contract voorziet namelijk in een standaardregeling indien de verzekerde overlijdt voordat de einddatum van het contract is bereikt. De meest voorkomende formule daarbij is het cascade systeem dat er als volgt uitziet. In eerste instantie is de echtgenoot de begunstigde, in tweede instantie de kinderen en indien die er niet zijn, zullen in derde instantie.

+ Voorbeeld +
Dit standaard cascadesysteem kan echter problemen veroorzaken. Stel u de situatie maar voor waarbij Mr. Goossens en Mevr. Dewilde wettelijk samen leven, maar kinderloos zijn. Bij een overlijden van Mr. Goossens zal het geld van zijn groepsverzekering niet naar zijn partner gaan (want zij is geen echtgenote), maar naar de broer van Mr. Goossens, die volgens de wet zijn wettelijke erfgenaam is. Mevr. Dewilde krijgt dus niets van de groepsverzekering.

Mr. Goossens heeft in het verleden wel wat opzoeking gedaan rondom zijn erfrecht en was al tot de conclusie gekomen dat zijn vrouw maar een beperkt deel van zijn nalatenschap zal ontvangen en om die reden heeft hij een testament opgemaakt waarbij bepaald wordt dat zijn ganse nalatenschap naar Mevr. Dewilde gaat. Dit zal inderdaad een oplossing zijn voor de nalatenschap van Mr. Goossens, maar niet voor de groepsverzekering, door het eenvoudige feit dat de groepsverzekering buiten de nalatenschap valt en het testament bijgevolg geen impact heeft op de groepsverzekering.

+ Nieuwe wetgeving +
Dit is echter verleden tijd. De wet is in die optiek recentelijk gewijzigd. Wanneer het cascade systeem speelt en de wettelijke erfgenamen de begunstigden zijn van de groepsverzekering, dan zal het uitgekeerde kapitaal bij wijze van fictie vanaf nu in de nalatenschap vallen. Op die manier zal het testament dus w&#233;l invloed hebben op de groepsverzekering.

Deze regeling gaat op voor de nieuwe contracten en voor alle bestaande contracten. Wanneer u echter van oordeel bent dat de oude regeling beter aansluit bij uw wensen, dan dient u binnen de twee jaar een addendum toe te voegen aan uw levensverzekering of groepsverzekering.

+ De begunstigde bij leven aanduiden +
We willen in deze tekst ook verder gaan dan dit nieuwe wetsvoorstel. Los van het feit of deze regeling op u van toepassing is, is het belangrijk om u zelf de vraag te stellen wie bij uw overlijden deze uitkering krijgt en of dat ook de persoon is die u begunstigde wenst te maken van deze geldsom. U kunt namelijk altijd via een addendum aan uw levens- of groepsverzekering een andere begunstigde aanduiden of een andere verdeling opmaken. Zo zou u bijvoorbeeld 50% van het geld naar uw echtgenoot kunnen laten gaan en 25% naar elk van beide kinderen. Wanneer dit over grote bedragen gaat, zou dit zelf een oplossing kunnen bieden zodat u geen hoge successielasten moet betalen.

13.09.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/testament-krijgt-voorrang-op-levensverzekering-groepsverzekering/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Kilometervergoeding: nieuw bedrag op 1 juli 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/kilometervergoeding-nieuw-bedrag-op-1-juli-2011/]]></link><description><![CDATA[Voor beroepsverplaatsingen waarbij gebruik wordt  gemaakt van een eigen wagen kan een forfaitiare terugbetaling gebeuren.
 
De fiscus (en de RSZ) aanvaardt in dat verband dat de vergoedingen voor autokosten werkelijke lasten dekken wanneer het bedrag ervan, vastgesteld op basis van de werkelijk afgelegde kilometers, niet meer bedraagt dan dat van de gelijkaardige vergoedingen die de Staat aan zijn personeel toekent op basis van het K.B. van 18 januari 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten. Deze bedragen kunnen dan ook onbelast worden toegekend en zijn niet onderworpen aan sociale bijdragen.
 
Vanaf 1 juli 2011 wordt een bedrag gehanteerd van 0,3352 euro per kilometer.

Bron: Staatsblad van 22 juni 2011]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/kilometervergoeding-nieuw-bedrag-op-1-juli-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Uw pensioen begint vandaag al ! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/uw-pensioen-begint-vandaag-al/]]></link><description><![CDATA[De voorbije week leek het wel de week van het pensioen.  Op zaterdag stak de pensioengids 2011 als bijlage bij De Tijd, op zondag kon u op Canvas kijken naar de reportage &#34;Is ons pensioen te doen?&#34; en op maandag deed ook Europees President Van Rompuy zijn duit in het zakje omtrent een discussie die al een tijd aan de gang is, namelijk het optrekken van de pensioenleeftijd naar 67 jaar.  

Deze verhoogde aandacht voor het pensioen mag zeker niet verwonderen.  Door een combinatie van een vergrijzende bevolking, een oplopende staatsschuld en een wereldwijde politieke crisis staan de pensioenvoorzieningen voor de volgende generaties meer dan ooit onder druk.  Het is dan ook van cruciaal belang om zelf de nodige inspanningen te doen, zodat u niet voor onaangename verrassingen komt te staan eenmaal u op pensioen gaat.

In de Panorama-reportage (zie link onderaan) kwam het verhaal van een ouder koppel naar voor dat aantoont hoe belangrijk het is om niet enkel op de overheid te rekenen wanneer het op uw pensioen aankomt.  
Dit koppel huurt momenteel een serviceflat waarvoor ze maandelijks 2.200 EUR betalen.  Hun gezamenlijk pensioen bedraagt 1.750 EUR.  Gelukkig kunnen ze ook nog teren op huurinkomsten van hun vorige woning, die hun pensioen maandelijks aanvult met 500 EUR.  Zij hebben dus net voldoende inkomsten om te voorzien in hun basisbehoeften.  Het is echter algemeen geweten dat de pensioenen van zelfstandigen nog een pak lager liggen en de gemiddelde zelfstandige dus veel meer dan 500 EUR per maand aan bijkomende inkomsten zal moeten hebben.  Zelf actief instaan voor uw pensioen is dan ook een noodzaak.

Ook bij Vandelanotte beseffen we dit.  Om die reden is exact &#233;&#233;n jaar geleden de afdeling Vermogensplanning opgericht. Via een vermogensplanning wordt een plan uitgewerkt dat er voor moet zorgen dat u uw levensstandaard ook na uw pensionering kunt behouden.  Heeft u vragen over uw pensioenrechten, uw aanvullend pensioen of uw vermogen, aarzel dan zeker niet om contact op te nemen met ons.  Want om in de toekomst zorgeloos op pensioen te kunnen gaan, begint u de voorbereiding op uw pensioen best vandaag al.

21.06.2011
Fr&#233;deric Chevalier - Senior Consultant Vermogensplanning
contact@vdl.be

http://www.deredactie.be/cm/vrtnieuws/mediatheek/programmas/panorama/1.1047971]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/uw-pensioen-begint-vandaag-al/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Voorstellen van vereenvoudigde aangifte: geen belastingaangifte meer! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/voorstellen-van-vereenvoudigde-aangifte-geen-belastingaangifte-meer/]]></link><description><![CDATA[In totaal zullen 725.000 burgers van de Algemene Administratie van de Fiscaliteit een brief krijgen waarin staat dat zij vanaf dit jaar geen aangifte in de personenbelasting meer moeten invullen.
Bij die brief is een voorstel van vereenvoudigde aangifte, die als aangifte geldt, gevoegd met daarin alle gegevens waarover de Administratie beschikt en die normalerwijze in de aangifte moeten komen alsook een gedetailleerde berekening van de hen terug te betalen of door hen te betalen belasting op basis van diezelfde gegevens.

Indien de gegevens correct &#233;n volledig zijn, hoeven deze burgers niets te doen.

Voor deze belastingplichtigen zal de afrekening (het aanslagbiljet) met het hen terug te betalen of het door hen te betalen bedrag al in september 2011 in de bus vallen.

Indien de gegevens niet juist of onvolledig zijn, kan de betrokken belastingplichtige tot 30 juni 2011 met een eveneens bijgevoegd antwoordblad de aan te passen of toe te voegen elementen meedelen aan de bevoegde taxatiedienst of via Tax-on-web tot 15 juli 2011 zelf de correcte of aanvullende gegevens inbrengen.

Die verbeterde of nieuwe elementen zullen worden onderzocht om de uiteindelijke aanslag te kunnen vestigen.

Indien de burger niet binnen de termijnen reageert, beschouwt de Administratie de gegevens als zijnde correct en volledig en vestigt ze de belastingaanslag op basis van de gegevens opgenomen in het voorstel.

Bron: FOD Financi&#235;n]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/voorstellen-van-vereenvoudigde-aangifte-geen-belastingaangifte-meer/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Overheid stelt syllabus ter voorbereiding van het examen basiskennis bedrijfsbeheer ter beschikking - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/overheid-stelt-syllabus-ter-voorbereiding-van-het-examen-basiskennis-bedrijfsbeheer-ter-beschikking/]]></link><description><![CDATA[Onlangs stelde Sabine Laruelle, federaal minister van KMO's en Zelfstandigen de syllabus ter voorbereiding van het examen &#34;Basiskennis Bedrijfsbeheer&#34; voor de Centrale Examencommissie van de FOD Economie beschikbaar, en dit volledig gratis. De realisatie van deze syllabus past in het kader van het federale KMO-plan dat ervoor tracht te zorgen dat starters bepaalde fundamentele kennis verwerven om de risico's op faillissement te minimaliseren.

Om zelfstandige te worden of een KMO op te richten moet men zich eerst inschrijven in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) via een ondernemingsloket. Deze inschrijving geeft recht op een ondernemingsnummer.

Om ingeschreven te zijn in de KBO moet de kandidaat-ondernemer in een commerci&#235;le activiteit (natuurlijk persoon of KMO) zijn basiskennis bedrijfsbeheer kunnen aantonen. De basiskennis bedrijfsbeheer kan worden aangetoond met een diploma of met &#34;praktische&#34; ervaring in beheer (gedefinieerd bij wet).

De kandidaat die niet beschikt over een diploma, noch over de nodige ervaring, kan een examen afleggen voor de Centrale Examencommissie van de FOD Economie.

Om de kandidaten zo goed mogelijk bij te staan, wou de minister van KMO's en Zelfstandigen hen een tool ter beschikking stellen om zich voor te bereiden op deze examens. De syllabus ter voorbereiding op het examen &#34;Basiskennis Bedrijfsbeheer&#34; is nu gratis beschikbaar op de FOD Economie.

 bron: www.acerta.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/overheid-stelt-syllabus-ter-voorbereiding-van-het-examen-basiskennis-bedrijfsbeheer-ter-beschikking/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Regering verlengt innovatiepremie! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/regering-verlengt-innovatiepremie/]]></link><description><![CDATA[De maatregel &#34;innovatiepremie&#34; is de volledige vrijstelling van de premie, toegekend door een werkgever aan zijn creatieve werknemers voor het aanbrengen van een nieuw idee uitgevoerd binnen de onderneming.

De onderneming betaalt geen sociale bijdrage op deze premie. De werknemer betaalt geen sociale bijdrage en wordt op deze premie niet belast. Deze premie is dus 100 % netto.

Oorspronkelijk werd ze ingevoerd voor 1 jaar, zijnde 2006. Ondertussen is ze weer verlengd tot 1 januari 2013.

02.05.2011
Anneleen Wydooghe - Manager tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/regering-verlengt-innovatiepremie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Regering voert IPA door! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/regering-voert-ipa-door/]]></link><description><![CDATA[Met de huidige gepubliceerde wetgeving maakt de regering een begin van harmonisatie van het arbeiders- en het bediendestatuut uit. 

Vooreerst worden de regels betreffende ontslag en de economische werkloosheid aangepakt. Concreet zal dit betekenen:


	de nieuwe ontslagregels voor arbeiders en bedienden vanaf 1 januari 2012;
	een nieuwe werkgeversbijdrage van 3% van de ontslagvergoeding in geval van ontslag van een bediende met een jaarloon van &#8364; 61.071 of meer;
	de verplichting tot de betaling van een supplement bij sommige vormen van tijdelijke werkloosheid.

Verschillende andere punten zoals het gewaarborgd loon, de carensdag en de jaarlijkse vakantie, worden momenteel verder onderzocht. 

Daarnaast bevestigt deze wet:


	de verlenging van de tijdelijke crisiswerkloosheid tot 31 december 2011 en de omzetting ervan in een definitief stelsel van tijdelijke economische werkloosheid voor bedienden;
	de verlenging van de crisispremie tot 31 december 2011 en de omzetting ervan in een ontslagpremie voor onbepaalde duur; 

	de verlenging van bepaalde brugpensioenregelingen; 

	de verlenging van enkele bestaande afspraken (innovatiepremie, werkgeversbijdragen, vrijstelling startbaanverplichting,...).

02.05.2011
Anneleen Wydooghe - Manager Tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/regering-voert-ipa-door/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Mogelijke hervorming studentenarbeid vanaf 1 januari 2012 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/mogelijke-hervorming-studentenarbeid-vanaf-1-januari-2012/]]></link><description><![CDATA[De regering werkt momenteel aan een sterk vereenvoudigd systeem van studentenarbeid. De wijzigingen dienen vooralsnog verder te worden uitgewerkt. Wij geven u echter reeds de krijtlijnen mee zoals deze op vandaag op tafel liggen:


	Een student zou gedurende 50 dagen gespreid over een kalenderjaar kunnen werken onder het regime van de studentenarbeid;
	De teller van de gewerkte dagen zou worden bijgehouden door de RSZ;
	Er zou een eenvormige solidariteitsbijdrage komen met een werkgeversbijdrage van 5,42% en een bijdrage voor de student van 2,71%;
	Een student zou gedurende maximaal 12 maanden kunnen worden tewerkgesteld bij &#233;&#233;n werkgever.


02.05.2011
Anneleen Wydooghe - Manager tax &#38; Legal
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/mogelijke-hervorming-studentenarbeid-vanaf-1-januari-2012/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Aangifte personenbelasting binnen tegen 30 juni 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/aangifte-personenbelasting-binnen-tegen-30-juni-2011/]]></link><description><![CDATA[De fiscus laat weten dat de aangifte in de Personenbelasting voor aanslagjaar 2011 ten laatste op 30 juni 2011 ingediend moet worden. Dat is de uiterste datum voor indiening op papier, ook als de aangifte door een mandataris ingevuld wordt. Dezelfde limietdatum geldt voor het terugzenden van het papieren antwoordformulier op het voorstel van vereenvoudigde aangifte.

Elektronische indiening (via tax-on-web dus) door belastingplichtigen die hun aangifte zelf invullen, kan tot 15 juli 2011. Tax-on-web zal beschikbaar zijn vanaf 19 april. Ook een wijziging van het voorstel van vereenvoudigde aangifte via tax-onweb moet ten laatste op 15 juli gebeuren.

Uiterste indieningsdatum door mandataris via tax-on-web: 31 oktober 2011

Voor een elektronische indiening via mandataris krijgt men tijd tot 31 oktober 2011.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/aangifte-personenbelasting-binnen-tegen-30-juni-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Voorafbetalingen 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/voorafbetalingen-2011/]]></link><description><![CDATA[Het gemiddelde vermeerderingspercentage voor wie te weinig of niet voorafbetaalt in 2011 (aj. 2012) is 2,25%. 

Voor het aanslagjaar 2012 moeten de voorafbetalingen gebeuren:

&#8226;	voor het eerste kwartaal (VA 1): uiterlijk op 11 april 2011; 
&#8226;	voor het tweede kwartaal (VA 2): uiterlijk op 12 juli 2011; 
&#8226;	voor het derde kwartaal (VA 3): uiterlijk op 10 oktober 2011; 
&#8226;	voor het vierde kwartaal (VA 4): uiterlijk op 20 december 2011. 

Bron:  Algemene administratie van de Fiscaliteit - Inkomstenbelastingen. Voorafbetalingen. Aanslagjaar 2012 (BS 31 maart 2011, p. 21449).]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/voorafbetalingen-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Gigarant-waarborgregeling verlengd - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/gigarant-waarborgregeling-verlengd/]]></link><description><![CDATA[Met het oog op het vergemakkelijken van de kredietverstrekking tijdens de financi&#235;le crisis voerde het Vlaams Gewest in 2009 een nieuwe waarborgregeling in voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen. Deze Gigarant-regeling bood, onder bepaalde voorwaarden, ondernemingen met een exploitatiezetel in het Vlaamse Gewest de mogelijkheid om tegen betaling van een premie een gewone waarborg of verhoogde crisiswaarborg te bekomen die tot zekerheid diende van bepaalde kredieten of financieringen.

De principes van deze waarborgregeling moeten worden opgesplitst tussen twee soorten waarborgen waarvan telkens het minimumbedrag voor de waarborg 1,5 miljoen euro bedraagt en waarvoor aan Gigarant een premie moet worden betaald:


	De gewone crisiswaarborg kan worden toegekend tot maximum 80 procent van de aangegane financiering;
	De verhoogde crisiswaarborg kan worden toegekend tot maximum 90 procent van de financiering, op voorwaarde dat het bedrag van de financiering maximaal de totale jaarlijkse brutoloonmassa voor 2008 van de onderneming bedraagt.


Gezien deze regeling in principe afliep per 31 december 2010 werd bij Decreet van 23 december 2010 deze maatregel voor minimaal &#233;&#233;n jaar verlengd.

Het nieuwe Decreet wijzigt de nieuwe regeling op een aantal punten waardoor:


	De maximale duurtijd van de waarborg wordt verhoogd van 5 naar 8 jaar;
	De waarborgaanvraag zelf kan worden ingediend door de onderneming, waar dit vroeger enkel door de financi&#235;le instelling kon gebeuren.


De toekenning van de waarborg zal enkel gebeuren op voorwaarde dat de betrokken onderneming een businessplan heeft opgesteld, waarin de solvabiliteit, terugbetalingcapaciteit, genomen steunmaatregelen, beschikbare zekerheden, evenals alle andere elementen die kunnen getuigen van de intrinsieke gezondheid van de onderneming, worden toegelicht. Ondernemingen in moeilijkheden, alsook bedrijven in de visserij- en landbouwsector zijn uitgesloten.

Voor kleinere financieringen (waarbij de potenti&#235;le waarborg maximaal 750.000 EUR bedraagt) kan nog steeds beroep gedaan worden op de gewone waarborgregeling van de Participatiemaatschappij Vlaanderen.

29.03.2011
Pedro Vermeersch - Finance Manager 
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/gigarant-waarborgregeling-verlengd/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Vennootschapsbijdrage 2011: ongewijzigd! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/vennootschapsbijdrage-2011-ongewijzigd/]]></link><description><![CDATA[Sinds 2005 bedraagt de jaarlijkse vennootschapsbijdrage &#8364; 347,50 of &#8364; 852,50.  Welke bijdrage uw vennootschap verschuldigd is hangt af van het balanstotaal van uw vennootschap. 

In tegenstelling tot de vennootschapsbijdrage zelf, werd het grensbedrag van het balanstotaal wel ge&#239;ndexeerd:

&#8226;	Is het balanstotaal van uw vennootschap uit de jaarrekeningen neergelegd in 2009 lager dan &#8364; 604 112,25, dan is uw vennootschap &#8364; 347,50 verschuldigd. 
&#8226;	Is het balanstotaal daarentegen hoger dan &#8364; 604 112,25, dan is uw vennootschap een bijdrage van &#8364; 852,50 verschuldigd. 

De vennootschapsbijdrage voor 2011 moet uiterlijk op 30 juni 2011 betaald zijn.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/vennootschapsbijdrage-2011-ongewijzigd/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Tweede pensioenpijler voor de transportsector - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/tweede-pensioenpijler-voor-de-transportsector/]]></link><description><![CDATA[In de transportsector (PC 140.03) hebben de sociale partners een akkoord bereikt over een sectoraal pensioenplan.

Dit plan gaat in vanaf  01/07/2011

Inhoud van het akkoord

Het akkoord voorziet een werkgeversbijdrage van 200 EUR per jaar en per arbeider.
Dit bedrag wordt geproratiseerd volgens de geleverde prestaties en de effectieve arbeidsduur. Voor een werknemer met een halftijdse arbeidsovereenkomst die het hele jaar gewerkt heeft, bedraagt de bijdrage dus 100 EUR.

De bijdrage zal via de RSZ ge&#239;nd worden vanaf het derde kwartaal van 2011.

Er zijn nog een aantal modaliteiten die verder uitgewerkt dienen te worden.

Mogelijkheid tot opting-out
Bedrijven die ten laatste op 30 juni 2011 al een aanvullend pensioenplan hebben voor hun arbeiders dat minstens gelijkwaardig is aan dat van de sector, moeten NIET aansluiten bij de sectorale regeling.
Er wordt voor hen een mogelijkheid tot opting-out voorzien. Dit moet weliswaar voor 30/06/2011 aangetoond kunnen worden. Dit kan gebeuren via een verklaring op eer.

Bron: HR alert en securex - legal 14/03/2011]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/tweede-pensioenpijler-voor-de-transportsector/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Winwinlening wordt mogelijk voor alle KMO's - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/winwinlening-wordt-mogelijk-voor-alle-kmos/]]></link><description><![CDATA[De winwinlening werd in 2006 in het leven geroepen om investeringen in bevriende bedrijven aan te moedigen. In eerste instantie werd de maatregel beperkt tot startende vennootschappen voor een maximum van 50.000,00 EUR. Door het succes van de maatregel - op iets meer dan vier jaar tijd werden reeds 1.442 winwinleningen onderschreven voor een totaal van 37.492.000 EUR - werden de modaliteiten door de Vlaamse Regering versoepeld om de maatregel verder aan te passen aan de marktomstandigheden.

De fiscale voordelen blijven behouden, wie via de winwinlening geld ter beschikking stelt van een KMO krijgt van de Vlaamse overheid een belastingkorting van 2,5 procent op het uitstaande leenbedrag. Indien het bedrijf in kwestie failliet gaat, krijgt de investeerder van de Vlaamse overheid 30 procent van zijn verloren investering terug.

Vanaf januari 2011 wordt de regeling uitgebreid naar alle in Vlaanderen gevestigde KMO's met een economische activiteit, ook binnen de sector van de sociale economie.

Behalve het toepassingsgebied veranderen er ook een aantal kenmerken van de winwinlening. Het maximale leenbedrag van de winwinlening wordt verhoogd tot 100.000 EUR, dubbel zoveel als nu. Het maximumbedrag per kredietgever blijft wel behouden op 50.000 EUR. Een ander element dat wordt aangepast, is de terugbetaling. Tot nu toe moesten lenende bedrijven de hoofdsom in &#233;&#233;n keer terugbetalen aan het einde van de looptijd, maximaal na acht jaar tijd. Nu zullen KMO's de lening ook vervroegd kunnen aflossen of tussentijdse aflossingen kunnen maken wat het risico voor de kredietverschaffer duidelijk verlaagd.

De maximale rentevoet voor het jaar 2011 werd vastgelegd op 3,75 procent, een pak hoger dan de op vandaag gangbare intrestvoeten op spaarrekeningen.

Ook het gebruiksgemak voor het aanvragen van de winwinlening of de registratie van een verloren vordering werd verhoogd, zo kan alles online worden afgehandeld.

Let op, wanneer een volledig fiscaal voordeel voor het jaar 2011 wil gerealiseerd worden moet worden aangetoond dat het bedrag, vermeld in de overeenkomst, effectief op 1 januari 2011 op de bankrekening van de vennootschap stond. Dit ongeacht of het contract reeds opgesteld of ondertekend werd, zolang deze data niet meer dan drie maand afwijkt van de instorting van de financi&#235;le middelen. Wanneer niet kan aangetoond worden dat het bedrag op 1 januari 2011 op de bankrekening stond wordt het fiscaal voordeel beperkt tot de helft voor het belastbaar tijdperk 2011.

25.032011
Pedro Vermeersch - Finance Manager
contact@vdl.be]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/winwinlening-wordt-mogelijk-voor-alle-kmos/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De Inspectie Welzijn op het Werk lanceert campagne voor het voorjaar van 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-inspectie-welzijn-op-het-werk-lanceert-campagne-voor-het-voorjaar-van-2011/]]></link><description><![CDATA[Van januari tot en met maart 2011 voert de Inspectie Welzijn op het Werk een inspectiecampagne rond drie specifieke arbeidsmiddelen voor het heffen van personen: hoogtewerkers, transport- en werkplatformen. 

De aanleiding is een aantal ongevallen die zich hebben voorgedaan, soms met dodelijke afloop. Inderdaad, vanuit Europese hoek probeert men te ijveren naar een daling van arbeidsongevallen met 25% tegen 2012. De campagne heeft tot doel het nagaan van de veiligheidsgaranties van deze uitrustingen, vooral omdat dit materiaal regelmatig gehuurd wordt bij derden. 

De actie omvat twee luiken: enerzijds zullen de inspecteurs nagaan of deze werktuigen op een veilige manier gebruikt worden op werven, of de nodige controles hebben plaatsgevonden door de Externe Diensten voor Technische Controles op de Werkplaatsen (EDTC), of de werktuigen voldoende onderhouden worden en of de werknemers die ermee moeten omgaan voldoende informatie en vorming gekregen hebben; anderzijds zullen de inspecteurs een kwaliteitscontrole uitvoeren op de controles die door de EDTC uitgevoerd werden.

Bij vaststelling van inbreuken, zijn de Sociaal Inspecteurs gemachtigd de nodige correctieve of repressieve maatregelen te treffen.

Bron: Persbericht van 1 december - &#34;De verhuur van arbeidsmiddelen voor het heffen van personen staat centraal in de volgende campagne van de Inspectie Welzijn op het Werk&#34; -]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-inspectie-welzijn-op-het-werk-lanceert-campagne-voor-het-voorjaar-van-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BTW-tarief van 6%: vervroegde facturering en incassering - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-tarief-van-6-vervroegde-facturering-en-incassering/]]></link><description><![CDATA[Op 16.12.2010 heeft de administratie onderstaande beslissing gepubliceerd aangaande de vervroegde facturering en incassering. Veel facturen worden immers vroegtijdig nog in 2010 opgemaakt en ge&#239;ncasseerd om te kunnen genieten van het 6%-tarief. Maar in hoeverre wordt dit getolereerd door de administratie?

In het kader van de hier beoogde problematiek zou het voornamelijk een facturering of een incassering betreffen die zich in 2010 voordoet, met in principe dus toepassing van een verlaagd btw-tarief van 6 %, die duidelijk vervroegd is en/of voor een overdreven bedrag in verhouding met de voortgang van de werken.

Om het voortijdig of overdreven karakter van de facturering of incassering te bepalen, is het nodig de vergelijking te maken met de voorafgaande persoonlijke handelswijze van de betrokken belastingplichtige leverancier of dienstverrichter of, in voorkomend geval, met de gebruikelijke handelswijze in de bouwsector, daarbij rekening houdend met de specifieke omstandigheden van elke werf. Het is dus nodig rekening te houden met een geheel van concrete elementen, zoals bijvoorbeeld de aard van de overeenkomsten en hun inhoud, de financi&#235;le stromen zoals ze blijken uit de boekhouding van de aannemer, ...

Rekening houdend met de uitzonderlijk vroege vorstperiode en het daarmee gepaard gaande weerverlet vanaf 26 november 2010 aanvaardt de administratie evenwel dat de facturering of het betalen in 2010 van een voorschot dat maximum 25 % bedraagt van de prijs van de werken die zullen aanvangen of in uitvoering blijven in 2011, in geen geval een rechtsmisbruik is.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-tarief-van-6-vervroegde-facturering-en-incassering/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Provisie vakantiegeld 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/provisie-vakantiegeld-2011/]]></link><description><![CDATA[De percentages voor de voorzieningen voor vakantiegeld die in de balansen op 31.12.2010 worden geboekt en die als beroepskosten (artikel 49 WIB92) kunnen worden aanvaard voor de uitbetaling van vakantiegeld aan personeelsleden (zowel arbeiders als bedienden), blijven ongewijzigd tegenover vorig jaar.

Deze percentages bedragen:

18,8% van de vaste en veranderlijke bezoldigingen die in 2010 zijn toegekend aan de bedienden die onder de wetgeving betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers vallen en 10,27% van 108/100 van de lonen die in 2010 toegekend zijn aan arbeiders en leerlingen die onder dezelfde wetgeving vallen.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/provisie-vakantiegeld-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Btw op grond: eerste commentaar vanwege de administratie - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-op-grond-eerste-commentaar-vanwege-de-administratie/]]></link><description><![CDATA[Zie bijlage.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/btw-op-grond-eerste-commentaar-vanwege-de-administratie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De electronische maaltijdcheque is een feit! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-electronische-maaltijdcheque-is-een-feit/]]></link><description><![CDATA[Zowel de werkgever als de werknemer hebben het recht om te kiezen voor elektronische of papieren maaltijdcheques. Uiteraard zal de werkgever het systeem van elektronische maaltijdcheques in zijn onderneming moeten invoeren, alvorens de werknemers een keuze kunnen maken. 

Het is mogelijk dat in een onderneming beide systemen naast elkaar bestaan, omdat bepaalde werknemers de maaltijdcheques liever in hun papieren versie blijven ontvangen.

Wanneer de werkgever elektronische maaltijdcheques wil invoeren in zijn onderneming moet dit gebeuren via een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) op ondernemingsvlak, eventueel binnen het kader van een sectorovereenkomst. Ondernemingen die reeds papieren maaltijdcheques toekennen op basis van ondernemingsCAO en willen overschakelen naar de elektronische variant, zullen hun CAO dus moeten aanpassen. Ondernemingen die papieren maaltijdcheques toekennen op basis van een sectorCAO zullen een ondernermingsCAO moeten sluiten. 

Wanneer er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming is of wanneer het gaat om een personeelscategorie waarvoor het sluiten van een CAO niet de gewoonte is, dan kan de invoering van de elektronische maaltijdcheque ook via een individuele schriftelijke overeenkomst gebeuren. 

Ook hier geldt dat de bestaande individuele overeenkomsten aangepast moeten worden vooraleer de elektronische maaltijdcheques ingevoerd kunnen worden. 

Om het keuzerecht te waarborgen, moeten in de CAO of in het arbeidsreglement (wanneer de toekenning van de maaltijdcheques via individuele overeenkomst geregeld is):
- de modaliteiten van de omkeerbaarheid van de keuze van de werknemer en/of de werkgever 
- de modaliteiten van de termijnen van de verandering van uitbetalingswijze van de maaltijdcheques worden vastgelegd

Wordt er in de CAO of het arbeidsreglement niets geregeld, dan geldt de keuze voor maaltijdcheques in elektronische vorm voor minstens 3 maanden. Onverminderd dit principe, kunnen de werkgever en de werknemer hun keuze veranderen mits het naleven van een opzegtermijn van een maand. Deze termijn begint te lopen op de eerste dag van de maand volgend op die waarin kennis van de opzegging is gegeven. 

(bron: www.securex.be)]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/de-electronische-maaltijdcheque-is-een-feit/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Maximumbedrag loonbonus 2011 - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/maximumbedrag-loonbonus-2011/]]></link><description><![CDATA[In 2011 kan de werkgever aan de werknemer een loonbonus van maximum &#8364; 2.358 toekennen, vrijgesteld van (persoonlijke en patronale) sociale-zekerheidsbijdragen en belasting. De werkgever is wel een bijzondere bijdrage van 33% op het bedrag van de loonbonus verschuldigd.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/maximumbedrag-loonbonus-2011/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Compromis zonder bodemattest: nietig! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/compromis-zonder-bodemattest-nietig/]]></link><description><![CDATA[Doorgaans is er geen bodemattest aanwezig bij het ondertekenen van de compromis tot aankoop van een onroerend goed. Daarom wordt er meestal een opschortende voorwaarde opgenomen in de compromis. Als het attest dan later volgt, gaat de koop gewoon door. Blijkt er een probleem te zijn met het attest wordt er geacht nooit een koop te zijn geweest. 

In verband met het opnemen van een opschortende voorwaarde m.b.t. het afleveren van een bodemattest heeft het Hof van Cassatie in juni 2010 een interessant arrest geveld.

Het Hof heeft brandhout gemaakt van bovengenoemde werkwijze. Volgens de Cassatierechters maakt het bodemattest een wezenlijk onderdeel uit van de compromis zodat dit altijd aanwezig moet zijn bij het ondertekenen ervan. Het gevolg hiervan is dat een compromis zonder bodemattest als nietig moet beschouwd worden.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/compromis-zonder-bodemattest-nietig/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Steunplafond pijler advies gewijzigd ! - Recente Inzichten - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/steunplafond-pijler-advies-gewijzigd/]]></link><description><![CDATA[Wij willen u informeren over de beslissing van de minister om het steunplafond voor de pijler advies van de kmo-portefeuille te verlagen. Vanaf 17 augustus 2010 wordt de maximale steun voor advies van 5.000 euro naar 2.500 euro per onderneming per jaar gebracht.

 

Sinds de invoering van het systeem van de kmo-portefeuille op 1 januari 2009 is het aantal aanvragen voor de pijler advies exponentieel gestegen, hierdoor dreigt het voorziene budget vroegtijdig opgebruikt te worden. Om dit probleem te voorkomen heeft de minister, bevoegd voor Economie, Buitenlands beleid, Landbouw en Plattelandsbeleid, beslist het steunplafond van de pijler advies te verlagen van maximaal 5.000 euro per jaar naar maximaal 2.500 euro per jaar. Het steunpercentage blijft op 50 %.

 

Deze ingreep is enkel van toepassing voor de pijler advies. Voor de pijlers opleiding, advies voor internationaal ondernemen, technologieverkenning en strategisch advies zijn er geen wijzigingen voorzien.

 

Wat betekent dit concreet?

&#216;      Ondernemingen die in 2010 nog geen gebruik hebben gemaakt van de pijler advies van de kmo-portefeuille kunnen nog maximaal 2.500 euro subsidie krijgen voor adviesprojecten in 2010. 

o       Stel dat u met uw dienstverlener een contract hebt afgesloten om een advies in te kopen en dat de subsidie nog moet aangevraagd worden, dan kunt u voor dit advies maximaal 2.500 euro subsidie krijgen.

 

&#216;      Ondernemingen die in 2010 via de pijler advies 2.500 euro of meer dan 2.500 euro subsidie hebben ontvangen, hebben hun subsidie al opgebruikt. Zij kunnen geen subsidieaanvraag meer doen via de pijler advies. 

o       Stel dat u in 2010 een advies hebt ingekocht voor 6.000 euro en voor dit advies een subsidie van 3.000 euro hebt ontvangen van de kmo-portefeuille, dan kunt u in 2010 geen subsidie meer aanvragen via de pijler advies. U mag het volledige subsidiebedrag dat u hebt ontvangen natuurlijk wel houden. 

 

&#216;      Ondernemingen die in 2010 via de pijler advies een advies hebben laten subsidi&#235;ren en daarvoor minder dan 2.500 euro subsidie hebben ontvangen, kunnen in 2010 nog een subsidie aanvragen voor het resterende bedrag.

o       Stel dat u in 2010 een advies hebt ingekocht van 3.000 euro en voor dit advies een subsidie van 1.500 euro hebt ontvangen van de kmo-portefeuille, dan kunt u in 2010 nog maximaal 1.000 euro subsidie ontvangen, ongeacht de kostprijs van uw advies.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/insights/steunplafond-pijler-advies-gewijzigd/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120131-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-kuurne.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120131-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120126-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-lokeren.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120126-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA['Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht' - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120124-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Aansluitend op onze publicatie 'Fiscale kostprijs Di Rupo I: De nieuwe begrotingsmaatregelen nader toegelicht', http://www.vandelanotte.be/nl/insights/fiscale-kostpris-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen/ organiseert Vandelanotte een seminarie waarin niet alleen de verschillende maatregelen grondig zullen besproken worden, maar waar ook onmiddellijk al enkele aandachtspunten en mogelijke oplossingen zullen aangeboden worden en waarbij voorbeelden natuurlijk een onontbeerlijk onderdeel van de uiteenzetting zullen vormen.

Wij hopen dan ook van harte u te mogen verwelkomen !

+ Programma +
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht : 

		dhr. Vandelanotte
		dhr. Van Biervliet
		dhr. Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/DIR-oostkamp.

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120124-fiscale-kostprijs-di-rupo-i-de-nieuwe-begrotingsmaatregelen-nader-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA[ - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120119/]]></link><description><![CDATA[]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20120119/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bedrijven Contactdagen: deelname Vandelanotte ! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111208-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Op (7 en) 8 december 2011 neemt Vandelanotte deel aan de Bedrijven Contactdagen.

Dit jaar pakt Vandelanotte tijdens de Bedrijven Contactdagen uit met het concept 'Sla je slag!'

Contacten leggen en samen bruggen bouwen in eigen regio. Daar staat Bedrijven Contactdagen garant voor. Ondernemers ontmoeten elkaar om zaken te doen, zakenrelaties uit te bouwen en potenti&#235;le klanten te ontmoeten. Dit vaste regionale concept vormt het succes van de beurs.

WANNEER
Woensdag 7 (en 8) december 2011 van 14u -21u 

WAAR
Kortrijk Xpo, Doorniksesteenweg 216, 8500 Kortrijk - Hallen 1, 2, 4
Onze stand : 608 - hal 4

TOEGANG
Toegang via Inkom Rambla Zuid (Kennedylaan-Kinepolis) en Inkom Rambla Noord (Doorniksesteenweg)
Toegangsprijs : 
10,00 EUR / persoon 
5,00 EUR / persoon op vertoon van een 50%-reductiekaart 
GRATIS met voorregistratie:  https://form.n200.com/?s=3blxofvxpq7yf&#38;check=1

PARKING
Parking op de terreinen van Kortrijk Xpo (P1 &#62; P7) - 4,00 EUR / ticket. 

U neemt een ticket aan de slagboom of gebruikt uw VISA kaart bij het in- en uitrijden van de parkings. Zo vermijdt u wachttijd aan de betaalautomaat bij vertrek. Supplementaire parking + shuttle: volg de signalisatieborden.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111208-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Bedrijven Contactdagen: deelname Vandelanotte ! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111207-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Op 7 (en 8) december 2011 neemt Vandelanotte deel aan de Bedrijven Contactdagen 

Dit jaar pakt Vandelanotte tijdens de Bedrijven Contactdagen uit met het concept 'Sla je slag!'

Contacten leggen en samen bruggen bouwen in eigen regio. Daar staat Bedrijven Contactdagen garant voor. Ondernemers ontmoeten elkaar om zaken te doen, zakenrelaties uit te bouwen en potenti&#235;le klanten te ontmoeten. Dit vaste regionale concept vormt het succes van de beurs.

WANNEER
Woensdag 7 (en 8) december 2011 van 14u -21u 

WAAR
Kortrijk Xpo, Doorniksesteenweg 216, 8500 Kortrijk - Hallen 1, 2, 4
Onze stand : 608 - hal 4

TOEGANG
Toegang via Inkom Rambla Zuid (Kennedylaan-Kinepolis) en Inkom Rambla Noord (Doorniksesteenweg)
Toegangsprijs : 
10,00 EUR / persoon 
5,00 EUR / persoon op vertoon van een 50%-reductiekaart 
GRATIS met voorregistratie:  https://form.n200.com/?s=3blxofvxpq7yf&#38;check=1

PARKING
Parking op de terreinen van Kortrijk Xpo (P1 &#62; P7) - 4,00 EUR / ticket. 

U neemt een ticket aan de slagboom of gebruikt uw VISA kaart bij het in- en uitrijden van de parkings. Zo vermijdt u wachttijd aan de betaalautomaat bij vertrek. Supplementaire parking + shuttle: volg de signalisatieborden.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111207-bedrijven-contactdagen-deelname-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111129-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	22.11.2011 : Sporting Lokeren, Daknamstraat 91, 9160 Lokeren 
	http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren
	28.11.2011 : Hotel Van der Valk, Kapellestraat 146, 8020 Oostkamp
	http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111129-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111128-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes
            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	22.11.2011 : Sporting Lokeren, Daknamstraat 91, 9160 Lokeren 
	http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren
	29.11.2011 : Huis Van Wonterghem, zaal Cappelerie, Koning Leopold III Straat 9, 8520 Kuurne 
	http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111128-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Familiale opvolging: Vlaamse regering hertekent grondig de bestaande wetgeving - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111122-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></link><description><![CDATA[De Vlaamse regering heeft de opvolging in familiebedrijven tot &#233;&#233;n van haar grote prioriteiten uitgeroepen. Het streven hierbij is wat gewijzigd naar het bevorderen van de overdracht bij leven eerder dan na het overlijden. Dit heeft geleid tot een aantal fundamentele wijzigingen op het vlak van schenkings- en successierechten. 

De belangrijkste zijn : 

	De vrijstelling van successierechten bij overlijden voor familiale ondernemingen wordt afgeschaft en vervangen door een vast tarief van 3 % voor kinderen, ouders en tussen partners of 7 % voor verervingen door andere;
	Schenking van familiale ondernemingen kan onder bepaalde voorwaarden voortaan gebeuren zonder schenkingsrechten en zonder dat de schenker nog minstens 3 jaar in leven moet blijven;
	De voorwaarden inzake personeel en participatie worden grondig gewijzigd; 
	Schenkingen aan 0 % in het buitenland worden ontmoedigd door de termijn van 3 jaar op te trekken naar 7 jaar;
	Rekening-couranten of meer algemeen vorderingen op vennootschappen worden uitgesloten van de gunstige regelingen en dus vb niet langer aan 0 % successierechten maar aan 27 % of zelfs tot 65 % onderworpen!

Sommige van deze wijzigingen zijn zonder meer positief, andere kunnen daarentegen leiden tot een gevoelige stijging van de kostprijs ingeval van overlijden. In ieder geval is het zo dat de bestaande structuren die waren aangepast aan de vroegere regeling dringend tegen het licht moeten worden gehouden en desgevallend aangepast aan de nieuwe regeling. 

Tijdens ons seminarie zullen we niet alleen de wijzigingen grondig toelichten, maar staan we ook reeds stil bij mogelijke oplossingen om optimaal van de nieuwe regeling te genieten en dit op basis van een aantal concrete voorbeelden. 

We hopen u dan ook te mogen verwelkomen. 

++ Programma ++ 
            18u30 :      ontvangst
            19u00 :      voordracht met volgende sprekers: 

		Koen Vandelanotte
		Carl Van Biervliet
		Fr&#233;deric Chevalier
			Ivan Maes
            20u30 :      receptie met kans om individuele vragen te stellen

OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap !http://www.vandelanotte.be/FO-lokeren.

Dit seminarie wordt ook nog op volgende data/locaties gegeven:

	28.11.2011 : Hotel Van der Valk, Kapellestraat 146, 8020 Oostkamp
	http://www.vandelanotte.be/FO-oostkamp
	29.11.2011 : Huis Van Wonterghem, zaal Cappelerie, Koning Leopold III Straat 9, 8520 Kuurne 
	http://www.vandelanotte.be/FO-kuurne

Een digitale uitnodiging met alle locaties vindt u in de rechterkolom, onder de rubriek 'documentatie'.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111122-familiale-opvolging-vlaamse-regering-hertekent-grondig-de-bestaande-wetgeving/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 4 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111117-sessie-4-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 4 gaat door op 17/11/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Met pensioen op mijn 55ste? Hoeveel moet ik sparen?'

En... hoe spaar ik dit bedrag bij elkaar: fiscaal, sociaal,... Tijdens deze sessie, die voornamelijk gericht is op vermogensplanning, analyseren we de diverse aspecten van vermogensopbouw en de ermee gepaard gaande planning.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20111117-sessie-4-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 3 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110915-sessie-3-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 3 gaat door op 15/09/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Fiscaal geld uit uw vennootschap halen: van loon tot inkoop eigen aandelen'
Let op: dit is een gewijzigd onderwerp !

E&#233;n van de belangrijkste redenen waarom men van een zelfstandige activiteit overschakelt naar een vennootschap, is het voordeliger belastingtarief. Terwijl men in de personenbelasting al gauw aan een belastingtarief van 50% zit, bedraagt het algemeen tarief in de vennootschapsbelasting 33,99%. Toegegeven, de administratieve verplichtingen voor een vennootschap zijn zwaarder, maar dit weegt dikwijls niet op tegen het fiscaal voordeel ervan. En om nadien uw geld uit de vennootschap te halen, bestaan er ook fiscaal interessante manieren.
In het seminarie zullen onder andere volgende &#34;technieken&#34; aan bod komen: de toekenning van een dividend, het uitbetalen van een intrest op geleend geld, de vergoeding voor de verhuur van een roerend of onroerend goed, kapitaalvermindering, inkoop eigen aandelen en nog diverse andere. Elk aspect wordt benaderd vanuit een fiscale en financi&#235;le invalshoek. Zo wordt het kostenplaatje van de diverse mogelijkheden geschetst en worden er tips gegeven hoe men de situatie kan optimaliseren.

De &#34;ontbijt&#34;-sessies hebben als doel de leden/bedrijfsleiders, beknopt en volledig te informeren over een aantal thema's die belangrijk zijn in het dagelijks management van hun bedrijf. Via doeltreffende tips stuurt u uw personeelsbeleid slim bij en bereidt u uw bedrijf voor op de uitdagingen van morgen.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110915-sessie-3-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Sessie 2 - Financial Academy powered by Vandelanotte - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></link><description><![CDATA[Zoals reeds aangekondigd, organiseert Vandelanotte een Financial Academy in samenwerking met De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Het betreffen 4 ontbijtsessies in de loop van 2011, waarop afzonderlijk kan ingeschreven worden, doch enkel voor de bedrijven welke lid zijn van De Prijkels VZW en Zaubeek VZW.

Sessie 2 gaat door op 12/5/2011 - 8u30-12u met als onderwerp 'Fiscale actualiteit' 

Fiscaliteit is complex en wordt in de toekomst wellicht niet eenvoudiger. Elk jaar worden talrijke fiscale maatregelen genomen, soms met grote gevolgen voor uw bedrijf. Bovendien zijn er de standpunten van de Fiscale Overheidsdienst Financi&#235;n en deze van Hoven en Rechtbanken. Tijdens deze sessie belichten we de meest relevante fiscale wijzigingen en aandachtspunten die brandend actueel zijn en belangrijk voor de deelnemers.

De &#34;ontbijt&#34;-sessies hebben als doel de leden/bedrijfsleiders, beknopt en volledig te informeren over een aantal thema's die belangrijk zijn in het dagelijks management van hun bedrijf. Via doeltreffende tips stuurt u uw personeelsbeleid slim bij en bereidt u uw bedrijf voor op de uitdagingen van morgen.

Inschrijvingen gebeuren via mail naar info@deprijkels.be.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110512-sessie-2-financial-academy-powered-by-vandelanotte/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Seminarie 'Aandachtspunten voor familiale KMO's: overdracht, opvolging en extern kapitaal' - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110510-seminarie-aandachtspunten-voor-familiale-kmos-overdracht-opvolging-en-extern-kapitaal/]]></link><description><![CDATA[Vandenotte organiseert in samenwerking met Alpha Investment Services, volgend seminarie:

Aandachtspunten voor familiale KMO's: overdracht, opvolging en extern kapitaal

U overweegt om op termijn uw bedrijf over te dragen aan uw familie of aan een externe partij, of u bent op zoek naar extern groeikapitaal? Tijdens dit seminarie geven wij u graag een aantal zeer nuttige tips en aandachtspunten mee aan de hand van 'best practices':

++ Sprekers ++

	Veerle Buyl (Vandelanotte)
	Pedro Vermeersch (Vandelanotte)
	Gunter Vanden Neucker (Alpha Investment Services)
	Peter Decostere (Alpha Investment Services)


++ Wanneer ++
Dinsdag, 26 april of 10 mei 2011 van 16:00 tot 18:30

++ Locatie ++
Alpha Investment Services - Albrechtlaan 21 - 9300 Aalst

++ Deelnamekosten ++
50,00 EUR excl. BTW (inclusief welkomstdrank &#38; receptie nadien)

Inschrijven kan via bijgevoegd inschrijvingsformulier (zie rechterkolom) en dit v&#243;&#243;r 15 april 2011.
Betaling dient vooraf te gebeuren (co&#246;rdinaten zie inschrijvingsformulier).

Let wel, het aantal plaatsen is beperkt (maxiaal 20 personen per sessie) ! SNEL REAGEREN IS DE BOODSCHAP !]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110510-seminarie-aandachtspunten-voor-familiale-kmos-overdracht-opvolging-en-extern-kapitaal/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Franstalig seminarie : La fiscalit&#233; et la TVA sur l'immobilier dans la construction - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110426-franstalig-seminarie-la-fiscalite-et-la-tva-sur-limmobilier-dans-la-construction/]]></link><description><![CDATA[In samenwerking met Groep S, Confederatie Bouw en Federale verzekeringen organiseert Vandelanotte het Franstalig seminarie met als titel:

           LA FISCALITE et LA TVA SUR L'IMMOBILIER DANS LA CONSTRUCTION

Voor meer info http://www.vandelanotte.be/fr/seminaries/.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110426-franstalig-seminarie-la-fiscalite-et-la-tva-sur-limmobilier-dans-la-construction/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BEURS 'BS[event]11'  te Antwerpen - Deelname Vandelanotte dmv infostand en infosessie - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110308-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte neemt deel aan het BS[event]11 welke doorgaat op maandag 7 &#38; dinsdag 8 maart 2011 te Antwerpen (Hangar 29 - Waagnatie).

Ons kantoor zal een stand hebben op de beurs, alsook zal Vandelanotte op beide data 2 maal een infosessie geven.

Het BS[event]11 (BEURS - BUFFET - BAL) is enkel toegankelijk via uitnodiging en voorinschrijving en alleen voor professionals uit de horeca- en frituurwereld. 

Het BS[event]11 heeft de bedoeling om de banden tussen grossier, leverancier en klant te versterken.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20110308-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[BEURS 'BS[event]11'  te Antwerpen - Deelname Vandelanotte dmv infostand en infosessie - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/2011-03-07-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte neemt deel aan het BS[event]11 welke doorgaat op maandag 7 &#38; dinsdag 8 maart 2011 te Antwerpen (Hangar 29 - Waagnatie).

Ons kantoor zal een stand hebben op de beurs, alsook zal Vandelanotte op beide data 2 maal een infosessie geven.

Het BS[event]11 (BEURS - BUFFET - BAL) is enkel toegankelijk via uitnodiging en voorinschrijving en alleen voor professionals uit de horeca- en frituurwereld. 

Het BS[event]11 heeft de bedoeling om de banden tussen grossier, leverancier en klant te versterken.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/2011-03-07-beurs-bsevent11-te-antwerpen-deelname-vandelanotte-dmv-infostand-en-infosessie/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Update BTW voor de bouwsector - VOLZET ! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101214-update-btw-voor-de-bouwsector-volzet/]]></link><description><![CDATA[Dat het ergste deel van de economische crisis inmiddels achter de rug is, is volgens sommige bronnen op te merken door de hernieuwde groei in de bouwsector. Eerder had de regering gunstige maatregelen uitgevaardigd om die sector, juist omwille van de crisis, een boost te geven. Maar nu zit de regering al lange tijd zelf in crisis en hoe zit het dan met die 'tijdelijke' gunstmaatregelen. Komen die te vervallen op het einde van het jaar? Zijn er nog ingrijpende wijzigingen in de bouwsector? Wat dient u zeker te weten voor het jaar 2010 ten einde loopt?
 
Op deze en enkele andere vragen zullen enkele specialisten van Vandelanotte een passend en zeer duidelijk antwoord geven tijdens het seminarie dat plaatsvindt in de gebouwen van Delta Light NV http://www.deltalight.com

                           UPDATE BTW VOOR DE BOUWSECTOR

Tijdens dit seminarie komen volgende onderwerpen aan bod:
 
            * Onderscheid tussen een koopovereenkomst en een aannemingscontract
            * Kan er nog gebruik gemaakt worden van het BTW tarief van 6%
            * Nieuwe BTW regeling op bijhorende gronden
            * Recht op aftrek van de beroepsoprichter
 
Voor wie?
Alle ondernemers actief in de bouwsector: aannemers, bouwpromotoren, architecten, studiebureau's, ...
 
Waar en Wanneer?
Op dinsdag 14 december 2010 in de gebouwen van Delta Light NV, Muizelstraat 2, 8560 Wevelgem.
 
Programma?            
            18u00:     Onthaal met een drankje en registratie van de deelnemers
            18u30:      Aanvang seminarie 
            20u00:      Getuigenis door Delta Light
            20u15:      Kaas- en wijnbuffet

Hoe inschrijven?
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'inschrijven' (bovenaan, rechts) en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Na uw inschrijving ontvangt u een bevestigingsmail met alle informatie. Een ingeschreven deelnemer mag zich door een andere persoon laten vervangen.
 
OPGELET: Snel inschrijven is de boodschap, want de plaatsen zijn beperkt tot 70 deelnemers !

Ter info: De speciale editie van onze Infoactive rond dit onderwerp vindt u terug onder de rubriek 'Documentatie' (bovenaan, rechts).]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101214-update-btw-voor-de-bouwsector-volzet/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Franstalig seminarie 'Les aides de la R&#233;gion Wallonne, un levier pour vos investissements - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101109-franstalig-seminarie-les-aides-de-la-region-wallonne-un-levier-pour-vos-investissements/]]></link><description><![CDATA[CBC Banque et la Fiduciaire Vandelanotte ont le plaisir de vous inviter &#224; cette conf&#233;rence qui vous donnera une information d&#233;taill&#233;e sur les aides en r&#233;gion wallonne.

Luc Jadoul, Responsable &#171; Aides publiques &#187; chez CBC Banque passera en revue les aides pour
- Les investissements classiques 
- Le programme FEDER/CONVERGENCE
- Les investissements en mati&#232;re d'environnement et d'&#233;nergie.

Depuis 20 ans, la CBC Banque est la seule institution financi&#232;re &#224; proposer &#224; un service complet dans le domaine des aides publiques aux entreprises !

++ Date et location ++

Cette conf&#233;rence sera donn&#233;e le mardi 9 novembre 2010 &#224; 11h45 au Best Western Aliz&#233;, Passage Saint Pierre 34 &#224; 7700 Mouscron

Si cette date ne vous convenait pas, vous pouvez toujours nous contacter. Nous fixerons un rendez-vous pour vous rencontrer personnellement.

++ Participants ++

Maximum 25 participants.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101109-franstalig-seminarie-les-aides-de-la-region-wallonne-un-levier-pour-vos-investissements/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Een overname van een bedrijf in de praktijk: een case studie - DIT SEMINARIE IS REEDS VOLZET! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101019-een-overname-van-een-bedrijf-in-de-praktijk-een-case-studie-dit-seminarie-is-reeds-volzet/]]></link><description><![CDATA[Vandelanotte organiseert samen met BNP Paribas Fortis regio Ieper en O.B.A. een infosessie &#34;Een overname van een bedrijf in de praktijk: een case-studie&#34;.

Tijdens een pannelgesprek zal er over volgende onderwerpen gedabateerd worden:

1.	Waardering en bepalen van de vraagprijs van een onderneming
2.	Voorstelling van de onderneming: het overnamememorandum
3.	Zoeken van kandidaat-kopers
4.	Contacten met kandidaat-kopers
5.	Bedrijfsbezoeken en vergaderingen organiseren met ernstige kandidaat-kopers
6.	Begeleiden en adviseren bij onderhandelingen
7.	Realisatie van de overname

+ Waar? +
Op dinsdag 19 oktober in De Vier Koningen, Dikkebusseweg 148 te 8900 Ieper


+ Programma? +
19u00 : Onthaal
19u30 : Welkom door Kristof De Boever, Partner bij  Vandelanotte
19u40 : Paneldebat met BNP Paribas Fortis regio Ieper,  Jo Decoutere (O.B.A.), Veerle Buyl en Pedro Vermeersch (Vandelanotte). Geert Buyse (O.B.A.) is moderator.
21u10 : Slotwoord en uitnodiging tot receptie

+ Deelnameprijs? +
Deelname aan dit seminarie is gratis

+ Inschrijven? +
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'inschrijven'.
Inschrijven kan tot maandag 4 oktober.
Snel inschrijven is de boodschap. Het aantal plaatsen is beperkt!

Na inschrijving ontvangt u per mail een bevestigingskaart die tevens dient als bewijs van toegang.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20101019-een-overname-van-een-bedrijf-in-de-praktijk-een-case-studie-dit-seminarie-is-reeds-volzet/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Brandend actuele BTW-aspecten praktisch toegelicht! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100401-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Wanneer U op vandaag nog geen tijd heeft gemaakt om de nieuwe btw-regelgeving te bekijken, dan wordt het de hoogste tijd om dit nu wel even te gaan doen. De nieuwigheden vragen namelijk de aandacht van alle belastingplichtigen, zelfs de vrijgestelde btw-plichtigen zoals advocaten, notarissen, vzw's, etc... 1 januari 2010 is dan ook voor Belgi&#235; het startpunt van een aantal grote wijzigingen. Hoe groot is nu de impact van het zogenaamde VAT-package en de VAT-refund? Men mag er immers niet van uitgaan dat men buiten schot blijft na de invoering van de talrijke wijzigingen. 

Tijdens dit seminarie, welke een vervolgsessie is op het seminarie &#34;VAT Package&#34;, zullen alle nieuwe regels aan de hand van talrijke praktijkvoorbeelden worden toegelicht. Volgende onderwerpen komen o.m. aan bod:


	VAT-Package: update en praktijkgerichte voorbeelden
	VAT-Refund: de teruggave van buitenlandse btw
	Update betreffende volgende onderwerpen:
	
         - De overdracht van een handelszaak
	- BTW op grond
	- De wijzigingen in de horecasector
	- Voordelen alle aard
	- Verhuur van roerende goederen aan eigen vennootschap
	- Per saldo geen BTW en toch boete
	- Inbreng van naakte eigendom
	- Bindende kracht van akkoorden

Deelnemers die wensen dat welbepaalde items worden behandeld of extra worden toegelicht, kunnen dit vooraf per e-mail meedelen aan seminaries@vdl.be.

+ Voor wie? +
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en voor zelfstandigen die hun eigen BTW-aangiftes invullen, maar ook voor bedrijfsleiders die op de hoogte willen blijven van de fiscale wetgeving.

+ Waar? +
Op donderdag 1 april 2010 in Hotel Serwir, Koningin Astridlaan 57 te 9020 Sint-Niklaas

+ Programma? +
18u00: Onthaal met koffie en broodjes en registratie van de deelnemers
18u30: Aanvang seminarie gegeven door Eddy Soenen , e.a. Inspecteur, diensthoofd A.O.I.F.
20u15: Mogelijkheid tot vraagstelling
20u30: Slot en receptie

+ Deelnameprijs +
Als Vandelanotte-client betaalt u 50 euro (excl. BTW)
Bent u geen Vandelanotte-client, dan betaalt u 100 euro (excl. BTW)

In deze prijs zijn de dranken, de broodjes, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

+ Inschrijven? +
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM01042010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u per post de faktuur samen met het attest van aanwezigheid, en dit uiterlijk binnen de 14 dagen na het seminarie. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100401-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Brandend actuele BTW-aspecten praktisch toegelicht! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100331-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Wanneer U op vandaag nog geen tijd heeft gemaakt om de nieuwe btw-regelgeving te bekijken, dan wordt het de hoogste tijd om dit nu wel even te gaan doen. De nieuwigheden vragen namelijk de aandacht van alle belastingplichtigen, zelfs de vrijgestelde btw-plichtigen zoals advocaten, notarissen, vzw's, etc... 1 januari 2010 is dan ook voor Belgi&#235; het startpunt van een aantal grote wijzigingen. Hoe groot is nu de impact van het zogenaamde VAT-package en de VAT-refund? Men mag er immers niet van uitgaan dat men buiten schot blijft na de invoering van de talrijke wijzigingen. 

Tijdens dit seminarie, welke een vervolgsessie is op het seminarie &#34;VAT Package&#34;, zullen alle nieuwe regels aan de hand van talrijke praktijkvoorbeelden worden toegelicht. Volgende onderwerpen komen o.m. aan bod:


	VAT-Package: update en praktijkgerichte voorbeelden
	VAT-Refund: de teruggave van buitenlandse btw
	Update betreffende volgende onderwerpen:
	
         - De overdracht van een handelszaak
	- BTW op grond
	- De wijzigingen in de horecasector
	- Voordelen alle aard
	- Verhuur van roerende goederen aan eigen vennootschap
	- Per saldo geen BTW en toch boete
	- Inbreng van naakte eigendom
	- Bindende kracht van akkoorden

Deelnemers die wensen dat welbepaalde items worden behandeld of extra worden toegelicht, kunnen dit vooraf per e-mail meedelen aan seminaries@vdl.be.

+ Voor wie? +
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en voor zelfstandigen die hun eigen BTW-aangiftes invullen, maar ook voor bedrijfsleiders die op de hoogte willen blijven van de fiscale wetgeving.

+ Waar? +
Op woensdag 31 maart 2010 in Domein Maelstede, Brugsesteenweg 455 te 8520 Kuurne

+ Programma? +
18u00: Onthaal met koffie en broodjes en registratie van de deelnemers
18u30: Aanvang seminarie gegeven door Eddy Soenen , e.a. Inspecteur, diensthoofd A.O.I.F.
20u15: Mogelijkheid tot vraagstelling
20u30: Slot en receptie

+ Deelnameprijs +
Als Vandelanotte-client betaalt u 50 euro (excl. BTW)
Bent u geen Vandelanotte-client, dan betaalt u 100 euro (excl. BTW)

In deze prijs zijn de dranken, de broodjes, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

+ Inschrijven? +
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM31032010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u per post de faktuur samen met het attest van aanwezigheid, en dit uiterlijk binnen de 14 dagen na het seminarie. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100331-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA[VZW-wetgeving: Actuele topics en recente wetswijzigingen - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100329-vzw-wetgeving-actuele-topics-en-recente-wetswijzigingen/]]></link><description><![CDATA[Sedert 26/01/2010 zijn de  nieuwe wetswijzigingen die aangebracht werden aan het Wetboek Vennootschappen van kracht. In dit seminarie worden deze wijzigingen besproken en gaan we nader in op wat dit voor uw VZW kan betekenen.

Volgende onderwerpen komen o.m. aan bod:
-	De commissaris en de VZW:         

	het benoemingsbesluit
	de bevestigingsbrief
	het commissarisverslag
	de problematiek van de begroting

-	De boekhoudkundige verwerking van de VIPA reglementering
-	De fusiereglementering
-	De gelijkwaardigheid van jaarrekeningen
-	De problematiek van verbonden entiteiten
-	De btw-eenheid en de toepassing ervan in de VZW's

+ Voor Wie? +
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder of medewerker in de administratie van VZW's werkzaam zijn en ook tot zij die bestuurder zijn in een VZW of die als financieel verantwoordelijke betrokken zijn bij VZW's. 

+ Waar ? +
Op maandag 29 maart 2010 in Hotel Serwir, Koningin Astridlaan 57 te 9020 Sint-Niklaas

+ Programma? +
18u00: Onthaal met koffie en broodjes en registratie van de deelnemers
18u30: Aanvang seminarie gegeven door Koen Vandelanotte, Partner en Bedrijfsrevisor bij Vandelanotte
20u00: Slot en receptie

+ Deelnameprijs +
Deelname aan dit seminarie is gratis.

+ Inschrijven?+ 
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100329-vzw-wetgeving-actuele-topics-en-recente-wetswijzigingen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[Brandend actuele BTW-aspecten praktisch toegelicht! - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100325-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></link><description><![CDATA[Wanneer U op vandaag nog geen tijd heeft gemaakt om de nieuwe btw-regelgeving te bekijken, dan wordt het de hoogste tijd om dit nu wel even te gaan doen. De nieuwigheden vragen namelijk de aandacht van alle belastingplichtigen, zelfs de vrijgestelde btw-plichtigen zoals advocaten, notarissen, vzw's, etc... 1 januari 2010 is dan ook voor Belgi&#235; het startpunt van een aantal grote wijzigingen. Hoe groot is nu de impact van het zogenaamde VAT-package en de VAT-refund? Men mag er immers niet van uitgaan dat men buiten schot blijft na de invoering van de talrijke wijzigingen. 

Tijdens dit seminarie, welke een vervolgsessie is op het seminarie &#34;VAT Package&#34;, zullen alle nieuwe regels aan de hand van talrijke praktijkvoorbeelden worden toegelicht. Volgende onderwerpen komen o.m. aan bod:


	VAT-Package: update en praktijkgerichte voorbeelden
	VAT-Refund: de teruggave van buitenlandse btw
	Update betreffende volgende onderwerpen:
	
        - De overdracht van een handelszaak
	- BTW op grond
	- De wijzigingen in de horecasector
	- Voordelen alle aard
	- Verhuur van roerende goederen aan eigen vennootschap
	- Per saldo geen BTW en toch boete
	- Inbreng van naakte eigendom
	- Bindende kracht van akkoorden

Deelnemers die wensen dat welbepaalde items worden behandeld of extra worden toegelicht, kunnen dit vooraf per e-mail meedelen aan seminaries@vdl.be.

+ Voor wie? +
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en voor zelfstandigen die hun eigen BTW-aangiftes invullen, maar ook voor bedrijfsleiders die op de hoogte willen blijven van de fiscale wetgeving.

+ Waar? +
Op donderdag 25 maart 2010 in Hotel van der Valk, Kapellestraat 146 te 8020 Brugge-Oostkamp

+ Programma? +
18u00: Onthaal met koffie en broodjes en registratie van de deelnemers
18u30: Aanvang seminarie gegeven door Eddy Soenen , e.a. Inspecteur, diensthoofd A.O.I.F.
20u15: Mogelijkheid tot vraagstelling
20u30: Slot en receptie

+ Deelnameprijs +
Als Vandelanotte-client betaalt u 50 euro (excl. BTW)
Bent u geen Vandelanotte-client, dan betaalt u 100 euro (excl. BTW)

In deze prijs zijn de dranken, de broodjes, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

+ Inschrijven? +
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM25032010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u per post de faktuur samen met het attest van aanwezigheid, en dit uiterlijk binnen de 14 dagen na het seminarie. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100325-brandend-actuele-btw-aspecten-praktisch-toegelicht/]]></guid></item><item><title><![CDATA[VZW-wetgeving: Actuele topics en recente wetswijzigingen - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100311-vzw-wetgeving-actuele-topics-en-recente-wetswijzigingen/]]></link><description><![CDATA[Sedert 26/01/2010 zijn de  nieuwe wetswijzigingen die aangebracht werden aan het Wetboek Vennootschappen van kracht. In dit seminarie worden deze wijzigingen besproken en gaan we nader in op wat dit voor uw VZW kan betekenen.

Volgende onderwerpen komen o.m. aan bod:
-	De commissaris en de VZW:  

	het benoemingsbesluit
	de bevestigingsbrief
	het commissarisverslag
	de problematiek van de begroting

-	De boekhoudkundige verwerking van de VIPA reglementering
-	De fusiereglementering
-	De gelijkwaardigheid van jaarrekeningen
-	De problematiek van verbonden entiteiten
-	De btw-eenheid en de toepassing ervan in de VZW's

+ Voor Wie? +
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder of medewerker in de administratie van VZW's werkzaam zijn en ook tot zij die bestuurder zijn in een VZW of die als financieel verantwoordelijke betrokken zijn bij VZW's. 

+ Waar ? +
Op donderdag 11 maart 2010 in Huis Van Wonterghem, Brugsesteenweg 455 te 8520 Kuurne

+ Programma? +
18u00: Onthaal met koffie en broodjes en registratie van de deelnemers
18u30: Aanvang seminarie gegeven door Koen Vandelanotte, Partner en Bedrijfsrevisor bij Vandelanotte
20u00: Slot en receptie

+ Deelnameprijs +
Deelname aan dit seminarie is gratis.

+ Inschrijven?+ 
Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100311-vzw-wetgeving-actuele-topics-en-recente-wetswijzigingen/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De fiscale eindejaarsgeschenken 2009 van de regering Leterme - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100211-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></link><description><![CDATA[De eindejaarsgeschenken van de regering Leterme brachten een aantal fiscale maatregelen met zich mee, die uiteindelijk meer geld in het laatje van vadertje staat moeten laten belanden. Over deze nieuwe fiscale maatregelen richt VDL Academy, het opleidingsinstituut van Vandelanotte, een seminarie in.

Volgende items komen aan bod:

	beperkte aftrekbaarheid brandstofkosten;
	nieuwe schalen voor aftrekbaarheid autokosten in de vennootschapsbelasting;
	nieuwe berekeningswijze voordelen alle aard personenwagens;
	hoger voordeel verwarming en elektriciteit;
	uniformisering definitie kleine vennootschap (art. 15 W. Venn en art. 215 WIB);
	plafonering tarief notionele interestaftrek;
	oplijstingen van betalingen aan belastingparadijzen;
	nieuwe belastingvermindering energielage woningen en nulenergiewoningen;
	nieuwe steunmaatregelen voor landbouw;
	investeringsaftrek voor beveiliging van bedrijfsvoertuigen;
	nieuwe stimuli voor aanschaf en gebruik van elektrische voertuigen;
	daling van het beroepskostenforfait van bedrijfsleiders;
	g&#233;&#233;n negatieve indexering;
	maaltijdcheques, sport - en cultuurcheques en ecocheques;
	verhoging participatievoorwaarde dbi;
	btw op grond bij nieuwbouwwoning;
	btw en horeca;
	tijdelijke wijziging voorwaarden successievrije vererving familiale ondernemingen


Voor wie?
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en ook tot bedrijfsleiders die op de hoogte wensen te zijn van deze nieuwe fiscale maatregelen.

Waar ?
Op donderdag  11 februari 2010 in Huis Van Wonterghem, Brugsesteenweg 455 te 8520 Kuurne

Programma?
18u00 : Onthaal met koffie en registratie van de deelnemers
18u30 : Aanvang seminarie gegeven door Carl Van Biervliet, Partner, Accountant-  Belastingconsulent bij Vandelanotte
20u00 : Slot en receptie

Inschrijven?
De deelnamekost bedraagt 75 eur, excl. BTW per persoon.  In deze prijs zijn de dranken, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk 2 dagen voor aanvang van het seminarie. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving van  &#8364; 90,75 (per persoon) op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM11022010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u de factuur. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 1,5 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100211-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De fiscale eindejaarsgeschenken 2009 van de regering Leterme - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100210-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></link><description><![CDATA[De eindejaarsgeschenken van de regering Leterme brachten een aantal fiscale maatregelen met zich mee, die uiteindelijk meer geld in het laatje van vadertje staat moeten laten belanden. Over deze nieuwe fiscale maatregelen richt VDL Academy, het opleidingsinstituut van Vandelanotte, een seminarie in.

Volgende items komen aan bod:

	beperkte aftrekbaarheid brandstofkosten;
	nieuwe schalen voor aftrekbaarheid autokosten in de vennootschapsbelasting;
	nieuwe berekeningswijze voordelen alle aard personenwagens;
	hoger voordeel verwarming en elektriciteit;
	uniformisering definitie kleine vennootschap (art. 15 W. Venn en art. 215 WIB);
	plafonering tarief notionele interestaftrek;
	oplijstingen van betalingen aan belastingparadijzen;
	nieuwe belastingvermindering energielage woningen en nulenergiewoningen;
	nieuwe steunmaatregelen voor landbouw;
	investeringsaftrek voor beveiliging van bedrijfsvoertuigen;
	nieuwe stimuli voor aanschaf en gebruik van elektrische voertuigen;
	daling van het beroepskostenforfait van bedrijfsleiders;
	g&#233;&#233;n negatieve indexering;
	maaltijdcheques, sport - en cultuurcheques en ecocheques;
	verhoging participatievoorwaarde dbi;
	btw op grond bij nieuwbouwwoning;
	btw en horeca;
	tijdelijke wijziging voorwaarden successievrije vererving familiale ondernemingen


Voor wie?
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en ook tot bedrijfsleiders die op de hoogte wensen te zijn van deze nieuwe fiscale maatregelen.

Waar ?
Op woensdag 10 februari 2010 in Hotel Serwir, Koningin Astridlaan 57 te 9020 Sint-Niklaas

Programma?
18u00 : Onthaal met koffie en registratie van de deelnemers
18u30 : Aanvang seminarie gegeven door Carl Van Biervliet, Partner, Accountant-  Belastingconsulent bij Vandelanotte
20u00 : Slot en receptie

Inschrijven?
De deelnamekost bedraagt 75 eur, excl. BTW per persoon.  In deze prijs zijn de dranken, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk op 31 januari 2010. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving van  &#8364; 90,75 (per persoon) op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM10022010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u de factuur. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 1,5 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100210-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></guid></item><item><title><![CDATA[VAT Package - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100205-vat-package/]]></link><description><![CDATA[Vanaf 1 januari 2010 is de nieuwe BTW wetgeving van toepassing. Hoe deze wetgeving toepassen in Belgi&#235; en Frankrijk?

Even een kort overzicht van dit zogenaamde &#34;BTW-pakket&#34; :

	de bepalingen met betrekking tot de plaats van de dienst wijzigen fundamenteel
	het BTW-aangifteformulier krijgt er een aantal codes bij
	de code 00 krijgt een nieuwe invulling
	er moeten nu ook listings voor intracommunautaire diensten opgemaakt worden
	de intracommunautaire listings zullen doorgaans maandelijks moeten ingediend worden
	de regeling voor teruggave van BTW betaald in het buitenland wordt grondig gewijzigd


De Chambre de Commerce Franco-Belge du Nord de la France met medewerking van de CCI Wallonie Picarde en ondersteunend door RM Boulanger en Vandelanotte, nodigen u uit op dit seminarie.

Voor wie?
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en voor zelfstandigen die hun eigen BTW-aangiftes invullen, maar ook voor bedrijfsleiders die op de hoogte willen blijven van de fiscale wetgeving.

Wanneer?
Op vrijdag 5 februari 2010 van 8u tot 12u in Centre d'Affaires Futur Orcq,  Rue Terre &#224; Briques 29 A (Zoning Tournai Ouest), 7522 Marquain.

Programma
08h00-08h30 : onthaal, registratie van de deelnemers en ontbijt
08h30-10h00 : uit&#233;&#233;nzetting door M. Boulanger en P. Verclytte van RM Boulanger, Europees BTW-specialist
10h00-10h15 : koffiepauze
10h15-12h00: uit&#233;&#233;nzetting door Y. Colson, uitgenodigd door Vandelanotte, BTW specialist, Professor in de Fiskaliteit.

Inschrijving?
Het inschrijvingsgeld bedraagt &#8364; 30 exclusief btw voor de leden (CCI Wapi, Chambre Franco-Belge, clienten RM Boulanger en clienten Vandelanotte) en &#8364; 40 exclusief btw voor niet-leden. In deze prijs is het ontbijt, de dranken, de documentatie en deelname aan het seminarie inbegrepen.

Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk op 31 januari 2010.

Betaling kan enkel gebeuren per cheque op naam van de Chambre de Commerce Franco-Belge of per overschrijving naar de Cr&#233;dit du Nord Lille IBAN FR76 3007 6029 1960 9848 0020 084 BIC NORDFRPP of per overschrijving naar  BNP Paribas Fortis Tournai IBAN BE96 2750 0196 5105 BIC GEBABEBB met vermelding van  &#34;seminarie 05/02/2010 + naam deelnemer&#34;.
Inschrijvingen die niet geannuleerd worden voor woensdag 3 februari om 12u worden gefaktureerd.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100205-vat-package/]]></guid></item><item><title><![CDATA[De fiscale eindejaarsgeschenken 2009 van de regering Leterme - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100204-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></link><description><![CDATA[De eindejaarsgeschenken van de regering Leterme brachten een aantal fiscale maatregelen met zich mee, die uiteindelijk meer geld in het laatje van vadertje staat moeten laten belanden. Over deze nieuwe fiscale maatregelen richt VDL Academy, het opleidingsinstituut van Vandelanotte, een seminarie in.

Volgende items komen aan bod:

	beperkte aftrekbaarheid brandstofkosten;
	nieuwe schalen voor aftrekbaarheid autokosten in de vennootschapsbelasting;
	nieuwe berekeningswijze voordelen alle aard personenwagens;
	hoger voordeel verwarming en elektriciteit;
	uniformisering definitie kleine vennootschap (art. 15 W. Venn en art. 215 WIB);
	plafonering tarief notionele interestaftrek;
	oplijstingen van betalingen aan belastingparadijzen;
	nieuwe belastingvermindering energielage woningen en nulenergiewoningen;
	nieuwe steunmaatregelen voor landbouw;
	investeringsaftrek voor beveiliging van bedrijfsvoertuigen;
	nieuwe stimuli voor aanschaf en gebruik van elektrische voertuigen;
	daling van het beroepskostenforfait van bedrijfsleiders;
	g&#233;&#233;n negatieve indexering;
	maaltijdcheques, sport - en cultuurcheques en ecocheques;
	verhoging participatievoorwaarde dbi;
	btw op grond bij nieuwbouwwoning;
	btw en horeca;
	tijdelijke wijziging voorwaarden successievrije vererving familiale ondernemingen


Voor wie?
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en ook tot bedrijfsleiders die op de hoogte wensen te zijn van deze nieuwe fiscale maatregelen.

Waar ?
Op donderdag 4 februari 2010 in Hotel Van der Valk, Kapellestraat 146 te 8020 Brugge-Oostkamp

Programma?
18u00 : Onthaal met koffie en registratie van de deelnemers
18u30 : Aanvang seminarie gegeven door Carl Van Biervliet, Partner, Accountant-  Belastingconsulent bij Vandelanotte
20u00 : Slot en receptie

Inschrijven?
De deelnamekost bedraagt 75 eur, excl. BTW per persoon.  In deze prijs zijn de dranken, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen.

Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk op 31 januari 2010. Uw inschrijving wordt definitief na overschrijving van  &#8364; 90,75 (per persoon) op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM04022010 en uw naam.

Na ontvangst van uw betaling ontvangt u de factuur. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 1,5 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100204-de-fiscale-eindejaarsgeschenken-2009-van-de-regering-leterme/]]></guid></item><item><title><![CDATA[VAT Package 2010 - Seminaries - Accountancy - Vandelanotte]]></title><link><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100203-vat-package-2010/]]></link><description><![CDATA[Met ingang van 1 januari 2010 wijzigt de BTW-wetgeving op een aantal belangrijke punten.

Even een kort overzicht van dit zogenaamde &#34;BTW-pakket&#34; :

	de bepalingen met betrekking tot de plaats van de dienst wijzigen fundamenteel
	het BTW-aangifteformulier krijgt er een aantal codes bij
	de code 00 krijgt een nieuwe invulling
	er moeten nu ook listings voor intracommunautaire diensten opgemaakt worden
	de intracommunautaire listings zullen doorgaans maandelijks moeten ingediend worden
	de regeling voor teruggave van BTW betaald in het buitenland wordt grondig gewijzigd


Over deze ingrijpende wijzigingen, het zogenaamde VAT-Package, waar iedereen die een BTW-aangifte opmaakt zal mee te maken  krijgen, richt VDL Academy, het opleidingsinstituut van Vandelanotte, een seminarie in.

Voor wie ? 
Het seminarie richt zich tot zij die als boekhouder, accountant, of medewerker in de administratie van bedrijven werkzaam zijn en voor zelfstandigen die hun eigen BTW-aangiftes invullen, maar ook voor bedrijfsleiders die op de hoogte willen blijven van de fiscale wetgeving.

Waar ? 
Op woensdag 3 februari 2010 in het Serwir Hotel te Sint-Niklaas

Programma ?
18u00: Onthaal met koffie en registratie van de deelnemers
18u30: VAT Package door Eddy Soenen , e.a. Inspecteur, diensthoofd A.O.I.F.
20u30: Slot en receptie

Inschrijven ?
De deelnamekost bedraagt 75 eur, excl. BTW per persoon.  In deze prijs zijn de dranken, de syllabus en de deelname aan de receptie inbegrepen. 

Inschrijven gebeurt eenvoudigweg door het klikken op de knop 'Inschrijven' en dit uiterlijk op 31 januari 2010.  Uw inschrijving wordt definitief door overschrijving van het bedrag &#8364; 90,75 (per persoon) op volgende rekening nummer op naam van Vandelanotte Services BVBA : KBC BE17 4685 3570 7121 met vermelding van SEM03022010 en uw naam.

 Na ontvangst van uw betaling ontvangt u de factuur. Annuleren kan enkel schriftelijk (per mail of per fax) min. 2 dagen voor de aanvang van het seminarie. Zoniet blijft het volledige bedrag van de factuur verschuldigd. Een ingeschreven deelnemer mag zich evenwel door een andere persoon laten vervangen.

Dit seminarie is erkend door het IBR en het IAB onder het nummer B0018/2009. Een attest van deelname van 2 uur wordt overhandigd na het seminarie.]]></description><pubDate><![CDATA[Mon, 06 Feb 2012 07:00:01 +0100]]></pubDate><guid><![CDATA[http://www.vandelanotte.be/nl/seminaries/20100203-vat-package-2010/]]></guid></item></channel></rss>
